住環境本部 【全国オープン】 空調・建築設備のソリューション営業 ダイキン等トップメーカーとの強固な協業。脱炭素と省エネを推進し、企業の経営課題に切り込む 創業360年 プライム上場 商社

■あなたに任せたいこと

公共施設・一般住宅等に向けた建築設備商材（空調・衛生・管材・住宅設備）の提案営業をお任せします。

【具体的な提案内容】

既にお取引のある管財卸・工具卸・住宅設備販売店・サブコン・ゼネコンなどへ住環境製品やサービスのご提案。既存営業と新規営業の割合は8：2程度となります。

カーボンニュートラル・エネルギー転換を見据えた、高効率な空調機・省エネ設備の提案、老朽化した空調設備の更新（リニューアル）需要の掘り起こしや、補助金などを活用した提案、人手不足に悩む建設現場に対する、省人化・省施工部などの提案など幅広くございます。

・担当商材:

ポンプ・バルブ・空調設備機器・キッチン・給湯機・衛生陶器などの幅広い建築設備商材を扱います。

・主要取り扱いメーカー:

ダイキン工業、TOTO、荏原製作所、LIXIL、キッツ、三菱電機、パナソニックなど、業界トップクラスのメーカー製品を取り扱います。

・ソリューション提案:

カーボンニュートラルに向けた省エネ空調機器や再エネ機器の提案、現場の人手不足を解消する省人化・省力化商品の拡販など、顧客の課題に合わせた最適な組み合わせを提案します。

■この仕事の魅力・得られるキャリア

1．トップメーカーとの協業による「圧倒的な市場優位性」

主要仕入先の販売先ランクにおいて、当社はNo.1の座を守り続けています。特に空調分野においては、ダイキンや三菱電機といったグローバルTOPメーカーと強力なタッグを組み、自信を持って最先端のシステムを提案できる環境があります。

2．「モノ売り」ではない、経営課題に直結するダイナミックな提案

多岐にわたる商材や、補助金を駆使した提案など、当社が持つ「庫内エンジニアリング機能（空調機の改装や組み立てなど）」を組み合わせることで、販売先やエンドユーザーの「コスト削減」「脱炭素化」といった経営の根幹に刺さる本質的な提案が可能です

■入社後のサポート

扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、半年間のOJTやメーカー研修等、経験や知識が豊富な方がサポートしてくれます。

【募集背景】

■なぜこのポジションが必要なのか

現在、管材・空調・住宅業界を含む約9.5兆円の巨大市場は、大きな転換期を迎えています。カーボンニュートラルへの対応やエネルギー価格の高騰、そして何より「施工現場の深刻な人手不足」と「現場管理費の高騰」という社会課題が、業界全体に重くのしかかっています。

当社は、新中期経営計画「Reborn 2031」を掲げ、単なるモノ売りの商社の枠を超えた「ワンストップの高機能商社」へと進化を遂げようとしています。業界トップクラスの仕入先との強固なリレーションを武器に、環境・省エネ提案や、当社独自の「庫内エンジニアリング機能（自社での組み立て・加工）」を駆使し、顧客の現場課題を根本から解決していく。この終わりのない課題解決のループを共に回し、次世代の社会基盤を創り上げる新たな仲間を求めています。

【募集枠：６～９名】

【転勤】

有り

■必須要件

営業経験4年以上（有形・無形問わず、顧客の課題解決に向けた提案経験を重視します）

以下いずれかのご経験

・住宅関係の営業をされてきた方

・法人営業において秀でた成果をお持ちの方

・商社での営業経験がある方

歓迎要件（WANT）：

・建築設備・管材・住宅設備・空調業界での営業経験

・ゼネコン、サブコン、管材卸、工場向けなどの営業知見

・管工事施工管理技士、電気工事士などの業界関連資格をお持ちの方

大学卒／大学院卒

賞与： 年2回 ( 直近賞与実績： 6.25ヶ月（支給月/6月12月） )

昇給：年1回 4月

交通費：全額支給

残業手当：通常の残業代

スタッフ～マネジメント候補

※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。

09:00〜17:00

時間外労働: 有り（月平均 25時間）

就業時間 09:00 ～ 17:00

休憩時間 12:00-13:00

残業 月 25時間程度

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日 120 日

GW 夏季休暇 年末年始

慶弔休暇

積み立て休暇

有給休暇は入社時から付与されます

( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

・積立貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他

・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択

・社宅：借上

・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）

適性試験： 有り

面接回数： 2 ～3回

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 6〜9名