【未経験歓迎】上京支援あり！≪AI活用型採用コンサルタント≫（法人営業）／月次インセンティブ

≪未経験から、企業の「救世主」になる≫

★「困っている企業」をあなたの手で救う: 素晴らしい技術があっても、人が採れずに困っている企業が世の中にはたくさんあります。あなたの仕事は、その企業が持つ「本当の魅力」を掘り起こし、求職者に届けることです

★「戦略」を学び、仕掛ける面白さ: 単に求人を出すだけではありません 。どんな人に来てほしいかという設計から、心に刺さるキャッチコピーの作成、SNSの運用まで、一気通貫でプロデュースします 。数字で「答え合わせ」ができる納得感: 感覚ではなく、データを見て「次はこうしよう」と提案します 。自分の提案で応募数が増えたとき、顧客から「あなたのおかげで採用できた」と感謝される瞬間は、格別の喜びです 。

★一歩ずつ主担当へステップアップ: 最初は先輩の商談を見学するところからスタート 。徐々に一部分を担当し、自信がついてから主担当へと進むので、未経験の方でも無理なく実力がつきます 。

【募集背景】

◎労働人口減少社会において、最も希少価値の高まる専門性をその手に

1、社会的要請の急増: 日本の労働人口は減少し続けており、2030年には644万人の人手不足が予測されています 。この時代において、「採用力」は企業の生命線そのものであり、支援ニーズは爆発的に高まっています 。

2、「企業の未来」を左右する仕事: どれほど優れた技術があっても、人がいなければ事業は止まります 。企業の成長を直接左右する採用コンサルタントは、極めて市場価値の高い仕事です 。

3、個人の市場価値の向上: 少子化が進むほど、採用の専門性は希少価値が上がり続けます 。今この分野で実力をつけることは、将来への最も確かな投資になると確信しています 。

4、組織拡大に伴う増員: 現在、2年後の20名体制構築を見据え、共に組織を前に進めてくれる新しい仲間を募集しています 。

【配属】

採用コンサルタント事業部

◎【トップ営業の思考】をAIで型化し、最短距離でプロへと導く環境

●社内文化: 20代が中心となって活躍する、活気あるベンチャー企業です 。単なる仲良し組織ではなく、「友であり、ライバル」として互いを高め合い、成果のために徹底的にやり切る文化が根付いています。

●未経験からコンサルタントへ: 1年間の徹底した育成プログラムを用意しています 。代表直々の案件同行やロープレ、日々の壁打ちを通じて、単なる「営業」ではなく、市場価値の高い「コンサルタント」の土台を築きます。

●AIによるスキルの標準化: 属人的になりがちなトップ営業のヒアリング設計や提案構成をAIでテンプレート化しています 。これにより、入社初期から質の高い支援を提供でき、組織全体で高い支援品質を維持しています 。

●キャリアパスの広がり: 2年後には営業部20名体制を目指しており、リーダーなどのポストも狙えるフェーズです 。ここでの経験は、将来的に人事、経営企画、マーケティングなど幅広いキャリアへの強力な武器となります。

【転勤】

無し

■応募条件※入社時に特別な経験やスキル、資格は一切不要です

◎自身の市場価値を上げたい方

◎社会人経験1年以上の方

◎業界・職種未経験歓迎、第二新卒大歓迎

＼こんな経験も活かせます／

（※必須ではありません）

・販売や接客、飲食店等コミュニケーションが必要な仕事の経験

・営業経験（業界不問／特に法人営業経験者）

・SNSやIT、人事に関する知識や経験

大学卒／大学院卒

＜予定年収＞

400万円～800万円

※上記年収には想定インセンティブが含まれております。

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：210,000円

固定残業手当/月：7万円（固定残業時間40時間/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

28万円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■年収例

400万（1年目）→550万（2年目）→800万（3年目）→1,000万（4年目）

・最初はコツコツクライアント様を獲得していく必要がありますが、リピートしていくことで継続的、かつ安定的な成果を生み出すことができますので「AIに取られない市場価値の高い人材」になることができます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当：上限月3万円

家族手当：子供手当：子供1人につき月3000円

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 40時間）

※40時間分・7万円の固定残業代を含み、超過分は別途支給

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■年末年始休暇

■GW休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■生理休暇

■出産休暇／出産立会休暇

■結婚休暇

■母性健康管理のための休暇

☆5日以上の連休取得可能

■上京支援制度つくりました！（上京に伴う新生活の立ち上げをしっかりサポートします）

・賃貸物件の仲介手数料無料（※規定あり）

・引っ越し費用割引き、業者選定（※規定あり）

・日用品購入割引き（※規定あり）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■定期健康診断（年1回）

■社内表彰制度

■資格取得支援制度

■リファラル採用制度

■社員旅行（来年は沖縄を予定！）

■社内イベント（歓迎会・達成会・スポーツ観戦・BBQ・シャッフルランチなど）

■PC貸付

■服装自由（オフィスカジュアル）

■社長賞

オンライン面接可◎

①書類選考

②1次面接（オンライン）

③最終面接（対面）

④内定

◆平日19時以降・休日も面接対応可

◆即入社OK

◆上京を考えている方も面接OK！お気軽にご相談ください

※エントリーから内定まで2週間程度（入社までは1カ月以内）を予定しています。

※面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。

試用期間: なし（条件に変更はなし）

採用人数: 10〜49名