【愛知県・三河エリア勤務】企画運営スタッフ／買取専門店エコリング★完全週休2日★転勤なし

各種メディアから高評価を受ける、買取専門店『エコリング』にて勤務

ブランド品、アパレル、貴金属などの買取をお任せいたします。

＜『エコリング』の特色について＞

『エコリング』は通常だと金額がつかないファストファッションの買取にも快く対応。

お客様に対して買取をお断りするケースはほとんどありません。

もちろんブランド品、貴金属は高額査定。それらによりお客様のリピート率は業界内でも高い数字を記録しています！

＜入社後の流れ＞

当社では約1ヶ月間、リモートまたは店舗で基本的な知識&スキルを学べる研修を実施します。

まずはシステムの操作と商品の査定方法をレクチャー。

以降は先輩がマンツーマンで一つひとつの実務を丁寧に指導します。

なお私たちが買取をしたアイテムの販売は『エコリング』本部が一括対応してくれます。

＜あなた一人だけが頑張らなくて大丈夫＞

個人ノルマはなく、店舗ごとに目標を設けスタッフ全員でその達成をめざすスタイル。

仲間との一体感、仲間と協力する楽しさをあなたも存分に堪能できるはず。

当然、会社の利益の一部は賞与などで還元。

直近では、同社は約120～140％の利益増を実現しました。賞与額にはぜひご期待を♪

＜時代に合った働き方を叶えられる職場＞

同社では副業OK。実際に接客好きの社員は同社のほかに飲食店などでも働いています。

メンバーがこうして副業を行えているのは、職場の優れたワークライフバランスも関係しています。

たとえば完全週休2日制の勤務、年休120日、残業月平均6時間以内etc. これにより社員は余暇をたっぷり確保できているんです。

＜事業拡大中につき、ポストチャンスも豊富＞

同社のメンバーはほぼ全員が中途入社。また9割が未経験からのスタートです。

先輩たちの前職は携帯ショップ店員や公務員など実にバラエティ豊か。

多くは“注目を集めるリユース業界で働きたい”。そんな想いで当社へ転職してきました。

中には入社2年目で「マネージャー」のポストに就いた先輩もいます。

＜未経験でも心配は不要＞

商材を売り込む営業ではありません。

アイテムの買取を依頼したお客様とコミュニケーションを取りながら、お客様が納得されたうえで成約。

押しの強さではなく、どれだけお客様に寄り添えるかが活躍のカギとなります。

【募集背景】

新店舗オープンに伴う増員

【配属】

弊社が運営する愛知県のエコリング店舗（ご希望・通勤面を考慮の上決定）

【転勤】

無し

【求める人物像】

・真面目な態度で仕事に取り組める方

・誰にでも明るく誠実に対応できる方

・周囲との協調・連携を意識できる方

・PCの基本操作が出来る方

※未経験歓迎

何らかの営業経験

接客・販売・サービス業の経験

リユース業界での実務経験

月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回

※経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇いたします。

※試用期間の最初の1ヶ月は、月給18万円となります。

モデル年収例

年収380万円 ／ 入社1年 ／月給23万円+各種手当+賞与

年収450万円 ／ 店長職 入社2年 ／月給25万円+各種手当+賞与

昇給／年2回

賞与／年2回（昨年度平均：4か月分）

交通費支給（月2万5000円まで）

資格手当（鑑定士 初級：月1万円、中級：月2万円）

09:45〜18:45

時間外労働: 有り（月平均 6時間）

※店舗営業時間は11：00～18：30です

※原則定時退社のため、残業はほとんど発生しません

その他休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（水曜日＋週1日シフト制）

有給休暇（法定通り）

年末年始休暇

GW休暇

夏季休暇

慶弔休暇

産前産後・育児休暇

特別休暇

新婚旅行休暇

各種社会保険完備

社員販売制度

定期健康診断

各種研修制度

資格取得支援制度

自主学習補助金制度

副業可能

役員ランチ

社員紹介制度

書類選考

面接（1回）※WEB面接相談可能

内定

・面接は、状況により2回実施する場合がございます。

・応募から内定までは1～2週間以内を予定しています。

・合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。

試用期間: 4ヶ月（試用期間：4ヶ月

※研修中（雇用から1ヶ月間）の就業時間、休憩時間、休日に関しては本部の意向に従うものとする。

※最初の1ヶ月間のみ月給18万円・残業代は全額支給、その他の待遇に変化はありません。）

採用人数: 2〜3名