【愛知∕刈谷∕転勤無】土地活用コンサルタント◆完全週休二日(土日休)∕創業95年の安定基盤◆

★創業95年×20代の社長でチャレンジングな社風!インセンティブも豊富

★転勤無∕平均残業時間10時間∕年間休日120日∕完全週休二日

■当社について:

‧建築、不動産管理、賃貸仲介、不動産売買を一気通貫で行い、お客様の相続税対策から資産運用までをトータルでサポートしています。

■業務内容(ミッション):

土地オーナー様に対して、土地の立地や特性、ご希望に合わせた土地活用のコンサルティング提案を行っていただきます。

土地オーナー様との信頼関係を築き、土地や資産に関する課題を把握したうえで、設計‧施工‧管理などの各部門と連携しながら、事業計画の立案か

ら契約までを進めていただきます。

■具体的には:

‧新規顧客へのアプローチ

‧土地オーナー様との継続的な関係構築

‧土地や資産状況、ご要望に関するヒアリング

‧土地活用に関する課題の整理

‧土地の立地、周辺環境、特性などの調査

‧事業計画立案

‧収支計画および資金計画の作成

‧相続税対策や資産活用に関する提案

‧設計‧施工‧管理部門などとの社内調整

‧提案から契約までのプロジェクト推進

‧契約後の継続的なフォロー

■インセンティブ支給例:

‧20代/経験3年:年間200万円

‧20代/経験5年:年間500万円

‧40代/経験10年:年間600万円

※年収とは別で合算されます。

■組織構成:

‧6名(課長:50代女性、営業メンバー5名(20代4名、40代1名)

\「個人の数字」より「チームの数字」を優先しており、成功も課題もチームで分かち合う風土があります∕

■ハタスの強み:

‧4代、100年弱にわたり地域に根ざした経営を続けてきた強固な基盤と信頼を強みに、「建設」「不動産管理」「賃貸仲介」「不動産売買」すべてを

一気通貫で行い、提案を自社で完結し納得感のある提案が出来ることがハタスの強みです。

■業務‧働き方の魅力:

<既存オーナー様への提案が中心>

営業先は、既存の自社管理物件オーナー様への提案が中心となります。金融機関からの紹介や反響案件も多いため、新規飛び込みはほとんどありませ

ん。

<上司の手厚いサポート体制>

大口案件や複雑な商談には必ず責任者が同行。経験の浅い段階でも安心して学びながら、着実にスキルアップできます。

‧土地活用営業または建築営業のご経験

‧普通自動車免許(AT可)

‧相続税対策の提案をしたことがある方

‧協調性があり、チームワークを大切にできる方

‧自分の仕事だけではなく、他のメンバーやをサポートしながら全体最適を考えられる方

想定年収:700万円〜1700万円

月給:403,770円〜964,286円

月額(基本給):321,429円〜717,264円

※固定残業手当は月、45時間0分、82,341円〜247,022円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、経験や能力を考慮して決定します。

■昇給‧賞与昇給:年2回(5月‧11月)

■賞与:年2回(7月‧12月)※過去実績

■基本給321,429円〜+歩合給 月給 500,000 円〜

■インセンティブ支給例(実績)

20代/経験3年:年間300万円

20代/経験5年:年間500万円

40代/経験10年:年間600万円

雇用期間:0年6ヶ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間10時間

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

通勤手当:有

住宅手当:有 自社所有物件月1万円、自社管理物件月5千円

家族手当:有 配偶者5千円、第1子1万円、第2‧3子5千円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 管理物件紹介

定年:60歳 再雇用制度(65歳まで)

教育制度/資格補助:■基本的にOJTを実施

■資格手当:宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー1級‧2級、賃貸不動産経営管理士、1級‧2級建築施工管理技士、1

級‧2級建築士、1級‧2級建築施工管理技士 他

【選考フロー】

書類選考→適性検査‧能力検査→1次面接→最終面接→内定

※適性検査‧能力検査:面接前に事前にご自宅で受検いただきます。

※面接は刈谷市の本社またはWEBで行います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり