【名古屋】土地活用営業◆不動産×建設の一貫体制∕紹介開拓で市場拡大フェーズ∕年休120

\拡大フェーズの中核志向∕飛込テレアポ無∕年休120∕実績連動インセン∕

■どんな会社?

大和財託株式会社は、不動産の枠を超え「資産価値共創業」を掲げ、仕入‧建築‧販売‧賃貸管理‧売却サポートまでを一貫して行う垂直統合モデル

を展開。

顧客利益/取引先利益/自社利益を循環させる「潤環シナジー戦略」を軸に、創業以来増収増益を継続し、2025年時点で売上高360億円、2029年に1,000

億円超を目指しています。土地活用は相続‧資産運用ニーズが強い領域。名古屋でも紹介網と反響を起点に、提案品質で選ばれる営業体制を強化しま

す。

■仕事内容

【具体的には】

‧不動産会社/税理士/金融機関からの紹介、反響の初回対応

‧土地所有者への課題ヒアリング(相続/収支/出口戦略)

‧土地活用プランの企画‧提案(社内の需要調査と連携)

‧中長期の資産形成提案、意思決定の支援、契約までの推進

<入社後>

既存案件に同席し、当社の提案資料‧収支設計‧判断基準を習得。建築/設計/マーケ部門と役割分担し、営業は「ヒアリングと提案」に時間を投下で

きます。

<キャリア>

紹介ルートの新規開拓→大型案件の主担当→チームリーダーへ。成果は昇給年2回の対象となります。

■業務の特徴

飛び込み‧テレアポ‧個人宅への押し売りは行いません。反響/紹介起点だから、提案の根拠(需要‧収支‧リスク)を詰めるほど受注確度が上がる設

計。

建築内製のため、要望に合わせたプラン修正が速く、意思決定の待ち時間を短縮できます。

■組織

専門部署(需要調査、建築、設計)と分業し、営業はフロントとして調整‧提案を主導。部署間連携は「依頼が通る速さ」を重視し、急ぎ案件でも対

応ルールを整備しています。

■働き方

年休120日。休日は火‧水‧土‧日のシフト制(社内カレンダー)。名古屋支社勤務、転勤なし(本人希望のみ可能性)。予算100%達成時のインセン

込み想定年収618万円〜1,526万円、モデル年収は31歳入社6年目1,600万円など実績あり。福利厚生は家賃手当(月2万円※規定)

\この求人のポイント∕

(1)飛び込み‧テレアポなし:反響/紹介に集中

(2)建築内製×垂直統合:提案修正が速い体制

(3)インセンで年収上振れ:達成100%で最大1,526万円想定

■必須条件

土地活用の提案営業の経験または不動産業界の営業経験

想定年収:618万円〜1526万円

月給:286,440円〜479,985円

月額(基本給):213,000円〜357,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、73,440円〜122,985円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

月給制、毎月15日締め当月末日払い。

インセンティブ支給込み想定年収。予算超過時は割増支給あり。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制、火‧水‧土‧日のシフト制。夏季‧年末年始‧慶弔‧産育休など各種休暇あり。

通勤手当:有 実費支給、上限5万円

住宅手当:有 家賃手当2万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康‧厚生‧雇用‧労災‧介護保険加入

寮社宅:有 福利厚生借上賃貸

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:eラーニング無料受講、資格取得奨励金、宅建資格手当、社員研修旅行あり。

書類選考→一次面接(WEB面接可)→適性検査(WEB受検)→最終選考(面接‧職場体験)→内定

最終選考では実際にオフィスで業務体験あり。代表または人事責任者や社員との面談機会あり。

面接回数: 2回

筆記試験: あり