【ポート株式会社】リクルーティングアドバイザー職（オープンポジション）

■仕事内容:

・企業の経営者、採用責任者、担当者との商談を通じ、企業の採用活動をサポート

・企業が求める人材要件のすり合わせ、採用手法のアドバイス、ソリューションのヒアリング、最適な人材の紹介

・弊社の運営する就職領域におけるプロダクトのDBを活用し、人材会社のユーザー集客を担当

・既存顧客を中心に、顧客の事業成長に向けた集客支援を行う

・顧客の事業課題を解決するための企画・提案

・インサイドセールスでのリード獲得

・新規開拓営業を通じた採用支援

・既存顧客営業を通じた採用支援

・ブランディング形成支援による経営課題解決

・営業戦略の策定、実行

・KPI管理、実行支援

・他G、他事業部とのシナジー創出

※新卒領域のRA職またはセールス職、みん就企画営業職を適正に応じて判断させて頂きます。※

■ポジションの魅力

・企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事であり、お客様に大きな影響を与えられるため、日々やりがいを感じられます

・経営者・役員などの上位役職層との接点機会が多く、事業運営に欠かせない役割を担います

・組織が急成長フェーズにあり、チームビルディングの経験や意思を反映しやすい環境

・実績や意欲、組織への貢献度で昇格しやすい体制

・新チームや新拠点の立ち上げ、新規事業企画など、0から1を生み出すフェーズでの活躍が可能

・営業スキルとマーケティング思考を同時に成長させることができる

・急成長中の組織で、多くのチャレンジが可能

・柔軟なキャリア設計ができる環境

◆その他

当社の業務全般

【募集背景】

増員のため採用

【配属】

就職支援事業部

毎年就活生のユーザー会員数25万人を獲得しているインターネットメディアを運営している当社。

【転勤】

無し

経験：toC/B問わず対人業務/売上目標を持った業務の経験者

【参考】営業/販売/コールセンター等、売上目標を持った業務の経験者

経験：

・新卒採用や採用業務に興味のある方

・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人

・法人営業経験ありの方

・人材業界経験ありの方

・人事経験ありの方

・求人広告代理店としてメディアセールスを担当されていた方

・人材紹介サービスのRAを担当されていた方

・顧客の課題解決を行なう提案営業などをしていた方

大学卒／大学院卒

想定年収：336-702万円

賃金形態：月給制

月給：28-58万円

※経験・能力を考慮の上、決定します。

月給内訳：

（基本給： 201,200-400,600円、定額残業手当（45～60時間相当）： 78,800- 184,400円）

昇給・昇格：有り

＜諸手当＞

残業手当：あり（固定残業代制）

固定残業代の相当時間 ：24時間～60時間/月※超過分別途支給

・通勤手当（ 会社規定に基づき支給）

・リモートワーク手当（実態の有無にかかわらず、全従業員対象）

＜勤務時間詳細＞

・勤務時間：9:30～18:30（但し、現在は時差出勤を導入しており10:00～19:00）

休憩60分

・残業：あり（固定残業時間代の相当時間：24時間～60時間）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

【勤務時間】

標準的な勤務時間帯：9:30～18:30

※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。

所定労働時間：08時間00分

休憩 ：60分

フレックスタイム： 無

残業： 有

リモート：相談可

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日：120日以上

・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日

・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）

【福利厚生】

■就労環境サポート

・時差出勤制度（許可制）

・リモートワーク制度（許可制）

・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り

・赴任準備金

・リモートワーク手当

・社員紹介制度

・ジョブポスティング制度

・オフィスコーヒー

■コミュニケーション支援

・ソーシャルランチ

・事業部会補助

・部活動応援制度

■スキルアップ支援

・ライセンス取得支援

・課外研修受講支援

・書籍購入制度

■ライフイベント支援

・子どもの看護に伴う休暇およびリモート

・復職支援制度

・不妊治療補助制度

・慶弔事祝金制度

■健康支援

・健康診断補助

・各種ワクチン接種補助

・パーソナルストレッチ

・禁煙サポート

・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引

・オフィスドラッグ

■財務形成支援

・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%）

■ 休暇支援・褒章制度

・アワード（四半期、年間）

・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）

・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）

・災害ボランティア参加のための有給付与

・他、各種特別休暇制度有り

書類選考→1次面接（現場マネージャー）→2次面接（部長）

※選考回数や面接担当者は候補者によって多少変更となる場合がございます。

試用期間: 3ヶ月（※試用期間中の雇用条件の変更なし）

採用人数: 4〜5名