【インセンティブ有】経営者向けビジネスを展開／ハイクラス人材特化の両面型人材紹介コンサルタント／フレックス◆人材紹介事業部

上場企業やベンチャー・スタートアップ企業の成長を支える、ハイクラス人材の採用支援を行います。

CxO・執行役員・事業責任者など、企業の成長を担う重要ポジションを担当し、

企業と求職者の双方を支援する両面型の人材紹介コンサルタントとして活躍いただきます。

【主な仕事内容】

■ 企業向け採用コンサルティング（RA業務）

経営者・役員と直接対話し、事業戦略や組織課題、採用背景をヒアリング。

求める人物像や採用要件を整理し、CxO・事業責任者・管理部門責任者など、企業の成長を担う重要ポジションの採用支援を行います。

■ 求職者向けキャリアコンサルティング（CA業務）

ハイクラス人材や経営幹部候補に対し、スカウト・キャリア面談・求人提案を実施します。

候補者のキャリアビジョンや志向性を理解した上で、最適なキャリア機会を提案します。

■ 選考・入社までのフォロー（RA・CA業務）

企業と求職者の双方を担当し、面接調整、選考フォロー、条件交渉、入社支援まで一貫して担当します。

選考時には原則面接に同席し、双方の理解を深めながら入社決定まで伴走します。

【年収イメージ】

年齢や社歴に関係なく、成果や行動を正当に評価する風土があります。

成果を出した分だけ昇進・昇給に反映される評価制度を採用しており、年2回（6月・11月）のインセンティブ支給があります。

・入社3年／リーダー：年収400万円 ＋ インセンティブ

・入社2年／マネージャー：年収580万円 ＋ インセンティブ

・入社3年／マネージャー：年収600万円 ＋ インセンティブ

【募集背景】

【募集枠：5名】

事業拡大に伴い、人員を増強したく採用活動を行っております。

【配属】

人材紹介事業部

人材紹介事業部は、コンサルタント9名・マーケティング2名・事業推進3名の組織です。

事業部内平均年齢は28.8歳！20代若手社員も活躍できる環境です。

【転勤】

無し

下記いずれかのご経験をお持ちの方

・法人営業経験1年以上

・個人営業経験3年以上

・数値目標に対して高い成果を上げてきた経験

以下のご経験をお持ちの方は、選考において歓迎いたします

・高単価商材の営業経験

・営業職として高い成果を上げた経験（表彰、達成率上位など）

・経営者や役員層との折衝経験

・人材紹介業界での業務経験

・カスタマーサクセスの経験

想定年収：350万円〜600万円

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

※月45時間までのみなし残業含む。45時間以内でも全額支給。

■給与体系：年俸制

■給与改定：年1回

■賞与：年1回(業績次第で支給の可能性あり)

・通勤手当支給（上限月5万円）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

固定残業代制: 基本給：218,218円〜369,893円

固定残業代：76,782円〜130,107円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

社内平均残業時間：20時間以下

みなし残業45時間分が給与に含まれていますが、月残業時間が45時間を超過することは実際ほとんどありません。

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休2日制（土・日）

・祝日

・夏季休暇（3日間）

・年末年始休暇

・年次有給休暇

・特別休暇（結婚、忌引き、子の結婚、妻の出産）

・家族の看護休暇、子の看護休暇、介護休暇

・産前・産後休暇、育児休暇、母性健康休暇

・生理休暇（女性のみ）

・裁判員休暇

・各種社会保険完備

・服装自由／デニム、スニーカー、アクセサリーやネイルなど、自由度が高め

・WeWork ／シェアオフィスでの自由な働き方

・ウェルカムランチ

・Smart相談室によるキャリア支援

・スポーツリーグ観戦／ラグビー、サッカー、バスケ、ダンスなどの各種プロスポーツリーグの観戦無料

1.書類選考

2.面接（3回）

3.内定

※上記は変更となる可能性もございます。

試用期間: 3ヶ月（■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません））

採用人数: 4〜5名