【未経験歓迎】営業・派遣従業員管理◆賞与年3回◆久留米事業所【B地区】

製造業での就業を希望する求職者様と、

人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！

お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、

クライアントには求めている人材を提供することが必要です。

＜メインクライアント＞

自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど

＜具体的な業務内容＞

◆対クライアント

・お取引のあるクライアントへ訪問をし、

現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い

自社の人材で人手不足を解決できるよう提案

・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し

人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業

◆対求職者・スタッフ

・求職者へのお仕事説明～職場見学の引率、赴任、入社対応

・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡

・就業中のスタッフの勤怠管理、

　モチベーションマネジメント

◆付随する事務作業

・従業員名簿作成

・寮契約、備品準備

・入社手続き、異動手続き、退社手続き

・請求業務・・請求書作成（フォーマットあり）

・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力

モノを売る営業のお仕事ではなく、

双方のニーズに答えることで勤務継続率を上げ

売り上げをたてていくお仕事です。

＜職場の環境＞

先輩スタッフも営業未経験者が多いですが入社後は研修やOJTがあるため1から学べ、

toC、toB両面でのスキルを培うことができます。

業務上、クライアントやスタッフからの連絡により時間外・休日対応の可能性があります。

その場合は時間外勤務・休日勤務手当を支給致します。

サービス就業とならないよう、管理をしております。

創業から50年間、製造業に特化して事業を行ってきた為

クライアント様との信頼関係も構築できており、安定した環境で働くことができる環境です。

【募集背景】

増員

【配属】

業務部　営業・派遣従業員管理

＜詳細＞

先輩スタッフも営業未経験者が多いですが

入社後は研修やOJTがあるため1から学べ、

toC、toB両面でのスキルを培うことができます。

業務上、クライアントやスタッフからの連絡により

時間外・休日対応の可能性があります。

その場合は時間外勤務・休日勤務手当を支給致します。

サービス就業とならないよう、管理をしております。

創業から50年間、製造業に特化して事業を行ってきた為

クライアント様との信頼関係も構築できており、

安定した環境で働くことができる環境です。

＜研修制度＞

まずは入社後に3日間の新人研修があり、

基本的な業務内容や社内システムの仕様について学びます。

また、派遣法や労働基準法などの知識も得られます。

研修後、最初は先輩社員に同行してOJTで業務を学んでもらうので

わからないことはその場で確認できるのでとても安心です。

【転勤】

有り

・高卒以上

・身元保証人1名

・普通自動車運転免許

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

【給与】

月給：235,000円～

※残業代、別途1分単位で全額⽀給

【25歳・初年度の給与例】

・⽉給：235,000円

・月収例：270,977円（月給＋時間外手当20h）

・年収例：3,351,721円(⽉給＋時間外手当20h）×12ヶ⽉＋賞与(初年度10万円程度)

【30歳・初年度の給与例】

・⽉給：240,000円

・月収例：276,724円（月給＋時間外手当20h）

・年収例：3,420,906円(⽉給＋時間外手当20h）×12ヶ⽉＋賞与(初年度10万円程度)

【35歳・初年度の給与例】

・⽉給：242,500円

・月収例：279,625円（月給＋時間外手当20h）

・年収例：3,455,499円(⽉給＋時間外手当20h）×12ヶ⽉＋賞与(初年度10万円程度)

※年齢・勤務地により⽉給を決定します

賞与年3回（7⽉・12⽉、3⽉）

※前年実績2.5〜3ヵ⽉分 会社・個⼈の業績による

昇給年1回（4⽉）

給与⽀払い⽇：末⽇締め、翌15⽇⽀払い（銀⾏振込）

08:30〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

※残業代、別途1分単位で全額支給

週休2日制

週休2日制（土日）

年末年始・GW、夏季大型連休あり

(その他慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇)

有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）

年間休日120日

3ヵ月間の試用期間あり(待遇変更なし)

各種手当(残業・休日)

通勤交通費(5万円まで/月))

各種保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）

昇格あり(就業規則に則る)

定年(60歳)

定年再雇用制度あり

退職金制度あり(就業規則に則る)

会社携帯貸与あり

パソコン貸与あり

1、書類選考

2、1次面接（WEB面接）

3、適性検査（WEB）

　 ※1次面接を通過した方のみ性格診断のご案内を致します

4、最終面接（対面面接）

5、内定

6、入社

試用期間: 3ヶ月（※試用期間中は労働条件に変更はありません。

まずは入社後に3日間の新人研修があり、基本的な業務内容や社内システムの仕様について学びます。

また、派遣法や労働基準法などの知識も得られます。

研修後、最初は先輩社員に同行してOJTで業務を学んでもらうので

わからないことはその場で確認できるのでとても安心です。）

採用人数: 1名