【コンフィデンシャル】BIM事業の責任者候補

BIM事業におけるBPOの営業職として、新規顧客の獲得、既存営業などをお任せします。部門の責任者候補として領域拡大を担っていただきます。

■BIMエンジニア派遣

＜日本で採用/育成が困難なBIM人材を海外で育成し派遣＞

・ベトナムの国立大学と提携し、日本語およびBIMの専門スキルの教育を実施し日本で就業機会を提供

■BPO

＜自社で対応できない業務をBIM業務をアウトソーシング＞

・ベトナムにいる優秀なBIMエンジニア・パートナーの能力を活用

・日本で活躍したBIMエンジニアの帰国後の受入れ先

■教育、育成

＜日本でBIM活用がより浸透するためのリスキリング＞

・ベトナムで培ったBIM教育ノウハウを日本で展開

・BIMスキルを身に着けることによる人材の価値向上

▼具体的な仕事内容

・担当エリアの統括＆組織のマネジメント

・新規開拓/既存顧客への営業

（建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング）

・新戦略の設計、展開

・競合他社リサーチ

・売上管理

海外出張を行っていただく場合があります。

【募集背景】

サービス拡大のための募集となります。

〜たくさんの安心を、多くの施工管理技士に〜

私たち、当社は、東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。

建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。

現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。

若い方々にとって建設業がより魅力的な仕事となるよう、より広いエリアでサービス展開出来るように拠点展開を狙っております。各拠点のエリア拡大を実現する為に、自身の営業スキル、マネジメント経験を存分に発揮して頂ければと考えております。

【転勤】

有り

・ゼネコン・サブコンとの図面発注担当者とのやりとりを業務でされていた方

・BIMへの理解、知見を持っている方

・第一種普通運転免許必須

・転勤可能な方

・マネジメント経験

大学卒／大学院卒

諸条件：※会社規定による

想定年収 7,000,000 円 - 12,000,000円

■賃金形態：月給制

・末締め翌月20日支払い

・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。

※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。

■賞与：年2回（入社時期による）

業績分配方式により賞与額を決定

■昇給：年1回

人事評価制度により決定

・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）

【残業時間補足】

32時間以下/月（平均20時間/月）

※事業部によって異なる。

09:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

【年間休日】

125日

【休日】

土曜日、日曜日、祝日

（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）

【年間有給休暇】

10日~20日

会社カレンダーによる

（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）

※各種社会保険完備、入社初日に加入

（健康保険：有 、厚生年金：有 、雇用保険：有 、労災保険：有（希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能））

・結婚祝い金

・出産祝い金(10万）

・確定拠出年金制度

・従業員持株会

・資格取得支援（資格奨励一時金など）

・健康診断 年1回

・インフルエンザ予防接種 年1回

・にしたんクリニック無料AMH検査

・AIG損保相談窓口

・パラレルワーク（副業制度）

・定年60歳

※本人が希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

・在宅勤務制度（所属先・職種による）

・短日/短時間勤務制度（所属先・職種による）

・社宅手当（異動による転勤者のみ3年間支給）

・チャレンジ公募制度（社内異動制度）

・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど）

・長期勤続表彰報酬金 （10年・20年勤続で10万円を支給）

・ウィシュラン制度 （貢献者に対しての海外研修制度）

・達成会/表彰ディナー

・ベアーズ（家事代行）

・ベビーシッター利用割引券

・STUDYing（資格講座サービス）

・スピークバディ（英会話学習サービス）

・グロービス学び放題（動画学習サービス）

・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行

・スポーツクラブ ルネサンス（法人限定プラン）

・日産レンタカー（法人価格）

1.書類選考

　↓

2.1次選考（WEBもしくは対面）

各事業部門担当者との面接

　↓

3.最終選考（WEBもしくは対面）

各事業部門責任者との面接

※選考回数は２-3回の実施

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 1名