【キャリアデザイン事業本部】「当社新卒紹介」のRA（リクルーティングアドバイザー）

＜仕事概要＞

新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、「当社20××」の営業担当からの社内トスアップから商談アポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約（入社承諾）までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。

＜業務詳細＞

１．人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。企業の当社新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。

自ら企業にアプローチをする新規開拓をなく、社内別部門（メディア営業部隊である「当社20××」の営業担当チーム）からのトスアップで案件化していくため、社内での連携・協業が重要になります。

２．求人の社内展開～候補者の入社承諾

新しい求人を同エリアのキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。

その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。

※RAも場合によって学生との面接対策の機会に接点を取ることもあります。

入社承諾後は、請求書発行～入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞

【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、当社新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。

＜関連サービス(一例)＞

■当社新卒紹介

【募集背景】

【募集枠：1名】

【配属】

キャリアデザイン事業本部

【転勤】

有り

■社会人経験1年以上

■調整能力（クライアント、キャリアアドバイザー、媒体営業との連携が必要となるため）

■高い目標達成意欲（当社新卒紹介サービスのシェア拡大に向けて目標数字に対する評価を積極的に行っているため）

■幅広い業界知識（顧客が企業の人事担当者となるため）

■ヒアリング能力、伝達能力（一人で成果を創出できる仕事ではないため）

■マルチタスクの遂行が得意な方（一度に複数のプロジェクトを進行させることが多いため）

大学卒／大学院卒

※固定残業時間35時間を含む

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む

◆430万円～600万円

※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】

＜中途入社2年／一般社員／26歳＞

◆450万円～550万円

＜中途入社5年／課長職／30歳＞

◆600万円～750万円

＜中途入社8年／部長職／35歳＞

◆800万円～950万円

・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）

＜諸手当＞

時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当　など

09:15〜17:45

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

休日：完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、当社公休日（年5日）　※年間休日129日（2023年10月1日～2024年9月30日実績）

休暇：年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇等）

各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、各種表彰制度、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり）、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等

書類選考

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1次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません））

採用人数: 1名