【静岡県富士市／建築資材のルート営業】年休122日・賞与年2※昨年度実績4ヶ月／創業80年以上の専門商社

地域に根づくお客様（金物販売店・建材商社）への深耕営業をお任せします。

金物系の住宅用資材・ビル用建材を中心に5万点以上の商材を取り扱い、

お客様のニーズに寄り添い、適切な商材のご提案をしていきます。

商材の知識が重要となる営業であるため、

長く働くほど知識が蓄積され、営業としての価値を高めることができます。

◆業務詳細

・商材のヒアリング

・商品提案

・見積もり

・請求書作成

◆顧客

・金物販売店

・建設施工会社

・設計事務所

・建材商社（二次店）

・金属工業業者

※既存顧客80％、新規顧客20％（エリアによる）

　中途入社の方は、まずは先輩から顧客を引継ぎ、

　深耕営業に取り組んで頂きます。

　経験を積んで頂いた後、新規開拓にも携わっていただきます。

◆商材

＜主力商品＞

・建材商品（換気口や物干し金物等）

・住宅用資材（テラスやベンチ等のエクステリア商品）

・ビル用建材等の商品

＜新規事業商品＞

・長期保存食・防災商品・雑貨・ガーデンファニチャー

◆当ポジションのミッション

　地域に密着したきめ細やかな顧客対応で信頼関係を築いてきた当社。

　お客様のニーズに合わせた小ロット対応など、フットワーク軽く

　ご要望にお応えするとともに、お客様の要望を的確に把握する

　コミュニケーションが欠かせません。

　お客様と深い信頼関係を構築することが、当ポジションのミッションです。

◆当ポジションのやりがい

　お客様のお困りごとに寄り添い、

　心に響くような営業ができたときはやりがいを感じる瞬間です。

　お客様のために既製品にない商品をメーカーさんに

　「つくれませんか？」とお願いすることもあります。

　できるできないに関わらずお客様のためにまずやってみる。

　そうした姿勢で信頼関係を強固にしています。

◆当社の競合優位性・つよみ

①全国に流通センターを持ち、

　スピーディーに商品を発送、お届けできる流通網。

②約5万アイテムを取り扱う商品数の多さ。

　当社にご依頼いただければビルまるごと、

　マンションまるごと建てられるだけの商品をそろえることが可能。

　創業80年以上と、長く仕入れているからこそ信頼を頂き

　取り扱える商材も増えていきました。

◆入社後

・先輩社員と同行するOJT形式で業務を学んでいただきます。

　まずは最初の2ヶ月で顧客情報や営業スタイルを習得していきましょう。

　約半年後に一人前になれる状態を目指します。

　商品知識は総合カタログの掲載商品に目を通すとともに

　先輩同行を通して知識を習得していってください。

【募集背景】

増収増益のため増員募集致します。

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当社『杉田エース』は

建築金物や建材全般を扱う専門商社。

全国の販売拠点と流通網を活かし、

地域のお客様のニーズに

細やかに寄り添い、信頼を築いてまいりました。

また近年では【オリジナル商品の展開】

【ガーデニング雑貨の輸入販売】

【外食事業の展開】と

新たな事業展開も進めています。

今回は主力事業である

建築金物や建材全般の販売を推進する

ルート営業職の増員募集。

ご自身の働き方を整えながら、

お客様に信頼され頼りにされるやりがいを

感じられる環境です。

【配属】

西関東営業部　富士営業所

いずれの営業所においても30代の所長から50代の所長まで、

チームワークを大切に営業所を運営しています。

個人ノルマはなく、営業所全体で頑張っていこうという姿勢。

ですから共有や質問・相談は当たり前にできる環境です。

仲間と一緒に目標を追いかけ、成果をあげ、

営業所で表彰され、みんなでインセンティブをもらう。

そうした瞬間はやっぱり嬉しいものですね。

【転勤】

無し

・学歴不問

・業界経験不問

◆必須要件

・営業経験（1年以上）

・普通自動車免許

◆歓迎要件

・卸や商社での就業経験

・建材、資材などの同業界での営業経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

【勤務時間補足】

・会社全体として残業時間は30時間以内に

　収めるよう取り組んでおります。

【給与補足】

・月給制

・月給20万円～

　基本給20万円～

　※残業手当別途支給

※上記月給は参考目安です。

　詳細は能力等を考慮の上、決定します。

【昇給・賞与】

■昇給：年1回

■賞与：年2回（7月・12月）

※昨年度実績4ヶ月

【評価制度】

定量的な評価に基づき、実績をきちんと評価する体制。

成果を残せば社歴関係なく評価され、早期の昇格も可能な環境です。

09:00〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

残業手当：有

土日祝休み(完全週休2日制)

【休日】

＜年間休日日数122日＞

・週休2日制（土・日）

・祝日

※第5土曜のみ出勤

（月末の棚卸業務がない場合は、有給休暇を使う社員が多いです）

【休暇】

■年間有給休暇10日～20日

（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

■夏季・年末年始休暇

■産前・産後・育児休暇

■介護休暇

■慶弔特別休暇

【社会保険】

■健康保険

■厚生年金保険

■雇用保険

■労災保険

【その他】

■寮・社宅手当

■通勤手当

■住宅手当

■家族手当

■子供手当

■表彰制度

■報奨金制度

■従業員持株会

■直営及び法人会員保養所

■財形貯蓄

■教育研修制度

■資格取得支援

【教育制度】

現場でのOJTの他、研修プログラムを通じて

社会人として自己成長を図ることができます。

・面接2回(オンラインも可能)

・WEBテスト

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の労働条件に変更はありません。）

採用人数: 2〜3名