転職支援事業部／転職エージェント（東京本社）

【業務内容】

若手ハイエンド層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェントを担っていただきます。足元の転職支援にとどまらず、中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを両立する、高難度かつ意義あるポジションです。

■法人支援：

経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行（リクルーティングアドバイザー）

■個人支援：

価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援（キャリアアドバイザー）

【業務の流れ】

(1)転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計）

(2)オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦

(3)人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ

(4)意思決定サポート〜入社後の定着・活躍支援

※1人あたり10回前後の密な面談を実施し、短期的な成果よりも「中長期的なキャリア選択」に徹底的に向き合います。

【募集背景】

転職支援事業の拡大に伴い、若手ハイエンドに特化し価値観に基づいた転職支援を行うキャリアエージェントを募集します。

【配属】

転職支援事業部

【転勤】

有り

・営業経験1年以上（法人・個人問わず）

・現職で高い実績を出されている方

・新規開拓営業のご経験がある方

・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験

大学卒／大学院卒

想定年収：400万円~1000万円＋インセンティブ

月給：266,667円（基本給217,017円＋固定残業代49,650円）～

賞与：年3回の成果報酬（個人の業績に連動）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 40時間）

週休2日制

週休二日制（基本的には土/日/祝日休み）

休日日数：120日（年末年始、夏季休日含む）

有給休暇：10日~20日（入社半年経過時点で付与）

慶弔休暇

その他の休暇（労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます）

・加入保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

・通勤手当：当社規定により支給

・社会保険：補足事項なし

その他補足：

フリードリンク・最新書籍の共有化・社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント） 等

書類選考→一次選考（人事）→二次選考（チームリーダークラス）→最終選考（対面必須｜役員）

試用期間: 6ヶ月（試用期間中の条件の変更なし）

採用人数: 100名以上