【人材コーディネーター】介護・保育特化の派遣コーディネーター/未経験入社率80%以上！/ 土日祝休み

人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。

電話登録からアフター フォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特⻑です。

【具体的にお任せしたいこと】

（１）電話登録・お仕事のご提案

仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。

（２）求人獲得に向けた営業活動

担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく、テレアポ営業になります。

（３）職場見学会の同行

ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。

（４）施設とスタッフのアフターフォロー

入社決定後は、⻑く安心して就業いただくため、定期的に双方へ就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。

※補足

「人材派遣」「人材紹介」共に行っておりますが、求職者の8割以上が「人材派遣」を希望されるため主に派遣営業を担当いただくとご認識ください。

＼＼求人ポイント４選！／／

１．業界未経験でもOK

　　社員の 80％以上が未経験入社 ！

　　習熟度に合わせたOJT研修や、その他研修制度も充実しており、早期スキルアップが可能。

２．成果への取り組みも評価する制度

　　実績だけでなくプロセス面（チームへの貢献性・取り組み姿勢）も評価◎

３．社会貢献度の高い事業

　　人材を福祉現場へ送り出すことで、業界の人材不足を解消。

４．介在価値を実感できる仕事

　　スタッフの活躍や施設からの感謝の言葉により、数字では見えない喜びを実感。

＼＼働き方の魅力4選！／／

１． 残業月平均16h

　　 残業が多いと言われる人材業界では比較的少なめ。

２．1時間単位で有休取得が可能

　　ちょっとした用事などプライベートとの両立も◎

３． 産休・育休の取得実績多数

　　 男女問わず取得しやすい環境！

４．チームワークを大切にした社風

　　経験やノウハウを隠すことなく後輩に教える風土。

【募集背景】

この度、業績好調により増員採用をすることとなりました。

実はメンバー80%以上が営業未経験者！

前職は携帯の販売スタッフ、保育士、飲食店店⻑など様々。 「スーツを着て働くのが初めて」という方も問題ありません。

わからないことがたくさんあって当たり前。チーム全体でサポートする環境が整っています。

【配属】

福祉人材部

【社内の雰囲気】

営業職や人材会社と聞くと、ガツガツ体育会系のような社風をイメージされる方もいらっしゃるかもしれません。

「ご安心ください！」未経験社員が多いからこそ、先輩社員も自分の経験・知識・ノウハウを隠すことなく後輩に伝えていく風土があります。

研修も手厚く行っておりますので、未経験の方でも安心してご応募ください！

【平均年齢】

営業社員の平均年齢は29歳と若い社員が多いです。

マネジャー層も若く、20-30代の方であれば同世代のメンバーと切磋琢磨いただける環境です！

【転勤】

無し

・正社員経験１年以上

・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

・顧客折衝経験をお持ちの方

◆前職例

携帯販売/スーパーマーケット/アパレル販売/ブライダル/福祉用具のルート営業など

業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！

人材業界でチャレンジされたい方はぜひご応募ください！

【求める人物像】

・幅広い年代の方にあわせたコミュニケーションがとれる方

・顧客のニーズに対しスピード感を持って対応ができる方

・目標達成の為に粘り強く行動し続けられる方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

その他固定手当　月：28,000円

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給：年1回

■賞与：年3回（6月・12月・決算時）

■インセンティブ制度：成績上位10%に対し、1~10万円/月支給

【手当】

・交通費：⽉最⼤5万円まで

・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円+3歳未満で保育施設利用1万円

・近隣住宅手当：勤務地から2km未満/月1~2万円

〈年収例〉

・470万円（入社2年目メンバー）

・570万円（入社2年目マネジャー）

・620万円（1年目チーフマネジャー）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 16時間）

固定残業代制: 基本給：200,000円〜276,000円

固定残業代：34,000円〜48,000円

固定残業時間：20.00時間

超過分別途支給：あり

固定残業時間20時間分／月

※上記を超える時間外労働分は追加で⽀給

土日休み(完全週休2日制)

【休日休暇】

休日　　　：土日祝休み（祝日は会社カレンダーによる）

　　　　　　　※基本土日祝がお休みとなりますが、出勤となった場合は同月内で振替休日を取得

年間休日：121日

休暇制度：有給休暇（1時間単位で取得可能）、産休・育休、リフレッシュ休暇、

　　　　　　　　GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇

■有給休暇

※時間単位で取得可能

■産前・産後休暇 （取得実績あり）

■育児休暇 （男⼥共に取得実績あり）

■介護休暇

■看護休暇

【産休・育休に関して】

子育てをしながら働く先輩社員も多数。

女性の産育休はもちろん、男性も多数育休を取得しています。

■下記事業年度においての育児休業等取得割合■

　＜2024.10.1～2025.9.30＞

　　男性：87.5%

　　女性：100％

〈福利厚生・諸手当〉

社会保険完備、交通費支給、家族手当、住宅手当、健康診断、資格手当、資格取得制度

【制度】

・確定拠出年⾦制度（会社が拠出した掛⾦を運⽤）

・リフレッシュ制度（勤続年数に応じて特別休暇を付与＋祝い⾦あり）

・副業制度

【手当】

・残業手当

・家族手当：配偶者／10,000円、子1人につき／5,000円＋3歳未満で保育施設利用1万円

・近隣住宅手当（勤務地から2km未満／月1～2万円）

【資格補助】

・⾃⼰啓発⽀援制度

（キャリアコンサルタント国家資格等の講座受講料を⼀部補助）

・介護資格取得⽀援制度

（介護福祉⼠実務者研修を無料で受講可）

【報奨制度】

営業成績を評価し、様々なカテゴリで個⼈とチームに対して表彰

書類選考→1次面接（Web）→ 最終面接（Webまたは対面）→ 内定→入社

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）

採用人数: 6〜9名