社名非公開(応募後にお伝えします)
※求人№:277584※ 【急成長ベンチャーを支える【人材紹介営業マネージャー候補】 ◆営業経験 または マネジメント経験がある方 ◆年収742万円~1001万円 ◆月間平均残業40時間以下 ◆転勤なし ◆土日祝休み|年間休日125日 ◆副業可能※条件を満たした場合
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募集要項
| 職種 | 人材・キャリアアドバイザー |
|---|---|
| 想定年収 | 年収742〜1001万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 掲載日 | 2025年9月17日 |
仕事内容
【職務内容】
キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーいずれかの管理業務をお任せします。
・営業戦略や戦術の策定
・営業組織の構築
・ピープルマネジメント(10-20名程度)
・人材育成
★事業内容
【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】
・IT人材に特化した人材紹介事業(サービス案内サイト「当社Agent」の運営)
・IT企業の選考情報に特化した口コミサイト当社Reviewの運営
・IT転職に関するオウンドメディア当社Mediaの運営
10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。
累計の支援人数17万名以上、入社後活躍率86%の実績があります。
これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、
新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。
【募集背景】
当社の更なる事業拡大のために、最前線でご活躍いただけるキャリアアドバイザー
またはリクルーティングアドバイザーのマネージャーとして募集をしております。
少子高齢化に伴いDX化の需要は拡大し、力強い成長を遂げており社員数も右肩上がりに増加し、拡大フェーズの組織を牽引していただけている方を求めています。
【配属】
キャリアアドバイザー部署 もしくは キャリアアドバイザー部署
【転勤】
無し
応募資格・必須要件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・営業部門の管理監督者として10名以上のマネジメントを行った経験
・営業経験3年以上をお持ちの方(個人営業・法人営業いずれかで可能)
歓迎する経験・スキル
・ファクトから仮説や問いを立てるのが好きな方
・ステークホルダー、現場と垣根なくコミュニケーションしていけるオープンマインドな方
・業務プロセスの課題抽出、分析〜改善の経験(BPRの経験)
・人材紹介業界経験者
学歴
大学卒/大学院卒
給与
想定年収:7,422,800円~10,011,200円
月給:470,000円~633,000円
‐基本給445,700円~603,800円
‐職務手当14,300円~19,200円
‐営業手当10,000円
※固定深夜勤務手当20時間分
※固定残業代(職務手当)
勤務時間
09:30〜18:30
時間外労働: 有り(月平均 40時間)
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日125日】
■生理休暇
■産前・産後休暇
など
※事業年度により祝日等の数が変動するため、
年間休日が125日に満たない場合は
夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■書籍購入手当
■保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
■夜面談シフト手当(キャリアアドバイザー職のみ)
■社内イベントあり(ウェルカムランチ、忘年会など)
■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(7月、1月)※基本給2か月分×2
★育児応援リモートワーク
∟・2歳まで週2回のリモートワーク可
・2歳から小学校入学前まで週1回のリモートワーク可
・小学1年生の間(4/1~3/31)週2回のリモートワーク可
※お子が2人以上の場合で上記リモートワーク施策を
利用する場合には、更にプラス週1回まで可能です。
★出産祝金
∟養育するお子様が生後 6 ヶ月になるまでの間に、
従業員が『育児休業』を取得することを条件に、
一子につき1回、出産祝金を支給をいたします。
★副業
∟条件を満たした場合、副業が可能となりました。
選考について
一次面接(役員)+適性検査→最終面接(代表)
試用期間: 3ヶ月(■試用期間:3ヶ月(給与・待遇に変動なし))
採用人数: 2〜3名
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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