《未経験OKの人材営業》★好景気の建設業界に人材を派遣する法人営業★　◆年間122日休｜完全週休二日　◆東京都新宿区　◆

20代が中心の成長企業！建設現場のニーズと施工管理技術者をマッチングさせる人材営業

【具体的には】

好景気の建設業界へ

自社施工管理技術者を派遣する仕事です。

建設企業が求める技術者のニーズと、

自分の希望に合う案件を探している

当社の施工管理技術者を

マッチングしていきます。

建設業界は常に人手不足であり、

当社の力を必要としています。

「経験者がいい」「経験が浅くてもすぐほしい」など

現場ごとに異なるご要望に対して、

詳細をしっかりヒアリングしてください。

【主な営業の流れ】

◎企業様へ電話連絡

↓

◎具体的なニーズをヒアリング

　（雑談なども交えながら、関係性を構築）

↓

◎建設現場の施工管理業務を受託

↓

◎当社の施工管理者と、

クライアントニーズとのマッチングを検討

↓

◎最適な人材を建設現場に派遣

↓

◎現場で働く人材のフォローをしながら、

クライアントともさらに良い関係を構築

【募集背景】

増員

【転勤】

無し

未経験歓迎

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

月給：25万円（固定残業代：38,000円）

賞与回数：賞与なし

インセンティブ：あり

※経験・能力等を考慮の上優遇します。

※1年で50万円の昇給実績有

【年収例】

510万円／入社3年目・30歳：月給35万円＋諸手当

374万円／入社1年目・27歳：月給27万円＋諸手当

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 40時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日122日

■昇給年 1 回（4 月）

■交通費全額支給

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■時間外手当

■住宅手当

■退職金制度

■資格取得支援

■社員紹介制度

■定期健康診断

設立 10 年を期に下記福利厚生を新設しました!

■配偶者健診費用補助

■婦人科健診費用補助

■結婚祝い

■扶養手当（3,000 円～人数に応じて）

■勤続年賞与（1、3、5、10 年以降 5 年毎）

■引っ越し資金補助

書類選考　▶　面接(1回を予定)　▶　採用

試用期間: なし

採用人数: 2〜3名