【未経験歓迎】自分の成長が会社の成長に直結するフィールドセールス／リユース／上場企業

■業務内容：お客様が「気づいていなかった価値」を提供する

月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」です。

買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。

ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどを会話の中でヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。

【具体的には】

・買い取り希望の商材のリユース提案

　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する

・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示

　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算

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【キャリアステップ】

・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任

・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任

・入社4年目以降に、拠点責任者に抜擢されるなど、次のキャリアステップに進むチャンスがあります。

年齢や経験に問わず、誰もが平等に評価される会社だからこそ、今からの入社でもチャンスがあります。

【募集背景】

増員募集

【配属】

リユースセンター

・20代若手活躍中

・10数名のアルバイトスタッフが在籍

他12拠点も若手活躍中です。

【転勤】

無し

【必須要件】

■必須資格：普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可)

■学歴：専門卒もしくは大学卒業以上

■経験：何かしらの接客経験がある

※職種・業界経験は一切不問です。異業種からのチャレンジを歓迎します。

【求める人物像】

・前職での接客経験を生かして、新たな営業職を目指している

・自己の成長＝会社の成長と捉え、言われたことだけでなく、自ら課題を見つけ主体的に挑戦し、成果を追求できる方

・個人での成長だけでなく、仲間と部署を隔たりなくフォローし合い、チームで目標達成を目指すことに価値を見出せる方

・「WinWinの関係が築ける商売を展開し商売を心から楽しむ主体者集団で在り続ける」という理念に共感できる方

・若くして市場価値の高い営業スキルを身に着け、将来的にはチームマネジメントにも挑戦していきたい方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

＜賃金形態＞

月給制

＜昇給有無＞

有（年2回）

＜諸手当＞

■交通費支給（月3万円以内)

■住宅手当（当社規定による）

■FS手当：25,000円（研修終了後から支給）

＜給与補足＞

■昇給：年2回

■賞与：年2回（2月、8月）

※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。

※2020年は決算賞与支給実績あり

＜年収例＞

評価は年2回。成果を出せばダイレクトに年収に反映されます。

850万円／34歳、入社12年（月給61万円＋各種手当＋賞与年2回）

700万円／30歳、入社8年（月給51万円＋各種手当＋賞与年2回）

650万円／29歳、入社7年（月給47万円＋各種手当＋賞与年2回）

480万円／26歳、入社4年（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回）

412万円／24歳、入社2年（月給29万円＋各種手当＋賞与年2回）

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給は固定手当を含めた表記です。

08:45〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

固定残業代制: 基本給：207,900円〜286,500円

固定残業代：46,100円〜63,500円

固定残業時間：30.00時間

超過分別途支給：あり

毎年3～5月末前後が繁忙期となります。

※引っ越しシーズンに繁忙期が重なります。

シフト制

月9日休み（シフト制）

有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇

慶弔休暇

■転勤なし

■表彰制度

■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度

■選択型確定拠出年金(401K)

■従業員持株会

■祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等)

■ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等)

■健康保険(東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険

■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担)

■オンライン健康相談

■副業許可

■社員旅行　業績により不定期(過去：香港、中国、熱海etc…)

書類選考→面接2回

※選考プロセスは変更になる可能性があります

※最短1週間で内定

試用期間: 3ヶ月（待遇変更なし）

採用人数: 2〜3名