【東京本社】前職の年収以上で入社可◎未経験大歓迎！9割が保険業界・営業職未経験スタートでキャリアアップ◎

≪ 仕事内容≫

①オフィス業務

②フィールド業務

①オフィス業務

1.TELで保険パンフレットの送付

2.後日TELで内容を説明しアポイント取得

②フィールド業務

1.オフィスのメンバーがアポイントを取得した案件に訪問し、ご契約を頂く。

保険業界のイメージは？

・覚えることが多そう。。。。

・完全出来高制？ （基本給が10万円等）

・成績が足りなければ身内を保険に加入させることを強制されるのでは。。

・飛び込み訪問で精神的・肉体的に大変そう。。

→当社では一切ございません。

【1日の流れ】

▼ 9:00　勤務開始

↓

▼ 9:30　 朝礼、研修（会社独自のノウハウ）

↓

▼11:00　オフィス（資料送付、アポイント取得）、フィールド（訪問）

↓

▼12:00　お昼休憩 1ｈ

↓

▼13:00　中礼、研修（会社独自のノウハウ）

↓

▼15:00　オフィス（資料送付、アポイント取得）、フィールド（訪問）

↓

▼18:00～1日の振り返りをして勤務終了です。

【将来のキャリアパス】

▼一般社員（オフィス業務orフィールド業務）

↓

▼課長 1チーム（ 4名～8名）のチームのサポート

↓

▼部長　 1拠点（20名～30名）のチームのサポート

↓

▼事業部長　2拠点（40名～50名）のチームのサポート

↓

▼執行役員　3拠点（60名～70名）のチームのサポート

【募集背景】

事業拡大に伴い、大幅な人員増員を決定しました！！

【配属】

営業部

【チームのメンバー数】

1チーム4～8名程度

【社内の平均年齢】

32歳

＜転勤有無＞

無

【転勤】

無し

1年以上の正社員経験がある方

<活躍している前職ランキングTOP3！>

第1位 アパレル業界（販売員）

第2位（飲食・福祉など）

第3位 建設・運送業界

■月給■

250,000円〜800,000円（住宅手当+勤続給含む）

【月給内訳】

基本給：最低230,000円スタート！

住宅手当：10,000円

勤続給：10,000円

※原則前職の年収以上で条件提示します！

※別途インセンティブ支給あり

【昇給/昇格】

昇給：年4回

賞与：年2回（6月・12月）

【年収例】

■一般社員■

年収400万

■課長■

年収550万

■部長■

年収700万

■事業部長■

年収850万

■執行役員■

年収1000万

09:00〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

固定残業代制: 基本給：250,000円〜700,000円

固定残業代：43,514円〜113,514円

固定残業時間：30.00時間

超過分別途支給：あり

固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月33時間分を月4万3,514円～11万3,514円支給。超過する時間外労働分は追加で支給します。

週休2日制

【休日】

週休2日制（日曜＋他シフト制）

【休暇】

■年末年始

■ゴールデンウィーク

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前産後休暇

■育児・介護休暇

・インセンティブ 6,000円～356,250円

・キャンペーン 5,000円～60,000円

・社長賞 10,000円～50,000円

・住宅手当 10,000円

・勤続手当 10,000円～勤続年数8年で最高40,000円まで

・家族⼿当（配偶者 5000円/⽉、⼦供 5000円/⽉）

・近所手当 5,000円

・資格手当 5,000円(FP1級)、3,000円(FP2級)

・通勤交通費 20,000円まで

・営業交通費 全額支給

・営業経費 全額支給（お客様との飲食代等）

・各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険）

・定期健康診断

・インフルエンザ予防接種

・資格取得支援制度

・インセンティブ授与式

・キャンペーン企画あり

【面接方法】

原則来社（やむ終えない事情がある場合、オンラインでも可とします）

【面接回数】

1回（オンラインの場合は2回）

【適性検査】

無

【内定までの期間】

3日

【選考のポイント】

・転職回数が多い方は、今後は継続して働きたい意志があることを

　前提に選考させて頂きますのでご注意下さい。

※履歴書は責任をもって破棄させていただきます。

【面接での服装】

スーツ（オフィスカジュアルOK）

試用期間: なし

採用人数: 10〜49名