【新規立ち上げ】医療・介護領域の人材課題解決／インサイドセールス（法人向け）

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障がい福祉」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、

40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。

東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。

■仕事内容：

求人サイト「ウェルミージョブ」をお使いでない事業所様に対し、

インサイドセールスを中心としたアプローチによって、

求人掲載の提案を行い、採用支援・採用課題解決に貢献します。

・誰に：採用ニーズをお持ちの事業所様（新規顧客）

・何を：「ウェルミージョブ」への求人掲載提案

・どのように：お電話でのアプローチ

1．架電リストより未契約の新規事業所あてにお電話

　　※一部マーケティングチームから共有された顧客リストへの反響営業も行います。

　　※架電数：50～60件／日

　　　（うち半数が通電し、成約率は30～50%程度）

2．採用状況のヒアリング

3．ウェルミージョブの利用提案

4．提案承諾後、必要項目（事業所の特徴・求める人物像など）を聞き取り

5．担当部門への連携

・採用成功報酬型のサービスのため、事業者側のリスクが少なく

　ヒアリングや説明を通して興味を持っていただきやすいサービスです

・自身の行動量や提案次第で成果を残すことができ、頑張りが目に見えやすい点も特徴です

■扱うサービス内容

＜ウェルミージョブ＞

累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。

今後益々ニーズが高まる同業界にて、人材不足解消を支援する社会貢献性の高さが強みです。

また、採用課金型の求人サイトのため、ご利用いただく中小規模の事業所様にとっては

初期費用をかけずに採用活動を進めることができ、利便性の高さも兼ね備えたサービスです。

■チームの役割：

「ウェルミージョブ」は採用課金型の求人サイトであり、

採用活動に多額の費用をかけづらい中小規模の事業所様に多くご利用いただいております。

掲載課金型の求人サイトと異なり、事業所様側のリスクを抑えられるため

ニーズのヒアリングや説明を通じて魅力を感じていただきやすいサービスです。

当該チームでは、採用課題を抱えながらも「ウェルミージョブ」を導入していない

新規の事業所様に対し、お電話でご提案を行います。

多忙な事業所様の人材不足解消を目指し、ウェルミージョブを通じた採用成功を実現します。

自社の利益に直結する重要度の高い業務でありながら、介護・医療・障害福祉・保育業界の人材不足解消にも貢献できます。

【募集背景】

今回は欠員補充ではなく、事業拡張・組織体制強化のための増員募集です。

【転勤】

無し

・営業や販売職として個人の数字を追ったご経験

・基本的なPCスキル

・インサイドセールスや法人営業のご経験

・人材・介護業界での就業経験

・行動力があり、数字へのコミット力がある方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収：403万円～458万円

月収：290,500円～330,000円

　・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

　・上記年収は月給12か月分＋超過勤務手当20時間相当分の合算

　・人事考課に基づき昇降給の可能性あり（年2回／4月･10月）

　　担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します

・通勤交通費（上限35,000円／月迄)

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

◆完全週休2日制（土曜・日曜）（※）

◆祝日

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆有給休暇

◆慶弔休暇

◆産前・産後・育児休暇

◇年間休日：127日（2024年度実績）

※ポジションによって異なる場合があります。補足をご確認ください。

◆各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入

◆定期健診制度

◆インフルエンザ予防接種

◆キャリア形成支援（書籍購入・資格取得支援）

◆個人ロッカー･当社専用休憩室（ドリンク／軽食自販機・無線LAN完備）

※当社は女性活躍推進に関する取組みを評価され、「えるぼし認定」を受けています

・人事評価制度：あり

書類選考

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1次面接

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2次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更：なし）

採用人数: 1名