【キャリアアドバイザー/責任者候補】人材紹介経験者｜早期に裁量を持ち組織づくりを担うポジション｜年休130日以上

求職者の面談から求人提案、選考対策、内定・入社まで一貫して支援するキャリアアドバイザー業務です。

■ 主な業務

・求職者との面談、キャリア相談

・求人提案、応募書類の添削

・面接対策、企業への推薦・選考調整

・内定後のフォロー、入社支援

※自社メディアからの集客が中心のため、新規開拓はありません。

※担当数は月50～70名程度です。

■ マネジメント業務（最短半年〜）

・メンバーの数値管理・進捗管理

・KPI設計・改善施策の立案

・1on1面談／チームMTG運営

・メンバー育成・キャリア支援

・責任者MTGへの参加・レポート業務

※担当組織規模：10〜30名程度（配属部署により変動）

■1日の流れ：

・キャリアアドバイザー

09:30｜出社・朝会

10:00｜求職者面談

11:30｜求人提案・書類添削

12:30｜ランチ

14:00｜企業対応

16:00｜社内ミーティング

18:30｜退勤

　※面談〜内定まで一貫して求職者をサポートします

・責任者

09:30｜出社・朝会

10:00｜チームメンバーの進捗確認

11:00｜案件管理

12:30｜ランチ

14:00｜企業対応

15:00｜社内ミーティング

17:00｜進捗確認・案件管理

18:30｜退勤

【募集背景】

事業拡大に伴う増員のため。

【配属】

HR事業部

【従業員数】

100名

【部署構成】

★HR事業部：65名

・法人営業：22名

・メディア企画部：4名

・ハッピー部（バックオフィス）：7名

・役員：2名

【転勤】

無し

以下いずれも満たす方

■ 人材紹介業におけるマネジメント経験：1年以上

■ 数値目標（KPI）を追った業務経験：2年以上

【歓迎／尚可】

・成長意欲が高く主体的に行動できる方

・誠実に業務へ向き合える方

・成果を数字で追える方

・新規事業に携わりたい方

・人のキャリアや人生に寄り添う仕事に関心がある方

・チームで協力しながら業務を進められる方

■初年度想定年収：500～600万円

■ 給与

月給36.7万～48万＋インセンティブ

└ 基本給：280,680円～＋固定残業代：70,560円（40時間分）

■モデル年収

・1年目：600万円／26歳・リーダー

・3年目：800万円／30歳・部門責任者

　※入社決定数ベースの評価制度

■ その他

・インセンティブ：毎月支給

　※マネジメントの場合は、部下のインセンティブが半分還元されます。

・昇給：年2回（1月・7月）

・賞与：年2回（1月・7月）

・固定残業時間を超過した分は別途支給

・交通費全額支給

・給与は経験・スキルを考慮して決定

09:30〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

固定残業代制: 基本給：280,680円〜351,240円

固定残業代：70,560円〜110,850円

固定残業時間：40.00時間

超過分別途支給：あり

・月平均残業20～30時間程度（20:30完全退社）

・休憩1時間

・スマホ・PCの持ち帰り禁止

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休2日制（土日祝）

・年末年始／GW／夏季休暇あり

・有給休暇（入社半年後に10日付与／最大20日）

・慶弔／産前産後／育児／介護／看護／結婚／生理休暇など各種休暇あり

・社会保険完備

・交通費全額支給

・退職金積立制度（はぐくみ基金）

・結婚祝い金

・病児保育費補助

・健康診断

・書籍購入費補助

・eラーニング制度

・PC・携帯貸与

・服装・ネイル自由

・社内軽食あり

・達成会・ランチ会費用補助

・月次表彰制度

書類選考～内定まで最短10日！

【書類選考 → 対面面接（1回） → 内定】

※面接当日は「適性検査（約35分）→ 面接」の流れです。

※原則、対面面接です。

　対面が難しい場合は、事前に適性検査を受験のうえ「WEB面接 → 対面面接（最終）」の2回となります。

試用期間: 3ヶ月（■ 試用期間（3〜6ヶ月）

月給33万～＋インセンティブ

└ 基本給：252,580円～＋固定残業代：77,720円（40時間分））

採用人数: 6〜9名