【未経験歓迎】関東エリアでの飲食店舗出店コンサルティング営業/上場企業G/土日祝休み(年休122日)/業績手当有

■業務内容

多店舗展開を目指す成長段階の飲食店オーナー様に対し、当社が保有・管理する店舗（自社物件・当社が借り上げた物件等）を提案し、出店実現までをトータルで支援します。

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■業務詳細

＜コンサルティング業務（対飲食企業）＞

・多店舗展開を目指す飲食店オーナー様の開拓（既存顧客からの紹介、物件への反響対応、テレアポ等）

・出店ニーズのヒアリング～最適な物件提案

・契約条件調整、契約締結、出店後フォローまで一貫対応

・貸し出しているテナントの管理（契約更新、再契約、日常的な相談対応）

※将来的には一連の流れを一人で担当いただきます。

＜店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）＞

・ビルオーナーや不動産会社との関係構築および出店可能な物件の開発

・閉店予定テナントの退去サポートおよび新規テナント誘致

・出店候補地の調査（周辺環境・競合・通行量・賃料相場など）や物件状態の確認

・オーナーとの契約条件交渉および契約締結業務

・借り受け物件の管理（再契約・各種問い合わせ対応）

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■入社後の流れ

入社後は座学およびOJTを通じて、飲食業界や不動産に関する基礎知識を習得いただきます。初期はコンサルティング・物件開発の双方を経験し、その後は適性に応じて営業課（飲食店向けコンサルティング）または店舗開発課（物件開発）へ配属となります。

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■キャリアパス

顧客支援を通じて経験を積んだ後は、営業企画や新規サービス開発など、事業成長を担うポジションへのキャリアアップも可能です。

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◇1日の仕事の流れ

例）

10:00　チームMtg

11:00　アタックリストの作成

12:00　移動＋昼食

14:00　内見対応

16:00 商談

18:00 社内に戻り事務処理

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＜支援実績のある企業様の一例＞

桝元ホールディングス/株式会社ビリオンフーズ/株式会社ギフトetc

【募集背景】

店舗リース事業全体の組織体制強化を図るため

①企業の『稼ぐ力』を担う顧客管理業務のサポートによる既存顧客へのホスピタリティ向上

②店舗出店に関わる営業・コンサルティングスキル育成による事業拡大

【配属】

不動産・リース事業本部　店舗リース事業部(本社)/埼玉支店(新設予定)のいずれか

配属は店舗リース事業部(本社)/新設予定の埼玉支店のいずれか

※配属は本人の適性および組織状況を考慮のうえ決定します。

※埼玉支店は2026年度新設予定のため、入社時は本社での勤務となります。

　　＊不動産・リース事業本部のメンバー男女比は2：1（20代～50代）

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当社は、飲食店を中心に、店舗（物件・内装）の提供を通じて出店から運営・退店まで一貫支援する店舗支援事業を展開しています。

【転勤】

無し

事業会社での営業経験をお持ちの方（個人法人/有形無形問わず）

＊他業種からの内定事例：自動車販売営業/通信コンテンツ販売営業/ITサービス販売営業etc

・経営者やそれに近しいポジションの方との折衝経験をお持ちの方

・不動産業界でのご経験をお持ちの方

・飲食店が好きな方/飲食事業に興味がある方

・宅地建物取引士の資格保有者

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

＜補足＞

・一般職での入社の場合は、25時間分のみなし残業代を給与に含みます

・年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします

営業業績賞与あり

　　※ MBO設定による通常賞与とは別に営業活動に対する報酬として支給

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【各種手当】

通勤手当：全額支給

資格手当：30,000円/月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）

住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月

扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月

※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし

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【昇給賞与】

昇給：年2回（4月・10月）　※会社業績及び人事評価による

賞与：年2回（7月・12月）　※会社業績及び人事評価による

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 25時間）

固定残業代制: 基本給：233,300円〜309,000円

固定残業代：46,000円〜60,000円

固定残業時間：25.00時間

超過分別途支給：あり

当社規定の管理職での入社の場合は時間外手当は無し

一般職入社での入社の場合は、25時間分のみなし残業代を給与に含みます

土日祝休み(完全週休2日制)

【年間休日：122日】

完全週休2日制（土日祝）、特別休暇（年末年始休暇含む）、有給休暇、その他休暇

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

・確定拠出年金制度（401K)

■手当

・業績手当

・出張手当

■奨励・報奨金制度

・永年勤続表彰

■サポート・働き方

・在宅勤務制度

・時短勤務制度(介護・育児)

・慶弔見舞金

・定期健康診断（法定以上の項目）

・インフルエンザ予防接種

・入社6カ月間の有休前借制度（上限3日）

・資格取得支援(参考書購入費を年間１万円まで/補助、取得祝金/受験料全額補助※取得時のみ)

・社内図書館制度

・リファラル採用（従業員紹介奨励金あり）

・格安自販機設置（半額会社負担）

・大型休憩スペース（食堂として使用できます）

・ウォーターサーバー設置

・オフィスグリコ

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《参考》

港区ワークライフバランス推進企業　認定

▼書類選考

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▼一次面接＋Web適性テスト

来社orオンラインのどちらも対応可能

＊所要時間：30分程度

＊面接官：採用担当

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▼二次面接

来社のみ（オンライン不可）

＊所要時間：60分程度

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▼三次面接

来社のみ（オンライン不可）

＊所要時間：60分程度

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▼オファー面談＊ご希望の場合

来社orオンラインのどちらも対応可能

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※選考プロセスは変更となる場合があります。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の待遇に変更はありません）

採用人数: 2〜3名