【未経験歓迎】プロパートナーズオープンポジション

■仕事内容

・RA（リクルーティングアドバイザー）: 経営者や事業責任者と直接ディスカッションを行い、経営・組織課題の解決に向けたコンサルティングから、プロ人材のマッチング、プロジェクト成功への伴走支援までを担います。

・CA（キャリアアドバイザー）: 自社登録のプロ人材（起業家・フリーランス）のライフビジョンをヒアリングし、キャリア実現に向けたロードマップの作成、案件紹介、継続的なフォローアップを行います。

・魅力: 顧客の窓口が経営層であるため高い折衝力が身につき、未経験からでも早期にリーダーへ昇進できる抜擢文化があります。

■具体的に

▼当社とは？

当社は創業10期目・平均成長率156％・150名前後の急成長ベンチャー企業です。

プロシェアリングサービスを軸に、創業から14以上の新規事業を展開しております。

私たちは「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンの実現のため、2035年までに売上1,000億円と1000名の組織を目指しています。、共に新しい市場や価値観の創造を啓蒙していただけるような、キーマンの採用に力を入れております。

（採用ページ：）

エージェントとして以下CA/RA業務にご対応いただきます。

配属はその方の適性や志向性にあわせて、

・ITプロパートナーズRA片面

・ITプロパートナーズCA片面

・その他のパートナーズRA/CA両面

上記いずれかに配属いただきます。

▼業務内容（RA）

1）経営戦略/計画のヒアリング

スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、経営者/事業責任者/採用責任者等と直接ディスカッションを行います。

2）経営/組織課題のコンサルティング

クライアントのビジョン実現のため、短期〜中長期的な経営/組織課題の解決のためのコンサルティングを行い、採用ペルソナの特定を行います。

3）プロ人材のご紹介

自社データベースの起業家・フリーランスから最適な人材を選定し、クライアントへご提案いたします。

4）継続的な伴走支援

契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。

▼業務内容（CA）

1）スカウトによる面談設定

自社データベースに登録いただいているプロ人材・起業家・フリーランスの方々と面談設定し、母集団形成を行います。

2）ライフビジョンのヒアリング

起業家やフリーランスの方々に対して、ライフビジョンのヒアリングとご支援方針のすり合わせを行います。

3）ビジョン達成に向けたコンサルティング

起業家やフリーランスの方々のビジョン実現のため、キャリアコンサルティングを通して、短期〜中長期的なロードマップをすり合わせます。

4）継続的な伴走支援

契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。

▼支援事例

・Tech系スタートアップ

（競合に先駆けアプリをフリーランスチームで内製化し、国内1のデーティングアプリへ成長。）

・FinTech系メガベンチャー

（メガベンチャーの新規事業開発チームで、ハイレベルなモダン開発に対応可能なバックエンドエンジニアの採用。）

・HRTech系ベンチャー

（メガベンチャーの自社SaaS事業の開発を、複数チームで支援し多機能化、技術負債のスピーディーな解消に貢献。）

・不動産系ベンチャー

（30億円の不動産営業組織を支える、基幹システム構築にPMとしてアサイン、 実行の

土台づくりから組織作りまで実質CTOとしてPJ立て直しに成功。）

▼ポジションの魅力

・クライアント窓口は代表や事業部長レイヤーがメインなので、高い折衝力が身につく。

・抽象的な事業/組織課題に向き合うため、コンサルティング営業力が身につく。

・大手企業での事業責任者、ベンチャーCXOなどのキャリアサポートを通じて高い視座や広い視野に触れることができる。

・法人営業未経験から入社し、現在リーダーを務めるなど、抜擢文化があるため、

早期にキャリア形成できる。

▼教育体制

・オンボーディング専任チームを用意しており、安心してチャレンジができます。

・OJTに関しては、1~3ヶ月程先輩社員がメンターとして毎日1on1等にて業務の不明点/不安点を解消しながら業務を覚えて頂けます。

　また、入社後覚えるべき業務が一覧化されており、進捗状況が自分でも分かる環境です。

・IT/マーケティングなどの専門知識についてもほとんどのメンバーが入社後インプットをしており、

　おすすめの本などもまとまっているので、学んで頂きやすいです。

・外部メンター（事業立ち上げのプロ、マネジメントのプロ等）をアサインして、客観的なアドバイスやコーチングを受けることができます。

▼選出歴

・「働きがいのある会社ランキング」中規模部門

・Financial Times Statistaアジア太平洋 急成長企業

▼当社の特徴

・売上高の成長率（年間平均）：156%

・創業から立ち上げた新規事業：14

・サービス利用者数：110,000人以上

・サービス利用社数：5,000社以上

（一例：DeNA, DMM.com, merpay, CyberAgent, sansan, カオナビ, アトラエ, GoodPatch, bellFace, エウレカ, enJapan, GMO, cookpad, Donuts, Akatsuki, mixi, 日清食品, コニカミノルタ, JT, NTTドコモ, 三井物産（敬称略）etc…）

・事業部長の平均年齢：28.1歳

・年間平均給与上昇率：9.73%

・働き方自由（リモートワーク可能）

・メンバー

【募集背景】

2035年の目標達成に向けた組織拡大に伴う増員。

【配属】

プロパートナーズ事業部

【転勤】

無し

顧客との折衝、提案経験（個人・法人不問）

1社につき2年以上の在籍実績

カウンセリングやアドバイス業務の経験

ITまたはHR業界の経験

昇給機会：年2回（評価による）

各種表彰制度あり

09:30〜18:30

時間外労働: 無し

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（年間休日120日以上）

家賃手当支給

産休育休制度、社会保険完備

交通費支給

法人向けぷち社食サービス、ウォーターサーバー

書類選考

面接（通常2〜3回を想定）

内定

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 2〜3名