1Day選考会◆セールスポジション（カスタマーコンサルタント/キャリアアドバイザー/ビジネスアライアンス/法人営業）

▼介護施設の提案業務・求職者への求人提案業務

2025年には"国民の3人に1人が65歳以上"の【超・高齢化社会】になるといわれている日本。

当社は業界トップシェアのメディアプラットフォーム『みんなの介護』を通じて、社会課題に向き合っています。

クーリエは現在、200名体制から500名体制へと急成長中の第二創業期に突入しています。

“確かな価値を多くの人へ”この想いを胸に

これまで築いてきた基盤をさらに進化させ、次の成長曲線を描くために、単なる即戦力採用ではなく、次世代の経営幹部・リーダー候補の育成を組織戦略の柱として明確に位置づけています。

あなたにお任せするのは、カスタマーと直接対話し、最適な施設とのマッチング、施設と求職者とのマッチングを実現する仕事。

マッチング後カスタマーやご家族、求職者から「親身に相談に乗ってもらえた」「わかりやすく説明してもらえた」

といった感謝の言葉をいただくと、その社会貢献性を肌で感じることができるはず。

▼業界No.1プラットフォーム「みんなの介護」

介護に関わる全ての人に寄り添い、支えることを目指すプラットフォームです。

社会保障や福祉をテーマに、マンガやインフォグラフィックスなどを用いたコンテンツとして発信し、

月間1200万PVを誇る業界トップメディアへ成長しました。

掲載数業界No.1の膨大なデータベースの中から、多彩な条件で施設を探せる独自の検索サービスが最大の特長です。

▼介護求人数No.1 介護・医療求人サイト「みんジョブ」

コロナの影響によりあらゆる業界の失業者の増加が深刻な社会問題となる一方で、介護業界は慢性的な人材不足の状況にあります。

「みんジョブ」では、介護職のこれまでのイメージを変え、労働市場における需要と供給のミスマッチを解消していきます。

また同時に、現場で働く方が介護の魅力とやりがいを再認識できるようなパートナーでもあり続けたいと考えています。

▼「再現性」を重視して、最高水準を当たり前に

過去の成果をもとに、新人も迷わず使える提案トークやノウハウを整備。

さらに工夫して成功した人がいれば、全体にシェアして実践します。

一人一人が会社をより良くしようと努めており、その意見を歓迎する社風なので、

経営的視点やデータ活用をゼロから身に着けることが可能です。

この繰り返しが、最高水準を当たり前にする組織を作ってきました。

若いうちから成長し、社会貢献を実感できる環境で、一緒に働きませんか。

【1日の過ごし方】

9:00

朝のチームMTG。定量データをもとに前日の振返り、当日のKPI確認と情報共有をします。

9:30

カスタマージャーニーに合わせて精度の高い提案ができるトークスクリプトを確認し、カスタマー対応します。

13:00

お昼休み。ガーデンプレイス内の食堂やキッチンカー、周辺施設などでランチを楽しめます。

14:00

チームMTGで進捗共有します。顧客ごとの課題に優先順位を決めて動きます。

14:10

カスタマー対応を再開します。既存カスタマーへスピード感を持って丁寧なフォローを行います。

19:00

当日を振返り、ナレッジやVoCを共有してオペレーショナルエクセレンスを目指します。

【評価制度】

多様なバックグラウンドのメンバーが集まる中、それぞれの能力を最大限発揮していただくために、学習・スキル開発・チャレンジの機会を提供します。

▼ミッショングレード制

任されるミッションのレベルとそのアウトプットによって報酬（給与・賞与）を決定する制度です。

半期ごとに、年次や経験に関わらず、個々人に合わせてミッショングレードを設定します。

▼1on1

マネージャーをはじめとした上長との定期面談を設定しています。抱えている課題や将来的なビジョンを共有して、課題可決に向けてサポートを行います。

【募集背景】

クーリエは現在、200名体制から500名体制へと急成長中の第二創業期に突入しています。

“確かな価値を多くの人へ”この想いを胸に

これまで築いてきた基盤をさらに進化させ、次の成長曲線を描くために、単なる即戦力採用ではなく、次世代の経営幹部・リーダー候補の育成を組織戦略の柱として明確に位置づけています。

今回は、特に市場のニーズに応えるために営業組織全体のスケールが急務となっていることを背景に、1DAY選考会開催が決定いたしました。

【転勤】

無し

・営業職もしくは販売職において数字を追ってきた経験がある方

・個人・法人問わず営業経験３年以上の方

・無形商材における営業経験を有する方

・チームマネジメントまたはトップセールスの経験がある方

・顧客満足度向上のための改善活動に携わった経験

・新規事業の立ち上げや事業拡大に関わった経験

■提示年収イメージ

※現職年収を参考にオファー金額を決定いたします。

※残業手当を含む月給12か月分+賞与年2回分

・カスタマーサクセス/キャリアアドバイザー/ビジネスアライアンス

348～500万

・法人営業

500～800万

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 32時間）

【残業について】

★残業月平均：33時間～★

会社をあげてメリハリのある働き方を推奨しています。

土日祝休み(完全週休2日制)

★年間休日125日以上★

◆完全週休2日制（土・日）

◆祝日

◆有給休暇（初年度付与：10日）

◆ゴールデンウィーク・シルバーウィークあり

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆特別休暇

◆慶弔休暇

◆産前産後・育児休暇（取得実績あり）

※ポジションによってはシフト勤務（週休二日制）もございます。

【職場環境について】

◆学びの支援

執務室の奥に特注の大きな本棚があり、業務に必要な書籍は会社負担で積極的に購入し、誰でも自由に読むことができます。役員の推薦図書もあり、多くのメンバーが活用しています。

◆会話が生まれる空間づくり

エンジニアやマーケター、編集者などのプロフェッショナルと一緒に働くワンフロアのオフィスです。オープン会議スペースで、部署を超えた活発なコミュニケーションが生まれています。

◆経営陣との距離

ワンフロアのため、いつでも経営陣と相談できる環境。経営視点を持つことができます。

◆給与改定年２回

└業績、本人への評価により、年２回賞与を支給することがあります（１月・７月）

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。

◆交通費全額支給

◆家賃補助

└月２万円／ご自宅の最寄り駅が恵比寿駅より２駅以内の方に限る

◆新規事業提案制度

◆ナレッジ共有勉強会

◆書籍購入代補助

◆恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロンなどの割引特典あり

◆リフレッシュスペースあり

◆髪型・服装・ネイル自由

◆ミニオフィスコンビニあり

◆オフィス内禁煙

◆副業OK

◆快適さ

オフィスは、コーポレートカラーのオリーブ色を基調とした落ち着いた雰囲気。椅子はすべて、デザイン性と機能性を兼ね備えた「セイルチェア」を採用しています。業務効率化を実現するデュアルモニター環境（モニター2台貸与）です。

★SPI受験に関して事前受検・当日受験が選択いただけます。

事前受検の場合、SPIにて見送りとさせていただく可能性がございますので、何卒ご理解くださいますようお願いいたします。

事前SPIの受験期限は選考会3営業日前までとなります。（直前参加希望の方は随時相談）

※1営業日前にご本人様に直接メール、お電話でリマインドを行います。何卒ご理解くださいますようお願いいたします。

【選考フロー】

応募⇒書類選考⇒（SPI（テストセンター※オンライン可））⇒（SPI＋）1DAY選考会⇒適性検査⇒オファー

※応募から内定まで最短5日

【1DAY選考会のスケジュール】

（9:20～10:20：SPI）

10:30～11:30：会社説明

11:30～12:00：休憩・適性検査

12:00～13:30：グループ面接（1時間～1時間半程度）

※当日の参加人数によってスケジュール前後する可能性がございます。

【1DAY選考会（平日）のスケジュール】

（17:50～18:50：SPI）

19:00～20:00：会社説明

20:00～20:10：休憩

20:10～21:30：グループ面接（30分～1時間半程度）

※少人数の場合30分～1時間の面接となる場合があります。

スキルやご実績についてお伺いし、今後のキャリア形成や弊社の事業展望について、お互いの理解を深めることを目的として行います。

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オファー面談

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の待遇変更はございません。）

採用人数: 10〜49名