【東証グロース・宮崎勤務】未経験歓迎！学生の就活を応援するインサイドセールス職

★「就活の羅針盤」となる仕事★

「キャリアパーク！」登録学生の夢をヒアリングし、最適な就活ロードマップを作成・案内するお仕事です。

学生さんの希望や悩みをじっくり聞き出し、当社の持つ豊富なサービスの中からぴったりの「次の一歩」を提案・提供します！

■仕事内容について

2種類ございます

※選考内、又は入社後にご希望に合わせて配属確定

【送客G】

キャリアパーク・就活会議・みん就などにご登録を頂いている就活・転職活動者の方に向けてご連絡をし、

お電話を通して最適なサービスのご提案をして頂きます。時期によって次々と変わる就活の市況感とユーザー様のご状況に合わせ、

より納得できる内定を獲得するための可能性を広げて頂くお仕事になります！

ゆくゆくは強みを活かして各種業務のスペシャリストになることや、紹介事業グロースの責任者となることを期待します。

【面談設定G】

キャリアパークなどに登録している就活・転職活動者にお電話を通じて、就職活動生とキャリアアドバイザーとの初回面談をセッティングする業務です。

ユーザーとアドバイザーとのマッチングの効率化・最大化を実現するためのマーケティング戦略立案や新規集客チャネルの開拓、メンバーパフォーマンス向上のためのマネジメントなどにも挑戦することができます。

ゆくゆくは強みを活かして各種業務のスペシャリストになることや、紹介事業グロースの責任者となることを期待します。

■具体的には

・就活を検討している学生へ架電し、就活イベントやエージェントの紹介（送客G）

・エージェント希望者へ架電し、初回面談のセッティング（面談設定G）

・リスト獲得効率化、最大化のための戦略立案、実行

・メンバーマネジメントによるパフォーマンス改善

・新規集客チャネル開拓のためのフィールドセールス

などご自身の強みや思い描くキャリアにあわせた多様な業務が可能です。

【充実の研修＆OJTで安心スタート】

未経験からのキャリアチェンジを大歓迎です！

実際に看護師や保育士など、営業・PC未経験者が多数活躍中！

「変わりたい」という意欲を応援します。

入社後：就活の基礎知識を動画で徹底学習。

実務：ロールプレイングでしっかり練習。

最初は「ヒアリングの許可取り」からスタートし、段階的にステップアップ。

独り立ち：隣に先輩スタッフがいる環境で挑戦します！

┗約1ヶ月で自信を持って学生さんのサ当社ができるようになります。

【活かせるスキル】

「傾聴力」「共感力」「コミュニケーション力」は、学生の悩みを引き出す上で最大限に活かせます♪

【募集背景】

事業拡大に伴い、増員募集が決定したため

【配属】

就職支援事業部　カスタマーコミュニケーションG

【転勤】

無し

社会人経験1年以上

営業や販売職のご経験をお持ちの方

数字を追った経験のある方

コールセンター勤務経験のある方

接客・カスタマーサ当社等のご経験のある方

昇給制度：半期に1回　/　評価面談あり

〈年収例〉

24歳・入社2年：年収360万円

26歳・入社3年：450万円

29歳・入社5年：500万円

09:30〜18:30

時間外労働: 無し

※残業は月平均10～20時間です。

固定残業代には24～60時間分を含み、残業がない場合も同額を支給します。

超えた場合には別途手当を支給します。

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日：120日以上

・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日

・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間／利用条件あり）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）

■就労環境サ当社

・時差出勤制度（許可制）

・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り

・赴任準備金

・社員紹介制度

・ジョブポスティング制度

・オフィスコーヒー

■コミュニケーション支援

・ソーシャルランチ

・事業部会補助

・部活動応援制度

■スキルアップ支援

・ライセンス取得支援

・課外研修受講支援

・書籍購入制度

■ライフイベント支援

・子どもの看護に伴う休暇およびリモート

・復職支援制度

・妊活サ当社制度

・不妊治療補助制度

・慶弔事祝金制度

■健康支援

・健康診断補助

・各種ワクチン接種補助

・パーソナルストレッチ

・禁煙サ当社

・保養施設利用可

・スポーツクラブ利用割引

・オフィスドラッグ

■財務形成支援

・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%）

■ 休暇支援・褒章制度

・アワード（四半期、年間）

・サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間/利用条件あり）

・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）

・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）

・災害ボランティア参加のための有給付与

・他、各種特別休暇制度有り

書類選考⇒最終面接（オンライン）⇒内定

試用期間: なし（試用期間中の勤務条件：変更無）

採用人数: 10〜49名