一般　博多　コーディネーター職（オフィスサポート事業部）

【オフィスサポート事業部／コーディネーター職】の求人となります。

オフィスサポート事業部とは

一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどの

オフィスワーク領域を担当する部署となります。

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。

扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。

キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。

▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案

企業は様々な課題を抱えています。

キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、

「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」

等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。

▼求職者の方と面談

求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。

「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」

「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。

▼企業の求める人材のご紹介

紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。

求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。

▼周りが丁寧にサポートしていきます！

入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。

現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。

★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。

その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。

悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。

＜教育体制＞

これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。

前職はカフェやアパレル、エステなど様々で、多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コーディネーターとして活躍してくれています。

入社後は先輩の面談に同席し、実際の面談の流れなどを学んでいただきます。

その後、ロープレ等でしっかりと練習を積んでから独り立ち。

独り立ち後は、求職者の方に電話で転職状況をお伺いしたりすることもございます。

キャリアプランとしては【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。

万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！

【募集背景】

業績好調のため、さらなる躍進にむけ増員募集を行います。

【転勤】

有り

・数値目標を達成させるためにPDCAを回してきた方

・契約または正社員で営業・接客販売経験が１年以上

・人材業界をビジネスとして捉えられる方

・人材業界経験

・マネジメント経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

月給：250,000円〜300,000円

想定年収：350万円〜450万円

※40時間分のみなし残業代(59,600円〜71,500円)含む

※月給制

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給年2回(4月、9月)

■決算賞与有り(9月)

■通勤交通費支給（2万円まで／月）

＜モデル年収例＞

年収620万円 ／ 31歳 マネージャー職 経験5年

年収520万円 ／ 28歳 サブマネージャー職 経験3年

年収480万円 ／ 25歳 リーダー職 経験2年

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

土日・祝日・年末年始3日間・夏季休暇3日間

年間休日124日以上

■各種社会保険完備

■決算イベントあり

■グライブラリー

※ビジネス書籍の購入費用を全額サポートします。

■パワーランチ

※誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給します。

■アスリートエントリー

※マラソン大会など、各種大会レースの参加料金を全額サポートします。

■ラブアタック（プロポーズ休暇）

※結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。

■ブロークンハート（失恋休暇）

※大切な恋人と別れた時に休暇申請ができます。

■アクティブサポート制度

※5名以上の課外活動を支援します。

■転居サポート制度

※提携先の不動産会社が賃貸物件の契約、売買をサポートします。

■備品（PC,会社携帯等）貸与あり

■アメニティ完備　など

【選考の流れ】

書類選考→1次面接→最終面接

※最終選考前に適性テストあり

※ミスマッチを防ぐため、選考回数を変更する場合がございます。

試用期間: 6ヶ月（試用期間中の条件変更：なし

試用期間中の6ヶ月は有期雇用となる場合があります。）

採用人数: 1名