【事業責任者候補】建設領域の事業立ち上げメンバー募集｜事業の"ゼロ→イチ"を創る。

建設業界のクライアント（ゼネコン・サブコン等）に対し、施工管理技術者の人材派遣サービスの法人営業を担当します。

具体的な業務内容：

新規求人の開拓： 建設会社への戦略的な新規アプローチ（工事看板・着工情報からの開拓、既存人脈の活用等）。初月は事前にリストアップした訪問先10社からスタート。

求人の回収・マッチング： クライアントの現場ニーズをヒアリングし、求人票を回収。社内の求職者データベースと照合してベストマッチングを実現。

業確・入社フォロー： 派遣スタッフの就業確認から入社後のフォローまで一気通貫で担当。

事業づくりへの参画： 営業フローの仕組み化、KPI設計、現場の課題を社内にフィードバックし、サービスの改善・拡大に携わる。

【募集背景】

弊社はAI × SaaS領域を中心に複数事業を展開するITベンチャーです。設立6期で売上40億円を達成し、今後は100億円規模への成長を見据えて事業拡大をしております。加えて、AI時代における次なる事業の柱として建設/医療領域を考えており、IT領域で培った営業・マーケティング・教育ノウハウを活かした新規事業創出に挑戦しています。社会インフラを支える領域にテクノロジーと仕組みを実装し、持続的な成長を実現する構想です。

【配属】

建設事業部

【転勤】

無し

【必須（MUST）】

・建設・建築業界での法人営業経験 2年以上（ゼネコン・サブコンの組織構造・発注フローを理解している方）

・人材派遣 or 人材紹介の営業経験（求人票回収→マッチング→業確→入社フォローの流れを理解している方）

想定年収：700万円~10000万円

月給：50万円~100万円

賞与回数：2回

昨年度賞与実績：２ヶ月分

インセンティブ：あり

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日：120日

休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、GW休暇、産休・育休

補足情報：・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・子の看護休暇（要相談・条件有り）

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、社員割引制度

補足情報：

・住宅手当：家賃補助月2万円（徒歩通勤圏内）

・ウェルカムランチ（組織・チームの親睦を深めるために新入社員＋上長などで入社日にランチを実施）

・ナレッジベイシス（社内図書館）

・Meet up Friday!!（毎週金曜日に社内交流の時間あり　※自由参加）

・ベイシスクラブ（フットサル、バスケットボール、登山などの社内クラブ制度）

・Top Team Dinner ・忘年会・年間表彰式

書類選考→1次選考→2次選考→最終選考

試用期間: 3ヶ月（条件変更なし）

採用人数: 1名