【最短1回面接】【人材コンサルタント】2年目で年収800万円以上可能/ミドル層への転職支援を行う両面型エージェント！年4回インセンティブ/フレックスタイム/研修制度充実/年間休日123日

若年層～ハイレイヤーに向けたリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、企業へのコンサルタント業務を行なっていただきます。

早期に成果を創出し、マネジメントやスペシャリストを目指していただきます。

【業務内容】

キャリアアドバイザー業務

・求職者へリード獲得（スカウト媒体利用）

・候補者面談（想定：1日2件～3件）

・企業のご提案

・面接対策の実施

・内定クロージング

・決定者フォロー

・月次目標達成に向けたKPI管理

リクルーティングアドバイザー業務

・企業商談

・企業のリード（基本的に既存顧客対応がメインとなります）

・求人票等の作成

・企業情報の社内共有

【入社後の流れ】

研修制度（1ヶ月を想定）

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先輩社員と一緒に面談、顧客対応スタート

【募集背景】

当社は昨年比250％の成長を遂げており、この勢いをさらに加速させるべく、営業組織の強化を進めています。

現在、求人企業・求職者双方からのニーズが急拡大しており、既存メンバーだけでは対応しきれない案件が増えています。成長フェーズの今だからこそ、一緒に事業をつくってける方を募集します。

【転勤】

無し

・社会人経験2年以上。業界・職種経験不問

(アルバイト経験のみも可)

「自走力」と「圧倒的な成果への執着」を兼ね備えた、馬力のある方を求めております。

①「コミットメント力」原体験がある方

部活動（全国大会レベル）や、過去の業務に「1位や目標達成にこだわった経験」がある方。

②成果主義の環境で実績を残してきた方

目標の達成はもちろん、社内表彰、社内1位など圧倒的な成果を証明できる方。

③主体的にPDCAを回せる、成長意欲の高い方

他責にせず、自ら進んでキャッチアップし、泥臭く行動量を担保できる方。

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

給与形態：月給制

想定年収：400万円～600万円

月給：30万円〜50万円

※固定残業代制

■昇給：年／2回

■インセンティブ：年／4回

■インセンティブ例

男性：営業経験1年(電気工事)／入社後1年（50万円）

男性：営業経験2年(SES)／入社後6ヶ月（80万円）

女性：営業経験1年(代理店)／入社後6ヶ月(130万円)

■交通費支給（上限3万円）

■役職手当

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

土日祝休み

年間休日：123日

休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇

その他の休日休暇：夏季休暇3日間、有給休暇(10日～:下限日数は入社半年後経過の付与)

■社会保険完備

■PC支給

■会社携帯支給

■健康診断

■オフィスカジュアル

■メンター制度(10年以上の先輩エージェントがメンターとなってサポート)

■備品補助

■アピアランス補助(散髪代割引)

■社員旅行(年1回:国内外)

■達成・歓迎会

■ウェルカムランチ

■電子レンジ・冷蔵庫完備

■引っ越しサポート

最終面接（人事）※対面orオンライン

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内定

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オファー面談&条件通知

・選考は原則1回面接を想定しておりますが、ご経験やポジションに応じて追加面接をご案内する場合がございます。

試用期間: 6ヶ月（条件の変更なし）

採用人数: 2〜3名