関東【内勤営業／職種未経験歓迎】事業拡大中の上場企業！ホスピタリティ×目利き力。あなたのキャリアをアップデートする店舗運営・バイヤー

■業務内容

ご来店されたお客様が「大切な品を売る」という体験を、最高の接客でサポートします。事務的な手続きではなく、お客様一人ひとりに寄り添った「特別な体験」を提供することが、この仕事の本質です。

【具体的には】

・ご来店されたお客様のお出迎えと丁寧なヒアリング

　└「なぜ売ろうと思ったのか」の背景を汲み取り、最適な提案につなげる

・商品の状態確認と査定（相場はシステムが自動計算するため、知識ゼロでも安心）

・買取金額のご説明・交渉・成約対応

・成約後の書類手続き・商品お預かり

【募集背景】

◯増員募集

【配属】

リユース事業本部

部署の人数：41

拠点は社員・アルバイトスタッフ含めて約40名の組織です。

【社風と評価について】

20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風で、半年に一度評価を行います。また、成長産業を舞台に、若手に大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化があるため、年功序列ではなく、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多い環境です。

【社内表彰制度について】

結果だけでなく、挑戦のプロセスや主体的な取り組みを全社で評価し、讃える独自の表彰制度があります。創業期から大切にしてきたキックオフミーティングにて行われる、社員同士が互いの成果や貢献を認め合う、「商売を心から楽しむ」文化を体現するイベントの1つです。仲間や会社を支え続けた社員に贈られるアワード「Thank you of the Year」、最も成果を残し、輝いた社員に贈られるアワード「Best of ME」のアワードがあります。

【転勤】

無し

【必須条件】

■2〜3年の正社員経験

■接客・サービス業での経験がある

■こんな経験はありませんか？

・航空会社（客室乗務員・グランドスタッフ）

・高級ホテルのフロント・コンシェルジュ・レストランスタッフ

・ブライダルプランナー・ウェディングスタッフ

・百貨店・ラグジュアリーブランド・セレクトショップでの販売

【求める人物像】

・「感じの良さ」で、これまでもお客様から一目置かれてきた方

・体力勝負の仕事から、専門スキルが身につく環境に移りたい方

・お客様との信頼関係を大切にしながら、数字も追っていきたい方

・成長産業に身を置き、自分のスキルをさらに磨いていきたい方

・マナーや礼節を大切にしながら、チームで目標達成を楽しめる方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

＜賃金形態＞

月給制

＜給与補足＞

■昇給：年2回

■賞与：年2回（2月、8月）

※好業績の場合には、上記2回の賞与に加え、決算賞与あり。

※業績により、ストックオプションの付与あり。

※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。

＜モデル年収＞

850万円／34歳、入社12年（月給61万円＋各種手当＋賞与年2回）

700万円／30歳、入社8年（月給51万円＋各種手当＋賞与年2回）

650万円／29歳、入社7年（月給47万円＋各種手当＋賞与年2回）

480万円／26歳、入社4年（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回）

412万円／24歳、入社2年（月給29万円＋各種手当＋賞与年2回）

09:45〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

固定残業代制: 基本給：207,900円〜286,500円

固定残業代：46,100円〜63,500円

固定残業時間：30.00時間

超過分別途支給：あり

※超過分の残業代は1分単位で支給

※月によって上下しますが、月間の残業時間は30時間程度

シフト制

月9日休み（シフト制）

有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇

慶弔休暇

※土日にお休みを取っていただくことは可能です。

冠婚葬祭やお子様の学校・習い事の行事などは、優先度高く調整させていただきます。

toCビジネスのため、土日の業務量が多いことからもその点をご理解いただきシフト希望をご提出いただきます。

■転勤なし

■表彰制度

■経営陣による自社独自のオンラインサロン

■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度

■選択型確定拠出年金(401K)

■従業員持株会

■祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等)

■ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等)

■健康保険(東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険

■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担)

■オンライン健康相談

■副業許可

書類選考→面接2回

※選考プロセス・内容は人により変更となる可能性があります

試用期間: 3ヶ月（待遇変更なし）

採用人数: 2〜3名