【事業拡大コアメンバー】経験を生かして、価値再定義のプロフェッショナルを目指しませんか？中古車買取のフィールドセールス

■業務内容

お客様からのご依頼を受け、ご自宅やご指定の場所に訪問し、お車の状態確認から査定・買取提案・成約までを一気通貫で担当します。

【具体的には】

・インサイドセールスから引き継いだ案件のお客様宅訪問

・車両の状態確認（外装・内装・走行距離・装備等）

・査定システムを活用した相場照会・金額決定（相場はシステムが自動計算）

・買取金額のご説明・交渉・成約対応

・成約後の書類手続き・車両引き渡し対応

■このポジションの特徴

・完全インバウンド型：お客様からの依頼を受けて訪問するスタイルのため、飛び込み・テレアポは一切なし。

・事前ヒアリング済みの案件を引き継ぐ：ISが丁寧なヒアリングを完了させた状態でお客様宅を訪問するため、スムーズに本題に入れます。

・車買取専任として成長できる：総合リユースで査定基礎を習得したうえで車買取に特化。幅広い目利き力を活かして高単価商材を扱えます。

【募集背景】

総合リユース事業で培ってきた出張買取スキームを土台に、

車買取を1つの独立した事業としてグロースさせていく段階です。

これまで「リユースの一部」として行っていた車の訪問査定を専任体制に切り替え、事業として本格的に推進していきます。

全国の営業メンバーと連携しながら事業を動かしていくポジションのため、

「仕組みをつくりながら自分も動く」意識を持った方を求めています。

訪問査定から成約までのプロセスをともに磨きながら、事業の成長を自分のキャリアとして積み上げていける環境です。

【配属】

東京リユースセンター

部署の人数：41

【社風と評価について】

部署の平均年齢は28歳と若い組織で、役職者20名中16名が20代の社員です。社歴・年齢に関わらず出した成果を正当に評価し、半年に一度評価を行います。成長産業を舞台に若手に大きな裁量権が与えられ、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きなチャンスが回ってきます。

【社内表彰制度について】

結果だけでなく、挑戦のプロセスや主体的な取り組みを全社で讃える独自の表彰制度があります。仲間や会社を支え続けた社員への「Thank you of the Year」、最も成果を残した社員への「Best of ME」など、商売を心から楽しむ文化を体現するアワードです。

【転勤】

無し

【必須要件】

■営業経験2,3年以上（業界・職種不問）

【歓迎スキル】

・車買取・中古車業界でのFS・査定経験

・出張買取・訪問営業の実務経験

【求める人物像】

・お客様のご自宅という「ホーム環境」で、信頼関係を丁寧に築ける方

・スピードと丁寧さを両立しながら、数字にこだわれる方

・「お客様を打ち負かす」営業ではなく、誇りを持てる営業をしたい方

・ゼロからチームや仕組みをつくる立ち上げフェーズに主体的に関わりたい方

・Win-Winの理念に心から共感いただける方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

◆月給： 311,000 円〜

※年齢・ご経験・前職給与を考慮します。

【月給の内訳】

・基本給： 234,100 円〜

・固定残業手当：月30時間分、 51,900 円〜。超過分は別途支給。

・外勤手当：25,000円

　※入社日から3ヵ月を目安として、面談のうえ支給条件を満たした場合翌月より支給

【諸手当】

交通費全額支給（月3万円以内）

住宅手当（当社規定による）

【昇給・賞与】

昇給：年2回

賞与：年2回(2月、8月)

【キャリアパス】

・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任

・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任

・入社4年目以降、リーダー・マネージャーポストへのステップアップが可能

年齢・社歴に関わらず、誰もが平等に評価される文化だからこそ、

今からの入社でも早期にキャリアアップを掴めます。

【具体的な年収例】

850万円／34歳、入社12年（月給61万円＋各種手当＋賞与年2回）

700万円／30歳、入社8年（月給51万円＋各種手当＋賞与年2回）

650万円／29歳、入社7年（月給47万円＋各種手当＋賞与年2回）

480万円／26歳、入社4年（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回）

412万円／24歳、入社2年（月給29万円＋各種手当＋賞与年2回）

08:45〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

固定残業代制: 基本給：234,100円〜252,100円

固定残業代：51,900円〜55,900円

固定残業時間：30.00時間

超過分別途支給：あり

※超過分の残業代は1分単位で支給

シフト制

月9日休み（シフト制）

有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇

慶弔休暇

■転勤なし

■表彰制度

■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度

■選択型確定拠出年金(401K)

■従業員持株会

■祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等)

■ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等)

■健康保険(東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険

■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担)

■オンライン健康相談

■副業許可

■社員旅行　業績により不定期(過去：香港、中国、熱海etc…)

書類選考→一次面接→最終面接

※選考プロセスは人により前後する可能性があります

試用期間: 3ヶ月（待遇変更なし）

採用人数: 10〜49名