【コンフィデンシャル】【当社】人材×建設の人材紹介サービス　両面営業（RA/CA） マネージャー採用

建設業界のお客様に対して、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスの提供をお願いします。

■両面営業（RA/CA）

・クライアントの新規開拓

・訪問、WEB商談での求人獲得/業務内容ヒアリング

・契約の締結、それに伴う事務的作業・面談/転職カウンセリング、求人紹介

・履歴書・職務経歴書の添削アドバイス、面接対策、条件交渉

・既存求職者掘り起こし

・スカウト運用

■ 人材紹介サービス戦略構築・実行

・建設領域を中心とした人材紹介事業の中期・長期戦略策定

・求職者・クライアント双方のニーズ分析に基づくサービス改善・新規施策立案

・KPI設計・運用（決定売上・面談数・承諾率など）

・スカウト施策や自社媒体活用による新規求職者獲得戦略の策定

■ 組織マネジメント

・チームメンバーの育成・マネジメント

・チーム目標の設定・進捗管理、成果改善の推進

・将来的なリーダー層・マネージャー育成の設計

■ 市場・事業開拓

・新しい職種やポジション領域の開拓

・求職者・企業双方の市場動向を踏まえた事業機会の発見

・建設業界のキャリア支援モデルの深化・標準化

現在は施工管理技士をメインにサービスを提供しておりますが、

施工管理技士以外のポジションの開拓にも取り組んでいます。

本ポジションは新たな領域の拡大にも期待しております。

【募集背景】

▪️ 事業拡大のための募集となります。

より広く・深く・生涯にわたって求職者をサポート

「建設業界の価値観・スタンダードを我々が変える」

建設業界に特化した人材サービスとして、これまで派遣領域を中心に多くの技術者を支援してきました。

今後は、正社員領域でのキャリア支援をさらに強化するため、人材紹介事業を拡大しています。

現在はまさに組織と仕組みをつくっている段階で、これから採用市場における存在感をさらに高めていくフェーズです。

本ポストは、両面型で活躍いただける方を募集します。

領域の拡大も担っていただきたいと考えています。一つひとつの仕組みを一緒につくりながら、事業の成長に関わっていただけるポジションです。

【配属】

当社　エキスパート本部　人材紹介営業部

【転勤】

有り

・人材紹介両面営業のご経験3年以上

※転勤可能な方

・建設×人材紹介のご経験をお持ちの方

・建設業界の知見をお持ちの方

・組織のマネジメント経験がある方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収 6,000,000円 -8,000,000円

■月給制

・末締め翌月20日支払い

・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。

・月給42万8000円～57万円目安

・インセンティブあり

※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。

■賞与：年2回（入社時期による）

業績分配方式により賞与額を決定

■昇給：年1-2回

評価制度により決定　※等級によって昇給回数が異なる

▪️ 評価制度・インセンティブ

成果は半期ごとの実績をもとに評価し、次の半期（6か月間）は毎月固定手当としてインセンティブを支給しています。

一度成果を出すと、その評価が半年間の給与に反映されるため、短期的な歩合ではなく、継続的な成果が安定した収入につながる仕組みです。

■ インセンティブ支給額

月額30,000円～150,000円（半期評価に応じて決定）

■ 支給例

半期評価で月額150,000円となった場合150,000円 × 6か月 ＝ 90万円支給

■ ポイント

・半期ごとの成果が、次の半期6か月間の給与へ反映されます。

・マネージャーも対象となる制度です。

・担当案件の紹介料は平均約200万円。高単価案件を担当できるため、高い成果を目指せる環境です。

09:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

【年間休日】

125日

【休日】

土曜日、日曜日、祝日

（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）

会社カレンダーによる

（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）

【年間有給休暇】

10日~20日

※各種社会保険完備、入社初日に加入

・健康保険：有

・厚生年金：有

・雇用保険：有

・労災保険：有

・結婚祝い金

・出産祝い金(10万円）

・確定拠出年金制度

・従業員持株会

・資格取得支援（資格奨励一時金など）

・健康診断 年1回

・インフルエンザ予防接種 年1回

・にしたんクリニック無料AMH検査

・AIG損保相談窓口

＜労働条件・勤務制度＞

・パラレルワーク（副業制度）

・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）

・在宅勤務制度（所属先・職種による）

・短日/短時間勤務制度（所属先・職種による）

・社宅手当（異動による転勤者のみ3年間支給）

・チャレンジ公募制度（社内異動制度）

＜待遇・その他＞

・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど）

・長期勤続表彰報酬金 （10年・20年勤続で10万円を支給）

・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度）

・達成会/表彰ディナー

・ベアーズ（家事代行）

・ベビーシッター利用割引券

・STUDYing（資格講座サービス）

・スピークバディ（英会話学習サービス）

・グロービス学び放題（動画学習サービス）

・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行

・スポーツクラブ ルネサンス（法人限定プラン）

・日産レンタカー（法人価格レンタル）

1.書類選考

　↓

2.1次選考（WEBもしくは対面）

　各事業部門担当者との面接

　↓

3.最終選考（対面　遠方の方はWEB）

　各事業部門責任者との面接

※選考回数は原則２回（場合によって3回実施となる可能性あり）

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 1名