【東京】IT人材営業マネージャー◆事業拡大フェーズ／組織づくり・メンバー育成をお任せ！リモート可[アクサス株式会社]

▪️ 業務内容

プレイングマネージャーとして、プレイヤーとしての成果創出はもちろん

チームの成長を通じて事業拡大に貢献いただくことを期待しています。

【マネジメント業務】※ご活躍次第で早期にお任せします。

・若手メンバーの育成、営業同行、フォロー

・チームの目標・KPI管理

・営業戦略の立案・推進および組織体制の構築

【営業業務】

首都圏の中小～大手企業の担当いただきます

・IT企業へのアプローチ（新規3割：既存7割）

・エンジニアの採用、事前面談

・IT企業への人材提案、就業現場への同行

・就業後のエンジニアフォロー

＼営業に集中できる分業体制を整えています！／

・バックオフィス担当との分業

　企業との契約書作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、

　基本的にバックオフィス担当が行います。

・エンジニアへの手厚いフォロー

　技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制で

　エンジニアをサポートします。

　他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、

　それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。

多角的なフォロー体制が整っているため、エンジニアとしっかり向き合いながらも

営業活動やマネジメント業務に専念できる環境です。

【募集背景】

国内の労働力人口減少やDX推進を背景に、多くの企業がIT人材の確保に直面しています。

当社ではこうした課題に対し、IT人材の育成・提供を通じて企業の成長を支援してきました。

近年は事業拡大に伴い、取引社数やエンジニア数も順調に増加しており

さらなる成長フェーズを迎えています。

今後もより多くのお客様へ価値提供を続けていくためには、

営業組織の強化だけでなく、メンバーの育成や組織づくりを担う

「マネジメント体制の拡充」が不可欠です。

そこで今回、営業戦略の推進や組織マネジメントを担い、

事業成長を牽引していただけるプレイングマネージャーを募集いたします。

【転勤】

無し

下記いずれかに当てはまる方

・営業のご経験3年以上（法人／個人問わず）

・マネジメントのご経験（人数・業界不問）

※現任の東京支店マネージャーは、多店舗展開をしている業態でマネジメントをしていました。

・派遣営業の経験がある方

・IT業界で営業経験がある方

・人材営業経験がある方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

月給 450,000円 -670,000円

（内訳）

基本給　：332,000円～495,000円

職務手当：118,000円～175,000円（勤務時間外手当45時間分)

■賃金形態：月給×12カ月

■残業手当：固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)

※管理監督者として採用の場合は、固定残業代は対象外となります。

※上記給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

■年間休日120日（土日祝日）

■夏季休暇

■年末年始休暇

■年次有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■特別休暇

■慶弔休暇

■介護休暇

■地域社会貢献Day

・ボランティア活動時に特別休暇を付与

■成長見逃さないDay（社内規定あり）

・お子様の入学式・卒業式などに特別休暇を付与

※5日以上連続休暇取得可能

・有給などとつなげて少し長めの連休取得も可能です。

■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

■交通費支給

■確定拠出年金制度

■持株会

■在宅勤務制度

■ネオキャリー（社内異動制度）

■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）

■勤続報奨金制度

■Family Care Working制度　など

※詳細はこちら：

書類選考

　↓

1次面接

　↓

2次面接

　↓

最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（条件の変動無し）

採用人数: 1名