?急募?【?未経験歓迎 × 100年企業?】既存中心の法人営業／賞与年2回・年間休日120日・未経験安心の研修充実・若手が活躍中！|J26621-0056

建築設備（空調・給排水・防災）に使用されるバルブ製品の、法人向けルート営業をお任せします。

設備会社や商社など既存顧客を中心に担当し、ニーズのヒアリングから製品提案、納品フォローまで一貫して対応いただきます。

具体的には、既存顧客への定期訪問を通じて関係構築を行い、建物用途や仕様に応じた製品選定・提案を実施します。

あわせて見積作成や納期調整、社内製造部門との連携も担当します。

新規開拓はほとんどなく、長年取引のある顧客との関係性を深めていく営業スタイルです。

単なる販売ではなく、顧客の要望に応じた製品選定を行う提案型の営業となります。

入社後は座学や工場研修、OJTを通じて知識を習得していくため、未経験からでも安心してスタートできる環境です。

■働き方

・残業は月15時間程度と少なめ

・育休取得後の復帰率100％

■キャリアアップについて

入社後は営業担当として経験を積んでいただき、実績や適性に応じた早期の昇進昇格実績があります。

その後は、チームマネジメントや後輩育成など、役割を広げていくことも可能です。

また、将来的には転勤を通じて他拠点での経験を積むことで、キャリアの幅を広げていくことができます。

■入社後のフロー

①導入研修（約1ヶ月）

・座学で会社理解／商品知識をインプット

・営業の基本や業界知識を習得

・先輩同行（同席アポ）で現場の流れを理解

②製造技術研修（約1ヶ月）

・滋賀県彦根工場にて実施

・製品の構造／仕組み／用途を学ぶ

・現場視点での知識を習得

③営業OJT研修（約5ヶ月）

・先輩社員に同行し実務を習得

・既存顧客への訪問／提案を経験

・見積作成や社内調整も実践

④フォローOJT・独り立ち（～1年）

・教育担当のフォローを受けながら営業を担当

・徐々に担当顧客を持つ

・一人で提案〜納品まで対応

※本ポジションは育成を重視しているため、一般的な営業職と比較して研修期間が長めに設定されています。

その分、未経験からでも安心して専門知識を身につけることができます。

【募集背景】

事業拡大および既存顧客との取引拡大に伴い、営業体制の強化を図るための増員募集です。建築設備に使用されるバルブ製品のルート営業として、既存顧客との関係構築や提案活動を担う人材を、未経験から育成前提で採用します。

【配属】

各拠点ごとの営業チーム

部署の人数：3

配属先は各拠点ごとの営業チームとなり、少数精鋭の体制で業務を行っています。

■各拠点の人数

・仙台／広島／横浜／福岡／九州：各2名

・川越：3名

■東京本社

・第一チーム（都市開発系）：3名

・第二チーム（小規模商社向け）：2名

■補足

・各拠点とも少人数体制のため、一人ひとりの裁量が大きい環境です

・営業アシスタントのサポートもあり、営業活動に集中できる体制が整っています

【転勤】

有り

・普通自動車運転免許（AT限定可）

・大学卒業以上

・営業にチャレンジしたい意欲が高い方

・顧客との関係構築に前向きな方

・コツコツと信頼関係を築ける方

・業界未経験からでも知識習得に意欲がある方

・商品知識や業界知識を学ぶ姿勢がある方

・新しいことを素直に吸収できる方

・人と関わる仕事に興味がある方

大学卒／大学院卒

固定残業代制

15時間分を営業手当として支給。超過分は別途支給

給与形態：月給制

想定年収：347万円〜388万円

月給：23.1万円〜25.8万円

賞与回数：2回

昨年度賞与実績：3ヶ月分

インセンティブ：なし

地域ごとの月給

川越：240,800円〜258,700円

東京／横浜：246,400円〜258,700円

広島／仙台／九州：237,500円〜249,800円

大阪：236,400円〜254,200円

年収例：

・年収361万円（入社1年目／未経験入社）

・年収380万円（入社2〜3年目／安定稼働）

・年収450万円（入社5年目／主力メンバー）

賞与：年2回（過去実績：約3ヶ月分、最大3.7ヶ月実績あり）

昇給：年1回

通勤手当：全額支給

住宅手当：月20,000円 ※条件あり

地域手当あり

賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり。

08:45〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 15時間）

残業月10〜15時間程度

※固定残業代なし

※残業代は別途支給

土日祝休み(完全週休2日制)

休日：土日祝休み

年間休日：120日

休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇

補足：

・週休2日制、会社カレンダーによる

・土日祝休みが基本

・年数回程度の土曜出勤あり

・時間単位有給休暇あり

・入社初日に特別有給休暇5日付与

・有給休暇は入社半年後に10日〜20日付与

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、退職金制度

■各種手当

・通勤手当（全額支給）

・住宅手当（月20,000円※条件あり）

・地域手当あり

■働きやすさ

・残業月10〜15時間程度

・産休・育休取得実績100％

・育休取得後の復帰率100％

■長期就業サポート

・退職金制度あり

・再雇用制度（65歳まで）

※70歳以上で活躍している社員も在籍

■その他

・会員制リゾートホテル利用可能（GW・年末年始も低価格で利用可）

書類選考

↓

一次面接（面接官との面接、質疑応答、SPI筆記試験および作文を実施）

↓

役員面接

補足：

・カジュアル面談の有無：なし

・会社説明会の有無：なし

・適性テストの有無：あり

・選考期間：約1ヶ月

・地方在住で転居を伴う入社をご希望の方はオンライン面接での実施が可能です

試用期間: なし（試用期間中の待遇に変更はありません。）

採用人数: 6〜9名