【キャリアアドバイザー】 実力次第で年収1,000万円以上も！透明な評価制度×圧倒的成長環境で、やる気が結果に直結！／土日祝休み ／年休128日

■キャリアアドバイザー（両面営業）

企業と求職者、双方の想いに寄り添い、最適なマッチングを支援する両面型のキャリアコンサルタント職です。

採用課題のヒアリングから人選、選考サポート、内定後のフォローまで、信頼関係を築きながら双方の意思決定を支えていきます。

「中途転職支援」と「新卒キャリア支援」の2領域を展開しており、いずれも人と企業の“人生の転機”に深く関わる、社会貢献性とやりがいの大きい仕事です。

ご経験や適性に応じて、いずれかの領域に配属となります。

【業務内容】

〇法人対応（RA業務｜中途・新卒共通）

・クライアント企業への電話、訪問アプローチ

・求人状況や求める人物像、採用課題などのヒアリング

・候補者の紹介〜内定までのサポート

※インターン生などがリストから企業開拓をしているため、商談以降の対応に注力いただけます。

〇求職者対応（CA業務｜中途）

・キャリア形成面談

・求人紹介

・面接対策等の選考サポート

・内定後、入社後のフォロー

・電話による求職者へのアプローチ

〇求職者対応（CA業務｜新卒）

・目指したいキャリアや希望条件をヒアリング

・自己分析の支援や、適性に応じた業界・企業の提案

・ES添削、面接対策、マナー研修などの選考サポート

・内定承諾後、入社後のフォロー

・電話による求職者へのアプローチ

※求職者集客は広告流入が100％のため面談等の対応に注力いただけます。

※月間面談数：約30件／成約目標3~5件

【入社後の育成環境】

◯基礎を固める15日間の初期研修

入社後は、まず15日間にわたる座学とロールプレイングを実施します。

業界知識や営業の基礎を徹底的にインプットし、自信を持って現場に出るための土台を作ります。

◯プロの技を目の前で学ぶ！手厚い現場サポート

責任者が一つひとつの案件に入り込み、商談にも同席します。

トップレベルの営業の手本を目の前で直接見て、その場でアドバイスをもらいながら実践的なスキルを吸収できます。

◯未経験から半年〜9ヶ月でトップセールスへ

未経験からスタートしたメンバー2名が、わずか半年〜9ヶ月でトップセールスへと成長した実績があります。

【募集背景】

増員募集 / 新規部署立ち上げ / 更なる組織強化

【転勤】

無し

以下のいずれかに該当する方を歓迎いたします

★営業経験が1年以上ある方（業界不問）

★営業経験がない場合、学生時代に全国大会レベルのスポーツ経験をお持ちの方

※学歴不問・第二新卒歓迎

大学卒／大学院卒

給与形態：月給制

想定年収：324万円〜550万円

月給: 26万円〜41万円

賞与回数：2回

インセンティブ：あり

・交通費支給

・時間外手当

・役職手当

・インセンティブ制度（チーム・個人）

〈補足情報〉

月給：260,000円～410,000円

※ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。

※固定残業代（30～40時間）が、上記月給に含まれています。

※超過した場合、超過した時間分の時間外手を別途支給。

【昇給】年2回（6月、12月）

【賞与】年2回（6月、12月）

【インセンティブ】あり（チーム単月、個人四半期）

【諸手当】

・交通費全額支給

・役職手当

＜年収例＞

400万円／29歳営業／1年目（元アミューズメント店舗責任者）

546万円／31歳営業／2年目（元金融営業）

560万円／26歳営業／2年目

720万円／32歳営業／2年目

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 40時間）

固定残業代制: 基本給：198,100円〜312,350円

固定残業代：61,900円〜97,650円

固定残業時間：49.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：128⽇

休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇

有給休暇は【半⽇単位】での取得も可能なため、通院や家庭の用事など、ちょっとした予定にも柔軟に対応できます。

「丸1⽇休むほどではないけれど…」という時も、気兼ねなく休める働きやすい環境です。

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

◆資格取得制度

◆社用携帯・パソコン貸与

◆健康診断

◆各種表彰制度

◆副業OK

◆オフィス内禁煙

◆社員旅行

◆社内イベント（お花見、BBQなど）

◆リモートワーク相談可（原則出社ですが、家庭の事情などに応じて相談可能です）

◆ネイル自由

＜明確な評価制度＞

個人の営業数字をメインに、半年ごと（5月・11月）に人事考課を実施。

役職も「メンバー→主任→課長→部長→本部長」と明確です。

1グレード上がると月給2万～4万円が加算され、最大2グレードの飛び級（月給4万～6万円アップ）の実績も！昇格で年収が100万円単位で上がることも珍しくありません。

１、書類選考

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２、一次面接（人事責任者との面接）WEB

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３、2次面接（現場責任者）原則対面

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４、適正検査/食事会

※必要に応じて社員面談あり

カジュアル面談の有無 : あり

会社説明会の有無: あり

適性テストの有無: 状況に応じてある

試用期間: 3ヶ月（※試用期間3か月：条件の変更なし）

採用人数: 6〜9名