【キャリアアドバイザー（リーダー候補）】原則リモート／フレックス／土日休み／インセンティブ充実／300％成長の拡大フェーズ／プライム上場G

20代の若手ポテンシャル層（第二新卒や既卒、これから正社員やキャリアチェンジへ挑戦したい方々）が自らキャリアを切り拓けるよう、転職・就職の支援を行っていただきます。

私たちが支援するのは、学歴や職歴だけでは本来の可能性が伝わりにくい若手が中心です。そのため、単に求人を紹介するだけでなく、求職者本人もまだ気づいていない強みや価値観を丁寧に引き出し、「一番の理解者」として伴走します。内定がゴールではなく、入社後の活躍まで考えひとりひとりのキャリアに深く寄り添えるのが、この仕事の大きなやりがいです。

◆キャリアアドバイザー（CA）業務

・キャリアカウンセリング：

ご登録いただいた求職者への面談、潜在的な強みやキャリアプランの棚卸し

・求人案内・選考対策：

ニーズにマッチした求人のご案内、応募書類の作成サポート、面接対策のアドバイス

・進捗管理・企業推薦：

企業への候補者推薦、選考スケジュールの管理

・入社前フォロー：

内定獲得後の条件調整や退職交渉アドバイスなど、入社までの定期的なフォロー

【募集背景】

2023年10月に立ち上げた「キャリ活」は、おかげさまで社内一の成長率（昨対比300％）を記録する事業に育ちました。東証プライム上場グループとしての安定した基盤はありますが、中身は完全にスタートアップのスピード感です。

私たちは「ひとりひとりが自らキャリアを切り拓ける社会に」というミッションを掲げています。

現在は20代の若手ポテンシャル層への支援が主軸ですが、将来的には外国人材、シニア、障がい者、副業支援など、あらゆる層の自律的なキャリア形成を支えるサービスを展開していく計画です。さらにそれだけではなく、RPO（採用代行）などを通じて企業の採用課題そのものの解決にも踏み込み、多角的なアプローチで日本の労働市場に変革を起こしていきたいと考えています。

原則リモートの働き方の中で、メンバーは現在35名ほどに増えましたが、こうした今後の多角的な事業展開や、数年以内には100名規模の組織へ拡大するという構想を見据えると、中核となるキャリアアドバイザーの力がまだまだ足りません。

組織拡大の真っ只中だからこそ、組織作りや仕組み作りにもまだまだ関われるフェーズです。ポストも次々と生まれており、実際に入社半年でリーダーへ昇格した事例もあります。

AIやRPAなどのテクノロジーを活用し、、フルリモート・フルフレックスの柔軟な環境の中で、目の前の求職者様への支援に100％集中する。私たちの目指す世界や事業の想いに共感し、一緒に組織を大きくしていくやりがいを味わいたい方をお待ちしています。

【配属】

キャリ活事業部

キャリ活事業部：34名

・責任者：1名（40代男性）

・メンバー：33名（平均年齢29歳）

※2026年7月1日時点の情報

?実際のリアルな雰囲気を知りたい方はこちら

責任者インタビューや、未経験から活躍している若手メンバーの座談会記事などをまとめています。ぜひご覧ください！

https://www.wantedly.com/companies/company_6671203/stories

【転勤】

無し

・無形商材の営業経験3年以上

・原則、2026年10月1日or11月1日に入社可能な方

※今回は複数名の同期メンバーと一斉に初期研修からスタートしていただくための募集です。現職の引き継ぎ等でどうしても調整が難しい場合は、面接時にご相談ください。

・人材紹介での就業経験

・ベンチャー企業での就業経験

・新人育成やチームマネジメントの経験

大学卒

▽モデル年収

・530万 社会人3年目

（基本給37.5万円＋インセンティブ80万円）

・634万 社会人6年目

（基本給42万＋インセンティブ130万）

※オファー提示の際はインセンティブを含まない金額での提示となります。

※ご経験に合わせてオファー内容は変動致します。

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 19時間）

固定残業代制: 基本給：283,310円〜453,310円

固定残業代：91,690円〜146,690円

固定残業時間：40.00時間

超過分別途支給：あり

※固定残業代/40時間　（深夜残業代/20時間を含む）

※残業が40時間を超過した場合は別途支給する

※ご経験に合わせてオファー内容は変動致します。

土日休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土・日）

└※年1回、会社カレンダーにより土曜出勤日（有給取得奨励日）あり。

多くの社員が有休を取得し、実質土日祝休みとなっています。

・祝日

・夏季休暇

・年末年始休暇

・年次有給休暇（入社日に規定日数を即付与）

・アニバーサリー休暇（本人や家族の誕生日・記念日など、特別な日に取得可能な休暇を年3日間付与）

・慶弔休暇

・産前産後休暇（取得実績多数）

・育児休暇（男女ともに取得実績有）

・介護休暇

・看護休暇

・交通費支給（上限・規定あり）

・こども手当（社会保険上の扶養者で、満18歳以下の子ども1名につき月額1万円支給）

・社用PC貸与（Mac）

・定期健康診断

・インフルエンザ予防接種補助

・資格取得報奨金制度

・推薦図書購入費用補助

・副業可（要申請）

・ベネフィットステーション利用

└140万件以上のサービスを優待価格で利用できる会員制福利厚生サービス

・従業員持株制度（親会社の持株会に加入）

・オープンアップグループ企業福利厚生

書類選考→一次選考＋web適性検査→最終選考＋基礎学力検査→内定

※最短で2週間で内定提示した事例もあります。

※適性検査や基礎学力検査のみで合否は判断しません。

試用期間: 3ヶ月（■試用期間中の労働条件の変更なし）

採用人数: 4〜5名