⭐︎⭐︎【産業医のマッチング/月次解約率1％未満のストック型ビジネス/年休130日/テレワーク可】

産業医を配置したい法人と産業医とのマッチングを行うポジションです。

求人を獲得するための法人営業と、登録者（産業医・産業保健師・心理士）の面談双方を担っていただきます。

＜業務内容＞

マッチングコーディネーターは事業内容に記載のあるキャリアソリューション事業部に所属し、

主に求人を獲得するための法人営業と資格職（産業医・産業保健師・心理士）とのマッチングを行っていただきます。

法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。また「産業医」「産業保健師」というプロフェッショナルのマッチングを通して、企業における人的資本経営や健康経営などの実現に関わる事が出来る社会貢献性が高い事業です。

＜営業先と営業手法＞

営業先は人事系の部署になります。

営業先・求職者のリード獲得は主にインバウンド施策（WEBマーケ）とアウトバウンド（インサイドセールスからのトスアップ）により行います。

【募集背景】

ローンチしたサービスが多くの顧客に受け入れられており、既存事業の事業成長に伴う増員募集です。

【配属】

キャリア事業部

【転勤】

有り

・法人向けの新規開拓、フィールドセールス経験の営業経験　3年以上

・人材サービスの経験

大学卒／大学院卒

想定年収(出社手当込）：515万円~574万円

月給(出社手当除)：37.8万円~42.2万円

賞与回数：2回

賞与原資：3ヶ月分

※年収例

①基本給：268,000円

②地域手当：53,600円

③みなし残業20時間相当分（固定支給）：50,250円

④みなし残業の20時間を超過した時間相当分：50,250円（実績ベースで支給。左記は20時間相当）

⑤賞与：580,890円（基本給3ヶ月×全社達成評価×個人達成率）

⑥出社手当：100,000円（出社日数に応じて支給。左記は1,000円×週2回×年間50週）

⇨年収：約574万円

※上記年収例は東京在住の場合を記載しております。

※賞与：年2回8月2月に支給。

1回当たりの賞与額＝基本給の1.5か月×全社達成率×個人達成率となります。（想定年収は全社達成率85％、個人達成率85％にて試算）

＜諸手当＞

■出社手当：出勤日数×1,000円※週2日出勤の場合は週2,000円程度手当付与

■通勤手当：テレワークのため実費支給（上限25,000円/月）

■地域手当：地域に応じて所定の割合を基本給に乗じて支給 （例） 東京都 20/100 大阪府、神奈川県 16/100 埼玉県、千葉県、愛知県 15/100等

■引越手当：150,000円

00:00〜00:00

時間外労働: 有り（月平均 45時間）

固定残業代制: 基本給：240,000円〜268,000円

固定残業代：45,000円〜50,250円

固定残業時間：20.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

休日：土日祝休み

年間休日：130日

休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

補足情報：

■有給は入社時に2日、3か月後に3日、6ヶ月後に5日付与

■土日祝、夏季休暇2日

■年末年始は1週間以上の長期休暇

■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

■健康診断（年１回）

■リモートワーク可（週３日程度）

■副業OK

■有給休暇（入社時に2日、3か月後に3日、6ヶ月後に5日付与）

■産前産後休業、育児休業

■介護休業

■教育・研修

入社後4週間程度かけてOFFJTがあります。

全社研修：全社戦略、営業ツール

実務研修：ケーススタディ、ロープレ等

書類選考⇒適性検査⇒一次面接（オンライン）⇒二次面接（オンラインでのケース問題含む）⇒オファー面談

＜各選考の所要時間＞

適性検査：60分　面接：60分～90分

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の待遇の変更無し）

採用人数: 2〜3名