【北陸】パートナーアライアンス／UIターン歓迎／転勤なし

■業務内容

北陸エリアの拠点開設のお1人目として、以下の業務をお任せいたします。

・ ローカルパートナーの開拓

┗地域の有力企業やSIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業の種を創出します。

・ 既存パートナーの深耕

┗パートナー様とのリレーションを深め、当社を通じた顧客支援体制を盤石なものにします。

・ 営業推進・支援活動

┗パートナー様との商談同席、営業同行を行い、現場の課題を肌で感じながら解決策を提案します。

・ エリアマーケティング・啓蒙活動

┗勉強会や展示会等の企画・運営を通じて、地域における労務課題解決の重要性を啓蒙します。

■入社後オンボーディングについて

入社後、東京オフィスまたは最寄りの支社での研修を実施いたします。

研修完了後は、東京または最寄りの支社から出張ベースで既存社員とパートナー開拓・深耕の実務研修を実施し、可能な限りの伴走体制を想定しています。

※期間や研修内容に関しましては、現住所やご家庭の状況等に併せてプラニングさせていただきます。

【募集背景】

■募集背景

北陸エリアは、製造業を中心に強固な産業基盤を有していますが、全国平均と比較しても有効求人倍率が高く、深刻な労働力不足に直面しています。

特に製造・運送現場においては、「採用」だけでなく、既存社員の「定着」やエンゲージメント向上が喫緊の経営課題となっています。

当社のパートナービジネス事業本部では、この北陸エリアのポテンシャルを最大化し、地域企業の課題を根本から解決するため、金沢に初の拠点を設立することを決定しました。地域特有の「対面重視」「信頼関係を重んじる」文化を尊重し、地場の有力パートナー様と強固な連携体制を構築することが、私たちの最優先戦略です。

この重要なフェーズにおいて、地域企業の皆様と誠実に向き合い、共にエリアの未来を切り拓いていただける初期メンバーを募集します。

【転勤】

無し

・ 法人営業経験3年以上

・ 普通自動車第一種運転免許

・ 石川県内での勤務が永続的に可能な方

・ メーカー、OA機器、SaaSの営業経験をお持ちの方

・ 北陸エリアの顧客対応のご経験がある方

・ 北陸エリアに地縁・土地勘がある方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

・ 給与制度タイプ「スタンダードxハイ」のポジションです。

・ 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ 」をご確認ください。

・ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。

・ 想定年収例 ：504万円〜1,050万円

・ 想定年収の算出方法

・ 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給(※2)

・ 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）(※3)

・ ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動

・ ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給

・ 成果給を除く年収例は432万円〜900万円です。

・ 月額は月給36万円（※4)〜月給75万円(※5)

・ ※4：月給36万円 (基本給26万3,840円、固定残業代(みなし残業45h相当9万2,862円,みなし深夜8h相当3,298円)を含む)

・ ※5：月給75万円 (基本給54万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当19万3,436円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)

・昇給・成果給（インセンティブ）年2回

・ 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・ 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）

・ 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

・ 社会保険・労働保険完備

・ カフェテリアプラン制度あり

└多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能

・ オフィスコンビニ

・ 1Password を全員に付与

・ 部活制度（1人1500円補助/回）

・ インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）

・ グループ会社であるSmart相談室 の利用

・ 資格保持費用の会社負担（士業など）

・ 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

・ 出生準備休暇（男女とも5日）

・ 育児環境を整える補助（10万円支給）

＜そのほか詳細＞

所属組織によって詳細が異なります。詳細は、当社の働き方制度（2025年以降） をご覧ください。

選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

◾️書類選考

◾️面接2〜3回

◾️リファレンスチェック

・選考を通じて想定する役割・お任せしたいミッションに応じて実施することがございます（一定の等級・役職以上を想定する場合など）

・back checkを使用しております

・現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます

・back checkはオンライン上で完結し、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください

◾️オファー面談

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無

※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。

※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。）

採用人数: 1名