【人材コーディネーター】未経験・第二新卒歓迎｜17:30退社可｜残業平均10H以下｜ワークライフバランス◎｜目黒駅徒歩1分

IT人材コーディネーターとして、自社エンジニアとクライアント企業の対応をお任せします。

具体的には以下の業務となります。

＜エンジニアに対して＞

・案件の紹介や説明

・定期的な（1～3ヶ月に1度）フォロー

　（仕事の悩みが無いか、今後のキャリアや希望する案件についてヒアリング）

・面談対策の実施

　（企業との面談前のレクチャー）

＜企業に対して＞

・リスト作成

　→新規企業開拓（問い合わせフォーム中心）

　※テレアポ・飛び込みなし

・人材ニーズのヒアリング（オンライン・対面）

・人材の提案

・契約手続き

＜リアルな1日の流れ｜例＞

09:00～09:30　スケジュール・タスク確認、メール返信

09:30～10:30　マッチング提案（メール・TEL）

10:30～11:00　移動

11:00～12:00　新規クライアント打合せ

12:00～13:00　ランチMTG（担当エンジニアとランチ）

13:00～14:00　既存クライアント定期打合せ

14:00～14:30　移動・帰社

14:30～15:30　お礼メール・メール返信・マッチング提案

15:30～16:00　WEB｜面談対策（エンジニアへレクチャー）

16:00～17:00　WEB｜面談対応（エンジニアとクライアントの面談）

17:00～17:30　エンジニアフォローTEL、明日の準備

17:30　　　　　　 退社

≪研修・教育≫

➀まずは座学やロープレからスタート

➁先輩の打ち合わせに同席し、人材コーディネーターの業務の流れを掴んでいきます

➂業界理解や自社理解が深まったら、実践がスタート。自分がメインとなって企業へのヒアリングを実施します。先輩が同席するので安心してくださいね

　※個人のスキルや経験・希望に応じて、研修を柔軟に設定しています。社外研修の受講も可能で、業界知識や営業スキルの習得をサポート

・部長や先輩社員による定期的な1on1があります

≪入社後に期待すること≫

・1ヶ月目

　自社理解

　業界基礎知識の習得

　人材コーディネーターの業務の流れを掴む

・2ヶ月目

　企業へのヒアリングができる

・3ヶ月目

　企業とエンジニアのマッチングができる

【募集背景】

増員募集

10月までに1～2名の採用を予定

【配属】

営業部

人材コーディネーターとして営業部への配属となります。

現在、営業部は2～3名の4チーム体制で運営されています。

＜配属先の編成＞

平均年齢／34歳（20〜30代中心）

中途採用／100％

男女比／8：2

体制／4チーム制（いずれかに配属）

【転勤】

無し

意欲重視のポテンシャル採用です。

・学歴不問

・未経験、第二新卒歓迎

・基本的なPC操作（タイピング、システムに抵抗が無い程度）

【活かせる経験】

・キャリアや家電量販店での「携帯販売」の経験

・アパレルやスポーツ用品の「ショップ店員」の経験

・IT業界や新しい事を覚えることに興味がある方

・エステサロンでの「カウンセリング」の経験

年俸制：360万～420万

※1/12を月々支給（月額30万円～35万円）

※前職給与・経験・能力等を考慮の上、決定いたします

想定年収：384万〜447万円（決算賞与を含む）

【固定残業代制について】

上記給与に、月30時間分の時間外手当を含みます（超過分は別途支給）

・基本給：240,000円〜279,900円／月

・固定残業代：60,000円〜70,100円／月

【昇給・賞与・インセンティブ】

・昇給：年1回（4月）

　└ 評価によっては10月に臨時昇給の可能性あり

・決算賞与：年1回（3月）※規定有・会社業績による

・インセンティブ：毎月支給

　└ 月間累計粗利益が250万円を超えると1万円支給。以降、10万円ごとに1万円加算（上限なし）

　└ 実績に応じて月数万円〜最大50万円の支給例もあり

　└ 個人の成果がダイレクトに報酬へ反映されます

・表彰：四半期ごと

　└ 例）大手・優良顧客開拓賞、BP成約、入場賞、リファラル協力賞　など

　└実績） 第一四半期は、ほとんどの人材コーディネーターが何かしらの基準をクリアし5000円以上のギフト券を獲得

【手当・その他】

・交通費支給：月3万6000円まで

・残業手当：固定残業時間超過分を別途支給

・出張手当（基本的に出張はございません）

・役職手当

・家族手当

　└配偶者：月10,000円／子：月5,000円（18歳未満・規定あり）

09:00〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

固定残業代制: 基本給：240,000円〜279,900円

固定残業代：60,000円〜70,100円

固定残業時間：30.00時間

超過分別途支給：あり

実働7.5時間

残業時間：月平均10時間以下（月による残業の増減はほとんどありません）

役職者含め定時退社の社員ががほとんどです。

残業が発生する業務としては、企業とエンジニアの面談対応などがあります。

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日127日（2026年度）

・完全週休2日制（土日）

・祝日休み

・夏季休暇（2026年度：8月11日～16日の6連休）

・年末年始休暇（2026年度：12月29日～1月3日の6連休）

・年次有給休暇（入社後半年後に10日間付与／取得率100％）

・産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）

・育児休暇（取得・復帰実績あり）

　└ 男性の取得実績あり

・介護休暇

・特別休暇（結婚休暇5日間・弔慰休暇など）

5日以上の連続休暇も取得可能です

GWはカレンダー通りになります

・社会保険完備

　└ 健康保険は東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）に加入しています

・全国情報サービス産業企業年金基金（JJK）加入

・結婚祝い金

・出産祝い金

・互助会（慶弔見舞金、社内イベント）

・表彰制度

・社外研修の会社負担あり(会社規定有)

・自己研鑽支援制度

・iPhone・PC貸与

・社内ドリンク完備

・保養所（全国）

・旅行宿泊補助

・テーマパーク割引

書類選考

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面接（2回）

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内定

面接回数：2回を予定しております。

適性検査：1次面接通過者が対象です。内容は簡単な性格診断です。15分程度

面接地

＜本社＞

東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前

※一次面接はWEBでの実施も可能です

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の待遇は以下の点が異なります。

・雇用形態は契約社員となります（試用期間終了後に正社員雇用）

・給与は月給制300,000円～（固定残業代30H分60,000円分～を含みます）です。正社員に移行後は年俸制となります。

・家族手当・昇給・賞与・互助会・時差出勤なし（正社員雇用後））

採用人数: 1名