飲食・ホテル業界の採用課題を解決するキャリアコンサルタント

CA＜キャリアコンサルタント＞（toC：対求職者）

- 飲食人材・ホテル人材を採用したい企業様と、飲食店・ホテルで働きたい求職者様をマッチングする役割

- 飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介

- 求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定

- 求人のご紹介・マッチング

- 選考対策・内定までのフォロー（主にLINE)

- 内定後・入社後のフォロー

※飲食・ホテル業界×キャリアコンサルティングの醍醐味

※RAとCAは分業制で約2ヶ月間の研修中に適性を見極めて決定いたします。極力、希望を反映して配属いたします。

【募集背景】

■募集背景

当社は「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したミドルベンチャー企業です。

インバウンド（訪日外国人）は、2025年に過去最高の 4,268万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。

インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、

- 飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」

- ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」

- 外国人採用プラットフォーム「Cuoport Japan」

を主力事業に急成長中。

事業拡大に向けて、飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」の採用コンサルタントを募集します。

【配属】

HRプラットフォーム事業部

【転勤】

無し

下記のいずれか必須

- 営業経験（toC/ toB問わず）1年以上

- 顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など）

- 人材ビジネス経験者（派遣、紹介、媒体営業問わず）

- 無形商材のBtoB経験

- 高単価商材（ディーラー、不動産など）や無形商材（保険営業、塾講師など）のBtoC経験

- 新人賞受賞や社内実績上位者など、結果を残してきた方

- マネジメント経験のある方

大学卒

〔想定年収〕

380万円～650万円

〔賃金内訳〕

月給：300,000円～505,000円

※上記は固定残業代手当など諸手当を含む額

固定残業手当/月：98,766円～166,255円（固定残業時間60時間/月、固定深夜時間20時間/月）

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定のため上記金額はあくまで目安です

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※別途住宅手当あり、上限2万円（支給条件あり）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 45時間）

固定残業代制: 基本給：201,234円〜338,745円

固定残業代：98,766円〜166,255円

固定残業時間：60.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

週休2日制（土日）、祝日

年間休日120日

※月に1回土曜または祝日が出社になる場合がございます。

■有給休暇

10日～（計画年休5日あり）

■休暇制度

・GW休暇

・夏季/冬季休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・産前/産後休暇

・育児休暇

・永年勤続表彰休暇

・ファミリー制度休暇

- 住宅手当（上限2万円）

- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

- PC・携帯電話貸与（技術職：Macbook・モニター貸与）

- 慶弔見舞金

- 導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など

- 健康診断（定期健康診断、がん検診※諸条件あり）

- 予防接種

- 全社イベント

- 納会（会社負担／和食～一流レストラン）

- 退職金制度（確定給付企業年金）

- バースデーシップ

- 社内ドリンク制度

- アルムナイ制度

- 社内表彰制度

- 社内禁煙（近隣に喫煙スペースあり）

- 書籍購入制度（諸条件あり）

- 会員制リゾート施設

- 時短社員制度

- スポンサー特典

書類選考→一次面接（WEB）→二次面接（WEB）→最終面接（対面）

※ポジションや役職によって変化する可能性があります

※適性検査（性格診断系）を実施する場合があります

試用期間: 6ヶ月（※試用期間中の勤務条件無し）

採用人数: 50〜99名