IS_MGR

インサイドセールスという役割・部門が日本でも急速に広まる中、私たちは、約50名のインサイドセールスチームを率いるマネージャーを求めています。単一マネージャーが50名規模のIS組織を統括するのは、国内SaaS業界でも屈指の裁量規模です。

インサイドセールスは、単にリードを商談化するだけでなく、商談の質・量の両方をコントロールする「司令塔」です。本ポジションのミッションは、チームメンバーの日々の業務を管理し、地道で泥臭い仕事でもやり抜く力を引き出しながら、目標達成へと導くことです。

【▮組織マネジメント】

・ 約50名規模のIS組織のKPI（架電数・商談化率・商談の質等）設計・運用・改善

・ 複数名のチームリーダー／マネージャーの育成とマネジメントラインの構築

・ SFA（Salesforce）を活用した、データドリブンな予実管理とパイプラインマネジメント

【▮事業拡大の牽引】

・ 大手企業（エンタープライズ）市場への新規開拓強化

・ 新プロダクトの拡販に向けたチーム戦略の立案・実行

・ マーケティング部門・フィールドセールス部門との連携によるパイプライン最大化

【▮組織開発】

・ 日々変化と挑戦が求められる環境で、チームを率いるマネジメント力・メンバーの成長を促す育成力・組織全体の生産性を向上させる推進力の発揮

・ 「統合型人事データベース×AI」を掲げる会社のIS組織として、勘や経験則に頼らないデータドリブンな組織運営の実践

私たちは、あなたのリーダーシップと経験で、チームをさらなる高みへと引き上げてくれることを期待しています。

【募集背景】

当社のインサイドセールス（IS）部は、大手企業（エンタープライズ）市場の開拓強化と新プロダクトの拡販に向けて、組織体制の再整備を進めています。

現在、IS部には約50名のメンバーが在籍しており、単一のマネジメント体制としては国内SaaS業界でも屈指の規模です。

この規模をさらに強く・しなやかな組織へと進化させるため、チームを牽引するマネージャーを募集します。

当社のphilosophyである「世界で最もお客様を大切にする」を最も体現する組織として、お客様と伴走するパートナーとして一緒に働いてくれるメンバーを求めています。

【転勤】

有り

・法人営業インサイドセールス組織でのマネジメント経験（3年以上目安）

・5名以上の組織マネジメント経験

・KPI設計、パイプライン管理、予実管理を通じて事業成果を創出した経験

・SFAを用いた数値管理経験

・新規開拓の営業経験

・SaaSのインサイドセールス／オンラインセールス経験

・Salesforceの利用経験

・大手企業（エンタープライズ）向け営業や、新規プロダクトの拡販に携わった経験

・BDR/SDRチームの組成・運用経験

・AIを活用したオペレーション/業務効率化経験

・Salesforce使用経験

・経営層へのレポーティング

・面接選考の対応経験

・フィールドセールス・カスタマーサクセスなどの事業側部署の経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

■想定年収（OTE）

7,100,000円～10,500,000円（ベース給＋OTE）

※想定年収（OTE）は、目標を100％達成した場合におけるインセンティブを年収に加えた金額です

※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします

※管理監督者のため深夜残業代20時間分を含む

・ 昇給：年2回（5月、11月）※規定に基づく

・ 通勤手当（月額上限 50,000円）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・ 完全週休2日制（土・日）、祝日

・ 年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）

・ リフレッシュ休暇

・ 夏季休暇

・ 年末年始休暇

・ 慶弔休暇

・ Hugタッチ休暇

└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。

・ 各種社会保険完備

・ 財形貯蓄制度

・ 資格取得支援制度

・ ジンジャー福利厚生

└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます

・ 育児サポート手当（月額上限 50,000円）

└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています

＜その他＞

・ 定例会(月1回)

・ 社員総会(年1回)

1. 書類選考

2. 面接（2〜3回）

3. 内定

4. オファー面談

【補足】

・ 選考期間はおおむね2〜6週間を想定しています。選考スケジュールのご相談も承りますので、お気軽にご相談ください。

・ 選考プロセスの中で一度オフィスにお越しいただき、面接をさせていただきます。

・ 選考の途中で性格適性検査（ミキワメ）を受検いただきますが、これによる合否判定は行いません。

・ 選考フローは状況に応じて変更となる場合がございます。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）

採用人数: 1名