【引越手当あり】横浜で新生活スタート／未経験歓迎の人材営業

■仕事内容

⽇本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。

その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。

“求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。

神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。

“横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。

表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。

■求職者対応（Web面談／1⽇平均1〜2件）

条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。

・ 転職背景や将来像の深掘り

・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案

・ 書類添削・面接対策

・ 内定獲得後のフォロー／入職後の定着支援

扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、

福祉資格を持つプロフェッショナル。

一人ひとりの人生に向き合い、「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。

■法人対応（福祉施設／児童支援領域）

施設への対応も、単なる営業ではありません。

採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。

・ 採用課題のヒアリング・方針整理

・ 適切な人材提案・マッチング支援

・ 自社サイト「療育biz」への求人掲載管理

・ 面接設定・条件交渉・内定後フォロー

求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指し、

数字よりも“採用の成功と定着”を大切にしています。

■新規開拓（未契約法人へのアプローチ）

神田キャリアでは、既存の契約法人様だけでなく、

新規開拓（未契約法人）にも取り組んでいます。

既存求人だけで提案を完結させるのではなく、

求職者の希望条件に合わせて、未契約法人や新規オープニング施設へも積極的にアプローチします。

無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。

■働き方・スタイル

・ 面談・商談はすべてオフィスからWeb対応（面接同行は基本的になし）

・ チーム全員で目標・情報を共有しながら進行

■入社後の研修・成長環境

・ 入社1ヶ月間の実践研修（ロールプレイ・OJT・キャリアシート作成）

・ アシスタント業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大

・ 入社1年での役職登用実績あり

■教育体制

入社後は、実務を通じて成長できる伴走型教育体制を整えています。

上長が近い距離でサポートしながら、⽇々の業務の中でスキル習得・課題解決を行っていくため、

未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。

【募集背景】

増員募集 / 更なる組織強化

【配属】

営業部

■部署の人数：8

■会社情報

従業員数：16名

平均年齢：30歳

男女比率：6：4

【転勤】

無し

社会人経験のある方

基本的なPCスキルのある方

■未経験・第二新卒歓迎

学歴・性別一切問いません。

何より大切にしているのは、「人の人生に本気で向き合いたい」という想い。

■歓迎条件

・成長意欲が高く、失敗を恐れずスピード感を持って行動できる方

・ 結果に対して責任を持ち、自責で捉えられる方

・人の役に立てる喜びを強く感じられる方

・人材業界や営業職に絞って転職活動中の方

・営業や販売等、何かしらの数字を追った経験のお持ちの方

＜活躍中の先輩の前職例＞

買取営業／塾講師／コンビニSV／訪問・架電営業など、

異業種・未経験からの転職者が多数。元プロボクサーも活躍中！

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

■想定年収：450万円〜800万円以上

結果はしっかりと収入に反映される、定量評価の制度を採用しています。

■月給：315,547円〜

（内訳：基本給 233,468円＋固定残業代 82,079円／月45時間分含む）

※超過分は別途全額支給

※交通費全額支給

「完全結果主義」を掲げる当社では、

年齢・年次を問わず、結果次第でスピーディーな収入UPが可能！

未経験入社1年で年収600万円を超える社員も複数在籍しています。

■モデル年収例（すべて実例）

・年収600万円（26歳／入社2年目／メンバー）月給34万円＋賞与87万円＋インセンティブ100万円

・年収756万円（30歳／入社2年目／メンバー）月給33万円＋賞与150万円＋インセンティブ210万円

・年収700万円（26歳／入社2年目／課長）月給40万円＋賞与116万円＋インセンティブ100万円

■「長く働けば報われる」ではなく、

“成果を出せば、即評価される”環境です。

早期にキャリアも収入も上げたい方には、最適な環境です。

■入社後について

充実したマニュアルと伴走型教育体制を導入しており、新入社員の9割が入社半年以内で売上目標を達成しています。未経験の方でも成果を出しやすい環境です。

昇給：年2回（5月・11月）

賞与：年2回（4月・10月）

等級制度：当社規定の役割達成時

ファーストボーナス：初回のみ（2月・8月のどちらか）

インセンティブ：年4回（4月・7月・10月・1月）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 25時間）

固定残業代制: 基本給：233,468円〜233,468円

固定残業代：82,079円〜82,079円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

・個人の裁量重視

→上司が帰るまで帰れない等の無駄な拘束なし

土日祝休み(完全週休2日制)

〈休⽇休暇〉

完全週休2⽇制（土⽇祝休み）

年間休⽇：125⽇

休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、特別休暇

〈福利厚生・諸手当〉

社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、住宅手当、社員割引制度、退職金制度

・非喫煙者手当（5000円/月）

・服装：ビジネスカジュアル

・定期健康診断

・社用携帯貸与

・敷地内全面禁煙(屋外に喫煙場所設置)

・ウォーターサーバー・お茶・炭酸水飲み放題

・スポーツジム会費（会社半額負担）ジム指定なし、上限額あり

・住宅手当（住宅補助制度）：事務所から3駅以内or3㎞圏内に住居がある場合、家賃の25％を補助（上限・規定あり）

・引越費用補助手当：引越業者に支払う費用、賃貸住宅の礼金、仲介手数料の半額支給（上限・規定あり）

・食事補助制度（規定あり）

・退職金制度

・全体会同/決起会 年4回（4月・7月・10月・1月）

〈選考フロー〉

1. 書類選考

2. 面接2回

3. 内定

応募から内定までは【平均2週間〜3週間程度】を想定していま

す。

在職中の方・ご多忙の方も、⽇程調整など柔軟に対応可能です。

まずはお気軽にご相談ください。

公式Instagram

社内の雰囲気を発信しています。

https://www.instagram.com/kanda_career_recruit/

〈補足情報〉

※入社⽇は毎月1⽇、15⽇になります。

※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。

※募集背景としては売り上げ拡大の為、増員になります。

試用期間: 6ヶ月（試用期間中、待遇に変更はございません）

採用人数: 4〜5名