【企画営業】ビジネススクールでの学生募集企画及び受講生サポート◆「人生を変える経験」を提供◎

〜「人生を変える経験」を提供する、唯一無二のビジネススクールにおける、学生募集企画及び受講生サポートをお任せするポジション〜

※本ポジションは、学校法人グロービス経営大学院に在籍出向となります。

【業務内容】

地域に根差したリーダーを育て、地域のビジネスや地域そのものをヒトの軸から発展させることを目的に開校した特設キャンパスにおける仕事です。

(1)グロービス経営大学院の魅力を伝えること

グロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、営業戦略の企画‧実行、各種セミナーの企画‧運営、デ

ジタルツールを最大限活用したマーケティング‧顧客コミュニケーションプランの企画‧実行を行っています。

◇営業戦略の企画‧実行

◇各種セミナーの企画運営

◇デジタルツールを活用したマーケティング‧コミュニケーションプランの企画‧実行

(2)一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること

一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1 でのコミュニケーションやコ

ミュニティ‧マネジメントを行っています。

◇1on1 コミュニケーションの実施

◇コミュニティ‧マネジメント

(3)その他

横浜キャンパスの人員構成は4名程度となるため、主たる業務以外(受講生や参加者が安心してクラスやイベントに臨めるようにするための、クラス

‧イベントオペレーション業務等)も含めて、バリューチェーン全体に関わりながら、自身の主たる業務を超えて、他のメンバーとも柔軟に連携しな

がら、積極的に協力し合い、拠点全体の業務にも携わっていただきます。

【関わるサービス】

「グロービス経営大学院」

日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グ

ロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。

【出向先について】

出向先:学校法人グロービス経営大学院

事業内容:ビジネススクールの企画運営

‧社会人就業経験3年以上

‧顧客折衝の経験、営業経験(法人向け、個人向け問わず)

‧マルチタスク環境下で、複数のタスクを管理し細かい業務も丁寧に最後までやりきった経験、イレギュラー業務にも柔軟に対

応してきた経験

‧成長意欲が高く、社交的で“明るく気持ちの良い”コミュニケーションがとれること

‧日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上

‧企画‧プロジェクトマネジメント経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月額:416,666円〜625,000円

年額(基本給):3,636,348円〜5,454,540円

その他固定手当/月:5,051円〜7,576円

※固定残業手当は月、45時間0分、108,586円〜162,879円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します

■給与改定:年1回(7月)

■半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。)

■その他固定手当:深夜手当(月10時間)※超過分別途支給

労働時間区分:シフト制

就業時間:10:00〜18:30(所定労働時間:7時間30分)

勤務パターン例:9:00〜17:30、10:00〜18:30、11:00〜19:30、13:00〜21:30、14:00〜22:30

休憩:60分

時間外労働:有

9時00分〜17時30分は土曜日のみ

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休二日制(平日どこか+日曜)+原則祝日休み

有給休暇(4/1に年間20日付与。入社日により按分)、年末年始休暇(12/29〜1/4)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティ

ア休暇、出産‧育児休暇

通勤手当:有 交通費支給(当社規定による)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 継続雇用制度有り(65歳まで)

教育制度/資格補助:‧グロービス経営大学院受講支援制度※

‧海外短期留学支援制度※

‧自己啓発支援

‧業務上必要な研修受講支援

※プログラムの未修了もしくは在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(部門マネジャー‧チームリーダー)→最終面接(部門役員)

※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。

※部門役員との面接は東京オフィス(麹町)にて対面にて実施する可能性があります。

※選考過程の一環として、エッセイのご提出をお願いしております(2次面接前日まで)。

面接回数: 3回

筆記試験: なし