【未経験歓迎】 IT人材コーディネーター｜完全週休２日制｜土日祝休み

IT人材コーディネーターとして、自社エンジニアとクライアント企業の対応をお任せします。具体的には以下の業務となります。

＜エンジニアに対して＞

・案件の紹介や説明

・定期的な（1～3ヶ月に1度）フォロー

　（仕事の悩みが無いか、今後のキャリアや希望する案件についてヒアリング）

・面談対策の実施

　（企業との面談前のレクチャー）

＜企業に対して＞

・リスト作成

　→新規企業開拓（問い合わせフォーム中心）

　※テレアポ・飛び込みなし

・人材ニーズのヒアリング（オンライン・対面）

・人材の提案

・契約手続き

＜リアルな1日の流れ｜例＞

09:00～09:30　スケジュール・タスク確認、メール返信

09:30～10:30　マッチング提案（メール・TEL）

10:30～11:00　移動

11:00～12:00　新規クライアント打合せ

12:00～13:00　ランチMTG（担当エンジニアとランチ）

13:00～14:00　既存クライアント定期打合せ

14:00～14:30　移動・帰社

14:30～15:30　お礼メール・メール返信・マッチング提案

15:30～16:00　WEB｜面談対策（エンジニアへレクチャー）

16:00～17:00　WEB｜面談対応（エンジニアとクライアントの面談）

17:00～18:00　エンジニアフォローTEL、明日の準備

18:00　　　　 退社

＜入社後研修＞

座学でコツコツ...

ではなく、まずは先輩社員の打ち合わせに同席からスタート。

人材コーディネーターの1日の流れ、1ヶ月の流れを掴んでいただき、ロープレ→実践で徐々にステップアップしていきます。

ビジネスマナーに不安がある方もご安心ください。

一人ひとりに合わせた研修を予定しています。

＜入社後に期待すること＞

※未経験者を想定した内容です

・1ヶ月目

　ビジネスマナー習得

　自社理解と自社の説明ができる

　業界基礎知識の習得

　人材コーディネーターの業務の流れを掴む

・2ヶ月目

　企業へのヒアリングができる

・3ヶ月目

　企業とエンジニアのマッチングができる

【募集背景】

欠員募集

9月入社可

月途中の入社も可能です（日割り支給・試用期間に若干の変動有）

【配属】

ITソリューション本部　セールスサービス課

現在人材コーディネーターは3名、入社から5年以上のベテラン社員です。

　男女比：男性2名・女性1名

話し上手、聞き上手な先輩がそろっています！

同じビル内にグループ会社があるため交流も盛んで、年齢や社歴関係なくコミュニケーションを取りながら、人材コーディネーターとして成長できる環境です。

＜本社メンバー＞

人材コーディネーター　3名

営業事務　1名

エンジニア採用　2名

管理部門　5名

＜エンジニア＞

180名

【転勤】

無し

「人柄・ポテンシャル重視」の採用です！

◆学歴不問

◆未経験・第二新卒OK

◆長期的に就業したい方

◆基本的なPC操作（文字入力やタイピングなど）

＼こんな経験が活かせます！（必須ではありません）／

◆接客や販売などの人と接するお仕事の経験

【活躍している先輩の前職】

・携帯販売スタッフ

・アパレル販売店長

年俸制：360万～420万

※1/12を月々支給（月額30万円～35万円）

※前職給与・経験・能力等を考慮の上、決定いたします

想定年収：384万〜447万円（決算賞与を含む）

【固定残業代制について】

上記給与に、月30時間分の時間外手当を含みます（超過分は別途支給）

・基本給：242,500円〜283,000円／月

・固定残業代：57,500円〜67,000円／月

【昇給・賞与・インセンティブ】

・昇給：年1回（4月）

　└ 評価によっては10月に臨時昇給の可能性あり

・決算賞与：年1回（3月）※規定有・会社業績による

・インセンティブ：毎月支給

　└ 月間累計粗利益が250万円を超えると1万円支給。以降、10万円ごとに1万円加算（上限なし）

　└ 実績に応じて月数万円〜最大50万円の支給例もあり

　└ 個人の成果がダイレクトに報酬へ反映されます

・表彰：四半期ごと

　└ 例）大手・優良顧客開拓賞、BP成約、入場賞、リファラル協力賞　など

　└実績） 第一四半期は、ほとんどの人材コーディネーターが何かしらの基準をクリアし5000円以上のギフト券を獲得

【手当・その他】

・交通費支給：月3万6000円まで

・残業手当：固定残業時間超過分を別途支給

・出張手当（基本的に出張はございません）

・役職手当

・家族手当

　└配偶者：月10,000円／子：月5,000円（18歳未満・規定あり）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

固定残業代制: 基本給：242,500円〜283,000円

固定残業代：57,500円〜67,000円

固定残業時間：30.00時間

超過分別途支給：あり

実働8時間

残業時間：月平均10時間以下（月による残業の増減はほとんどありません）

役職者含め定時退社の社員ががほとんどです。

残業が発生する業務としては、企業とエンジニアの面談対応などがあります。

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日127日（2026年度）

・完全週休二日制（土日）

・祝日休み

・夏季休暇（2026年8月11日～16日の6連休）

・年末年始休暇（2026年12月29日～2027年1月3日の6連休）

・有給休暇（10日～20日間）※入社半年後に10日間付与

・産前・産後休暇（取得実績あり）

・育児休暇（取得・復帰実績あり）

　└男性の取得実績あり

・特別休暇（結婚休暇5日間など）

☆夏季休暇などに有給休暇を加えて10連休も取得可能！

・GWはカレンダー通りとなります。

・社会保険完備

・結婚祝い金

・出産祝い金

・互助会（慶弔見舞金、社内イベント）

・表彰制度

・社外研修の会社負担あり（会社規定有）

・自己研鑽支援制度

・iPhone・PC貸与

・社内ドリンク完備

・食事補助／電子マネーで支給（月2,000円）

▼書類選考

▼面接／2回（1次はWEB可）

▼内定

▼オファー面談

▼ご入社

適性検査：1次面接通過者が対象です。内容は簡単な性格診断です。15分程度

面接地

＜本社＞

東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の待遇は以下の点が異なります。

・雇用形態は契約社員となります（試用期間終了後に正社員として雇用）

・給与は月給制300,000円～（固定残業代30H分60,000円分～を含みます）です。正社員に移行後は年俸制となります。

・家族手当・昇給・賞与・互助会・時差出勤なし（正社員雇用後））

採用人数: 2〜3名