【名古屋／法人営業】建設会社の「利益の要」を支える積算システム提案。「売って終わり」にしない。地域の建設DXを支えるパートナーへ。

建設・土木会社の経営者や積算担当者に対し、自社パッケージシステム『ATLUS NEXT』を中心とした経営支援の提案を行います。

具体的には：

■経営課題のヒアリング

「入札精度を上げたい」「人手不足で業務が回らない」など、お客様の切実な悩みを深く伺うことから始まります。

■「ATLUS NEXT」による解決提案

積算のスピードと精度を劇的に高める『ATLUS NEXT』を提案。

豊富な導入実績が、提案の強い後ろ盾になります。

■補助金制度の活用コンサルティング

IT導入補助金の活用をアドバイスし、コスト面での不安を解消。お客様が前向きに「投資」できる環境を整えます。

■5年、10年と続く「信頼関係」

5年ごとの更新サイクルが基本。操作指導は「専任サポート」が担当するため、営業はお客様一人ひとりとじっくり向き合う時間に専念できます。

〇管轄エリアを駆ける働き方

■移動：

ひとり1県を担当いただきます。社用車での長距離移動が中心。1日2〜4件を訪問します。

■自由度：

直行直帰OK！ 効率よく回って、お客様の課題を解決してスッキリ直帰する。そんな「限られた時間で最大の結果を出す」働き方にやりがいを感じる方にぴったりの環境です。

■魅力：

四季折々の景色を楽しみながらのドライブは、最高の気分転換。

各地の「ご当地グルメ」開拓も、外勤社員の密かな楽しみです！

〇1日のスケジュール例

9:00：出社、メール・スケジュール確認

9:30：移動

10:30：新規顧客訪問（1件目）

12:00：移動途中でランチ休憩

13:30：既存顧客訪問（2件目）新システムのご案内

16:00：移動

17:30：進捗確認、明日の準備

18:00：直帰

〇取り扱う商品

私たちが扱うのは、建設会社が公共工事などを落札するために欠かせない『土木積算ソフト』です。

・ATLUS（アトラス）シリーズ： 業界トップクラスのシェアを誇る、積算ソフトの代名詞。

・Saviour（セーバー）シリーズ： 現場の「安全」と「命」を守る、安全衛生管理システム。

単なるツールではなく、お客様の「次の仕事（工事）を取れるかどうか」が決まる、まさに経営の生命線。

「落札できた！」「残業が減った！」と直接喜ばれるやりがいは格別です。

業界標準の圧倒的シェアがあるから、お客様からの信頼も抜群。

自信を持って向き合える、自社製品”を支える誇りをぜひ感じてください。

【募集背景】

欠員

【配属】

土木事業部　名古屋営業所

【転勤】

有り

・普通自動車免許(第一種)

・営業や販売、対外的交渉のご経験がある方

・社会人経験2年以上

・IT関連の知識

・土木積算の経験、施工管理経験

・営業、販売経験

・コミュニケーション能力

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

※年齢や経験に応じて設定。詳細金額は最終面接時に提示

■月給の内訳

基本給：22万円～

月の定額手当：5万円～（職務・役職・物価調整手当）

外勤手当：4万円～（「みなし労働制」のため、20時間分の残業代相当額を支給）

・昇給年1回

・賞与：年2回（6月・12月）別途業績連動賞与

・交通費・車両手当　別途支給

・インセンティブ制度あり

■年収モデル

・モデル年収1

ポジション　主任（30歳、政令指定都市勤務、配偶者扶養）

入社年次　5年目

年収　　　587万円

年収内訳　月給38万円＋賞与・インセンティブ

・モデル年収2

ポジション　係長（35歳、東京都勤務、配偶者と子供2人扶養）

入社年次　10年目

年収　　　689万円

年収内訳　月給46万円＋賞与・インセンティブ

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

みなし労働時間制

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日126日

・完全週休2日制(土・日・祝日)

・夏期冬期休暇(各5営業日)

・有給休暇（現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与）

・慶弔休暇

・育児休業（取得実績あり）

・介護休業

【福利厚生】

・テレワーク制度導入

・関東IT健保（食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用）

・育児・介護短時間勤務制度（平均6.5時間勤務。※状況に応じて変動）

・資格取得支援（一次取得金および月額手当の支給）

・自己啓発支援（本の要約サービス「Flier」、オンライン学習「Udemy」アカウント付与（希望者））

・研修制度（業務スキル向上のため社内外問わず実施）

・転勤特例（子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度）

・育休・産休（男女ともに原則最大1年間取得可能、特別な場合は最長2歳まで延長可）

・健康診断

・慶弔関連

【各種手当】

・社会保険完備

・交通費支給（10万円限度で全額支給）

・地域手当

・資格手当

・家族手当

・住宅手当（転勤者のみ支給）

・車両手当

・退職金制度

・役職手当

エントリー→書類選考→（録画選考orプレ面談）→二次面接→適性検査→最終面接→内定

※応募から内定まで約1ヶ月

※オンラインはZoomを使用。ステップは変更の可能性があります。

試用期間: 3ヶ月（3~6ヶ月(原則3か月)）

採用人数: 1名