【人材紹介営業経験者歓迎】建設業界特化のキャリアアドバイザー（リーダー候補）

⼈材サービス事業部（建設業界特化の⼈材紹介サービス‧建設ワークキャリア）にて、RA‧CAとしてのプレイヤー業務に加え、マネジメントや組織づくり、営業戦略の構築をお任せします。

業界経験者だからこそわかる「介在価値の⾼い戦略提案」や「再現性のある仕組みづくり」に、今までの知⾒を存分に活かしていただくポジションです。

■具体的な仕事内容

【マネジメント‧組織構築‧戦略⽴案】

▽ 営業戦略‧プロセスの設計‧実⾏

建設業界特化型の⼈材紹介サービス「建設ワークキャリア」の事業拡⼤に向け、CA‧RA両⾯（⼀気通貫）における最適プロセスの構築、および再現性のある営業スキーム‧組織づくりの推進。

▽ 施策の企画と⾼速実⾏

⼀体感のある社⾵とフラットな意思決定フローを活かし、マッチング率向上や成約単価アップのためのアイデアを即座に組織の施策として実⾏。

▽ メンバーの育成‧評価‧チームビルディング

1on1やOJTを通じた両⾯型スキルの育成、KPI/KGI管理、および定性的なプロセスマネジメント。

▽ その他

事業部横断の業務改善‧組織活性化など

【プレイヤー業務（CA/RA両⾯担当）】

▽ 求職者⾯談‧キャリア⽀援（CA業務）

建設業界の求職者に対するキャリアカウンセリング、求⼈提案、⾯接対策、内定後のフォローアップ。

▽ 既存企業の深耕‧新規開拓コンサルティング（RA業務）

単なるマッチングにとどまらない採⽤戦略の提案、経営層‧役員との直接折衝、アライアンスの推進。

▽ 両⾯型ならではの⼀気通貫マッチング

企業の潜在ニーズと求職者のリアルな意向を双⽅直接把握することで、決定率‧ミスマッチ防⽌を極限まで追求。

【募集背景】

今回は、2023年に新規事業として立ち上げた "建設業界" に特化した人材紹介サービスをさらに強化していくために新たにメンバーを募集いたします。

■ 立ち上げ背景

創業事業である宅建Jobエージェントが拡大フェーズに入ってきた中で、不動産業界と隣接しシナジーが見込めることや、人手不足・顧客からのニーズも顕著であることから、建設業界特化の人材紹介事業をスタートさせました。

【配属】

人材サービス事業部

▽ 配属部署

⼈材サービス事業部（全体：約75名）

法⼈営業（RA）：10名

キャリアアドバイザー（CA）：65名

うち、建設ワークキャリアは3名のチームです。

宅建Jobエージェントのノウハウを武器に、さらなる事業拡⼤‧組織拡張を進めているフェーズです。⼈材業界出⾝者や建設‧不動産業界出⾝者などバックボーンは様々ですが、バリューへの共感を軸に⾮常に⼀体感のあるカルチャーが醸成されています。

【出身企業】

・アメリカン・エキスプレス・インターナショナル

・トライトキャリア

・明治安田生命保険相互

・セレブリックス

・リクルート

・マイナビ

・indeed japan

・飯田グループホールディングス

・タマホーム

・住友不動産販売

【前職種】

・キャリアアドバイザー(医療業界 等)

・人材派遣 / 求人広告営業

・不動産売買仲介営業

・住宅/リフォーム営業

・金融営業

・SaaS営業

・IT営業

・WEB広告営業

【転勤】

無し

・営業経験（個人／法人問わず）

・高い実績を残されてきた方

・目標に対してコミットしてきた経験

・新規事業の立ち上げに携わった経験

＜歓迎スキル＞

・人材紹介でのCA/RAの経験

・マネジメント経験

・建設業界の経験

＜求める人物像＞

・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方

・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方

・仕事が好きで、成長意欲の高い方

・素直で自分を変化させたり、改善することができる方

・目標や数字に対するコミットメント力の高い方

大学卒／大学院卒

▼ 想定年収

年収600万～800万円

・月給40万円〜＋賞与（年2回 ※8月・2月）

※月給は経験・スキルなどを考慮して決定します

※固定残業40時間分込

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

固定残業代制: 基本給：304,760円〜435,388円

固定残業代：95,240円〜136,040円

固定残業時間：40.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

【年間休日120日以上！】

■完全週休2日制（土・日）

■祝日

■有給休暇

■特別休暇

■GW

■夏季休暇

■年末年始休暇

昇給 年2回（4月・10月）

インセンティブ制度

役職手当

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

交通費支給

慶弔見舞金

時差出勤制度あり（事前承認制）

産前産後・育児休業制度

私服勤務

オフィス内禁煙・分煙

社員総会・表彰制度（半期に1度開催）

360度バリュー評価

転勤なし

書籍代補助

健康診断

PC・ディスプレイ支給

Office Oasis（社内自動販売機）

フリースナック配布

新入社員ウェルカムランチ制度

社内コンベンション・忘年会補助

1on1制度

MVP会食

抜擢人事異動

チーム達成食事会

チーム飲み会補助

勉強会（部署ごと実施）

ロールプレイング・録音・録画のFB

CA教科書・新メンバー向け15ステップシート

面接対策・面談同席

書類選考→1次面接→最終面接

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の待遇変動なし）

採用人数: 2〜3名