＜東京＞派遣スタッフの方の就業サポート担当・直行直帰メインの外勤職、残業少なめ♪

＜ジョブフォローアシスタント＞

クライアント先企業で働く派遣スタッフの方の

終業サポートを行うポジションを

「ジョブフォローアシスタント」と呼んでいます。

部内の営業とペアになってクライアントを担当し

派遣スタッフの方が安定して就業できるよう、

面談実施などサポートいただくポジションです！

▪️ 業務内容

中央区・千代田区・新宿区の大手企業を

担当している営業部に配属となります◎

＜派遣スタッフの方の就業サポート＞

・派遣先で就業中の派遣スタッフの方と

　面談を実施（企業先への訪問・対面がメイン）

・就業中のお困りごとがないか、

　キャリアについて相談がないか等をヒアリング

・相談を受けた内容を

　派遣先担当者の方報告、調整、交渉

・再契約時の面談、契約締結行為

・派遣スタッフの方の勤務初日に同行

（月初、月曜が多くなります／直行直帰OK）

上記に付随する事務作業など一連の業務をお任せします。

（システムは複数使用します）

事務作業は在宅でも対応OK、

サテライトオフィスも利用可能です。

名刺交換やヒアリングの仕方等、

入社後OJT研修があるので

外勤職が初めての方もご安心ください

■担当エリア：東京23区内（お住まいを考慮の上エリアを検討します）

■担当企業数：2～5社　※目安

■担当スタッフ数：30名前後からスタートして最終的に90名程度　※目安

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

無し

・接客・販売・営業など、人と接する業務の経験がある方

・業務上でビジネスメール（Outlook）のご経験がある方

・PC、スマートフォンの操作、連絡がスムーズに出来る方

大学卒／大学院卒

月給 213,100円 - 213,100円

・賃金形態：月給制

・賞与：有（会社及びグレードに連動して支給/年2回6月・12月）

・想定年収：297万～（月間10時間の残業代・賞与含めた想定）

・時間外手当：別途支給

※上記は月間10時間程度の残業代・賞与を含めた想定年収

・交通費

自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給する

※通勤には公共交通機関をご利用ください

（バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可）

※業務上交通費は全額事後精算となります

・在宅勤務手当

会社からの指示に基づき自宅のみにて終日（実働6時間/日以上）勤務した場合、

1日あたりの基準額（200円）と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給

09:00〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日125日

（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）

・完全週休二日制（土日）、祝日休み

　※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり

・有給休暇

・公傷休暇

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・看護等休暇

・介護休暇

・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します

・期中に消化必須のフレックス休日も付与します

　※入社時期によって付与日数は変動あり

・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）

・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます

・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

・育児・介護休業制度

・定期健康診断

・インセンティブ制度

・在宅勤務手当制度

・キャリア支援金制度（支給要件の定めあり）

＜評価制度・インセンティブ・研修＞

＊Will-Can-Must（WCM）制度

・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています

＊インセンティブ制度

・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります

＊Good Action Bonus（GAB）制度

・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります

＊Goal in Bonus（GIB）制度

・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります

＊研修・スキルアップ

・選択式研修

・人事研修、職種別研修

・教育訓練休暇（有給）

＜女性の働き方＞

・育児支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります

※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）

※女性管理職比率39.7％（2024年度実績）

※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）

▼書類選考

▼面接（1回、オンライン）

▼内定

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: なし

採用人数: 1名