【リクルーティングアドバイザー】理系・院生採用に特化した人材サービスのパイオニア／顧客課題に深く踏み込むソリューション営業

理系大学生・大学院生や博士人材などの高度専門人材と、先端技術を持つ企業を結ぶ新卒採用支援事業において、クライアント企業の採用課題解決に向けたRA業務全般を担当します。

・採用コンサルティング営業

経営課題のヒアリングを通じた要件定義・求人作成・選考フロー構築から、

理系・院生の採用トレンド（時期・研究活動・志向性）に応じたプロセス改善まで、採用成功に向けたコンサルティング・提案活動全般をお任せします。

・新規クライアントの開拓

多様なアプローチ（電話・メール・紹介等）を用い、求職者の可能性を広げる企業の新規開拓を行います。

企業の成長課題と理系・院生の専門性を結びつける最初の接点として、新たな雇用機会を創出する役割です。

■業務内容の変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

■担当サービス

アカリク就職エージェント：修士・博士向けの就活エージェント

当社のデータベースには旧帝国大学や早慶上智などの上位校の学生が多く登録しており、ハイグレードな学生が多いです。

■当ポジションの魅力

・裁量権が大きく、エージェント業務と並行しイベントの企画やプロジェクトリーダー等にチャレンジ可能

・取引企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡るため、幅広い経験や知識を養うことが可能

・リクルーティングアドバイザーが面接対策を担当するため学生の支援にも関わることができる

・顧客ファーストな組織文化があり、四半期に1度素晴らしい支援を称え合う表彰制度(MVD制度)もあり、定性・定量で評価できる体制

・フレックスタイム制度を利用し、自由な働き方をすることが可能（コアタイム10:00-15:00）

その他の魅力は下記の記事もご確認ください。

・アカリクのリクルーティングアドバイザーの魅力徹底解剖

https://note.com/modern_oxalis437/n/n43721be5fe0b

・導入企業インタビュー①

https://acaric.jp/biz/casestudy/5658

・導入企業インタビュー②

https://acaric.jp/biz/casestudy/5635

■キャリアパス

リクルーティングアドバイザーとして実績を上げ、早期にリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。またキャリアアドバイザーや人事・営業企画等へのキャリアチェンジも可能です。

【募集背景】

■募集背景

弊社は「知恵の流通の最適化」を目指し、大学院生・研究者の就職支援に関するパイオニアとして、これまで多くの方に対し民間企業で活躍する機会を提供してきました。

毎年20%以上、昨期は前年比で40%超の売上増となり、今回は急拡大フェーズの中でさらなる拡大のための増員となります。

■アカリクについて

中途採用の8割以上が学部卒で、そのうち約7割は人材業界やIT・金融業界出身者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完しあう雰囲気の組織です。

■組織風土

社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。

多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで1人1人が経営に参加できる組織づくりを目指しています。

社内公募やマネジメント職への抜擢人事もしばしば行われ、活気のある組織環境です。

また、部署間を跨いで感謝を言い合う「サンキューカード」や全社チャットツールにてお客様からいただいたポジティブな声やお褒めの評価を共有しあう「グッドトピックス」等、称賛し合う文化があります。

【配属】

紹介事業本部

紹介事業部への配属となります。

中途社員のバックグラウンドは人材業界・教育・金融機関等、多岐にわたり業界未経験でも活躍しています。

各チームにアシスタントが配属し、業務の選択と集中を行うことで営業メンバーが生産性の高い業務に専念できる体制を構築しています。

紹介事業本部 新卒領域では主に大学院生の就職を支援しています。

就業経験がない新卒の大学院生に対してアカデミック職ではなく民間企業で働く魅力をお伝えいただきキャリアを導きます。

事業部長・マネージャー・キャリアアドバイザーのメンバーもあわせて約20名が所属しています。

【転勤】

無し

・営業のご経験を1年以上有する方

大学卒／大学院卒

■支給形態：月給制

■想定年収：408万円～600万円

■固定残業手当：40時間分、超過分は別途支給

■インセンティブ：会社業績、個人成果により変動支給

※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

■役職手当：役職者に任命された社員に支給する

　※リーダー30,000円、マネージャー50,000円、事業部長100,000円

■通勤手当：会社規定に基づき支給

　※1か月あたりの上限額を50,000円

■住宅手当：本社オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員に対し支給

　※1か月あたり20,000円・住民票提出必須

■博士手当：博士（Ph.D）の学位を有する社員に対し支給

　※1か月あたり30,000円・学位を証明する書面提出必須

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 40時間）

固定残業代制: 基本給：259,557円〜445,319円

固定残業代：80,443円〜138,015円

固定残業時間：40.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

■休日：完全週休2日制

　（土日・祝日休み。休日出勤になる場合は、他の曜日に振替休日を取得可能）

■年間休日数：126日(夏季休暇含む)

■有給休暇：入社半年経過後10日付与

■その他休暇：年末年始休暇6日間、夏季休暇3日間、慶弔等特別休暇

・リフレッシュ休暇：入社から5年経過後に2日間

・アニバーサリー休暇：年1日・記念日またはその前後に取得可能

（例：自身または家族の誕生日・結婚記念日など）

・学会/研究会休暇：学会や研究会の参加につき1日

■社会保険：健康 厚生年金 雇用 労災

■慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、介護・育児短時間勤務制度など

■博士手当：博士（Ph.D）の学位を有する社員に対し支給

　※1か月あたり30,000円・学位を証明する書面提出必須

■書籍購入補助制度：自己研鑽や業務効率向上等を目的とする書籍の購入を会社が補助

　※四半期あたり5,000円

■インフルエンザ予防接種：全額会社負担（指定病院以外の場合、上限3,500円）

■新入社員歓迎ランチ制度：新しく入社した方の歓迎ランチを一定額まで会社が補助

■シャッフルランチ制度：部署を超えた交流のためのランチ制度。一定額まで会社が補助

■office nosh：昼食代補助としてnosh(冷凍宅配弁当)が200円で購入可能

■ウォーターサーバー：水・コーヒー・お茶等のフリードリンクあり

■PC貸与

書類選考

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1次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の給与等待遇変更なし）

採用人数: 1名