【未経験から初年度700万円も可能】キャリアアドバイザー｜営業・接客経験者が活躍｜年4回 インセンティブ

【業務内容】

キャリアアドバイザーとして求職者に対して、企業とのマッチングをお任せします。

企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就業先の紹介、キャリアアドバイスを行なっていただきます。

【ご支援までの流れ】

・求職者との面談

・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介

・履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー

・意思決定フォロー

※1日あたり2名～3名の新規求職者との面談談／1名あたり1時間～2時間ほど丁寧に実施しております。

【ビジネスパーソンとして成長ができる】

アドバイザーとして、求職者の方へのキャリアコンサルティングをお任せいたします。

裁量の大きい環境で、toC／toBどちらの営業もご経験いただけるため、提案力や課題解決力をより高めていただけます。

【募集背景】

増員募集 / 更なる組織強化

【転勤】

無し

【必須要件】

■正社員として同企業で最低1年以上の勤続経験

【求める条件】

■営業・接客など対面業務の経験者

■オフィスワークの経験（基礎的事務・PCスキル）

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

（給与）

想定年収：350万円～1,000万円

賞与回数：業績賞与

昨年度賞与実績：1ヶ月分

インセンティブ：あり

<年収例＞

メンバー／1年目／年収440万円

主任／1年目／年収590万円

課長／2年目／年収790万円

＜補足情報＞

月収27万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（年4回／社内規定による）+業績賞与（年1回）

※上記金額には35時間分の固定残業代が含まれます。

※残業平均時間：35時間以内

•インセンティブ：年4回

◆賞与：年1回※業績賞与

◆昇給：年4回※実績による

◆各種手当（役職手当、休⽇出勤手当）

【その他インセンティブ】

◆年間MVP（賞金）

◆四半期MVP（賞金）

◆単月承諾金額TOP賞（賞金）

◆行動指針賞（賞金）

◆友人紹介インセンティブ（賞金）

◆自社採用トスアップインセンティブ（賞金）

（給与・待遇）

当社では、年齢や社歴だけではなく、成果と組織への貢献を正当に評価しています。

評価制度には、目標達成率などの数値に基づく「定量評価」と、チームへの貢献度や他部署との連携、主体的な行動などを評価する

「定性評価」の両方を取り入れています。

実際に、以下のような早期キャリアアップの実績があります。

・入社3カ月で主任・リーダーへ昇格

・入社6カ月で課長へ昇格

・入社9カ月で新規事業責任者へ抜擢

既存事業の拡大に加え、RPOをはじめとする新たな事業にも挑戦しているため、今後も新しい役割やポジションが生まれていきます。

未経験からでも、成果を出すための行動を積み重ね、周囲を巻き込みながら成長することで、早期の昇格やマネジメント、新規事業への挑戦を目指せる環境です。

09:30〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

固定残業代制: 基本給：2,120,000円〜2,120,000円

固定残業代：58,000円〜58,000円

固定残業時間：35.00時間

超過分別途支給：なし

実働：8時間

残業時間：30時間程度

土日祝休み(完全週休2日制)

休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：125⽇

休暇制度：夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産

休・育休、有給休暇

補足情報：

◇完全週休2⽇制（土⽇祝）

◇GW休暇

◇夏季休暇

◇年末年始休暇

◇有給休暇

◇年間休⽇125⽇前後

社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、住宅手当

補足情報：

◇雇用保険

◇厚生年金

◇労災保険

◇健康保険

◇健康診断（年1回）

◇交通費支給あり（月上限3万円）

◇住宅手当（月2万円）※規定あり

◇研修制度（入社時研修・OJT研修・外部研修）

◇自動販売機設置

書類選考

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一次選考（オンライン）

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最終面接（対面）

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内定

※最終面接後にオファー面談を実施する場合があります。

※各選考の結果連絡については当⽇もしくは翌営業⽇を目安にお

伝えしております。

※応募から内定までは最短で1週間程度を予定しています。

（最短で当月入社も可能です）

試用期間: なし

採用人数: 10〜49名