【賞与年6回！】【未経験歓迎】【第二新卒可】2人1組のペアで行動するから安心のリフォームの提案営業

【仕事概要】

おうちやビルの寿命を長持ちさせるため、屋根・外壁などを診断し、リフォームの提案を行います。毎月各店舗ごとに平均80件の診断依頼やお問合せを、HPや口コミからいただいております。

【仕事の流れ】

1日1～3件程度の案件を割り振られ、営業は2人1組となってお客様宅を訪問します。

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1名はお客様のご状況（築年数、予算、リフォーム後の耐用年数、家族構成など）のヒアリングを行い、もう1名はビデオカメラで屋根や外壁の診断を行います。基本的に先輩スタッフがお客様のヒアリングを行います。

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診断報告の結果お見積りのご依頼があった場合は、再度伺う日までに見積書を作成し、ご提案の準備をします。

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商談、契約へ。その後は工事管理が工事の段取りを行い、職人がリフォームを行っていきます。

営業担当は現場の確認に回ります。

※紹介や口コミから反響をいただくことが多いため、お問い合わせの内4件中3件はご契約をいただいています！

【営業手法】

以下の割合で営業活動を行なっています。

反響：6割

新規飛び込み：1割

既存顧客：3割

（新規飛び込みといっても、そのほとんどは工事をするお客様の近隣に対してです。工事着工前には、必ず近隣挨拶を行い、その際に、ご挨拶を兼ねてお家の診断のご提案をいたします。ですので全く関係のないエリアやお家をいきなり訪問することはほぼありません）

【商材・サービス】

弊社のサービスはお家の現状確認、リフォーム工事の契約から施工、その後のアフターケアまでの全てです。

手抜き工事や不良施工が多いこの業界の中で、弊社は創業当初から優良施工を謳っており、お客様からご信頼をいただいております。

【とある１日のスケジュール】

9:00　出社、朝礼

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9:30　訪問宅の資料の確認後、外出

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10:00〜12:00　お客様訪問：家の診断

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12:00　ランチ、その後移動

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13:00〜14:30　お客様訪問：ご契約への商談

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14:30～15:00　移動

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15:00　お客様訪問：家の診断

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17:00　帰社後、架電、資料作成

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18:00〜　退社

【入社後の流れ】

屋根や外壁の種類などの商品知識や、業務の流れ、接客マナーなど、入社後一からお教えしますので、ご安心ください！

社会人経験のない方や、業界・職種未経験の方も、基本のキからお教えし、育てていく風土が培われています。

例えば……

「1回で覚えられないかも……」

「パソコンが苦手なんです」

そんな不安があったとしたら、何度でもお教えしますし、タイピングから一緒にやります。チームで、仲間で一緒に達成していくという雰囲気があるため、安心できる環境です。

【キャリアステップ】

・未経験入社：新卒2年目で副主任→3年目で主任に就任

・前職建設系職人：入社2年目で課長→3年目で副店長→4年目で店長に就任

入社2年目以降に副主任、3年目に主任に就任する方が多いです。

※弊社は完全に個人の成績や人間性で昇格していきます。

【募集背景】

弊社は1～2年に1店舗のペースで事業の拡大をしています。

それに伴い、増員を図ります。

【配属】

営業部

【チームのメンバー数】

社員（1店舗あたり）：8～12名

※そのうち営業：5～8名

営業のうち、店長：1名、副店長または課長：1名、主任：1～3名、副主任：1～3名、役職なし：1～3名

【社内の平均年齢】

社内：34.58歳

店舗：20代前半から30代後半程度

【転勤】

無し

■普通自動車免許をお持ちの方（もしくは入社までに取得予定の方）

※意欲・人柄重視の採用です！資格取得も全力で応援！

※第二新卒歓迎！

※業界・職種未経験可

■月給：28万円～42万円（固定残業代含む）＋インセンティブ（2ヶ月に1回）

※試用期間中（入社から3ヶ月間）は月給30万円（固定残業代含む）のみ

※経験・スキルに応じ、当社規定により優遇いたします

【月給の内訳】

・基本給：21万1600円〜31万7400円

・固定残業手当：月45時間分、6万8400円〜10万2600円。超過分は別途支給。

▼社員の年収例

年収1200万円／34歳／入社9年／月給42万円＋賞与（年6回）

年収720万円／28歳／入社2年／月給40万円＋賞与（年6回）

年収550万円／25歳／入社1年／月給28万円＋賞与（年6回）

当社では、毎月販売金額をもとに賞与（インセンティブ）として2ヶ月毎に支給しています。

繁忙期に一番稼いだ営業員は賞与だけで150万円！

頑張りや意欲次第でいくらでも稼げる可能性がある仕事です。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

固定残業代制: 基本給：211,600円〜317,400円

固定残業代：68,400円〜102,600円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

週休2日制

年間休日104日

週休二日制（毎週火曜日・水曜日）

年末年始休暇

夏季休暇

慶弔休暇

年次有給休暇

産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇

各種社会保険完備

健康診断

養老保険

業務災害保険

交通費全額支給（電車賃のほか、役職が上がると社用車での通勤が可能ですが、その燃料費も支給）

営業時の社用車の燃料費、高速道路料金も全額支給

役職手当

資格取得支援制度

研修制度

表彰制度

インセンティブ制度

社員紹介制度

制服貸与

社内イベント多数（表彰式、ユニークな会議「ハロウィン全体会議」）

達成イベント（ビールかけ祭り、社員旅行）

社員寮あり（入寮条件あり）

社員割引制度（外装リフォーム）

ウォーターサーバー完備

書類選考→一次面接→最終面接

試用期間: 3ヶ月（3ヶ月の試用期間あり

（試用期間中は月給30万円で、インセンティブはつきません。））

採用人数: 2〜3名