【名駅徒歩5分∕未経験歓迎】キャリアアドバイザー(個人営業)◆地域限定コース有‧インセンティブ充実

年収400〜600万円 愛知県名古屋市 正社員 未経験歓迎

株式会社ワークポート

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応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名株式会社ワークポート
職種人材・キャリアアドバイザー
想定年収年収400〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒451-6090 愛知県名古屋市西区牛島町6-1ルーセントタワー5F
年間休日123日

仕事内容

≪未経験入社多数活躍中!転職希望者をサポート∕明確な評価制度‧社歴関係なく活躍∕男女共に育休取得など長期的に働ける環境∕地域限定コース

有≫

★売上高前年比109.4%(2024年度)

★地域限定での就業も選択可!地場に根付いた就業で長期キャリアを築く

★評価制度やインセンティブ制度充実!未経験多数活躍中

★ワークポートに関する情報はこちら【

2003年設立の総合型人材紹介会社である当社にて、転職コンシェルジュ(個人営業)をお任せします。

転職を希望する求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。

■業務詳細:

キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつけるお仕事です。

≪具体的には≫

◇面談(ヒアリング‧求人企業紹介)

◇応募書類の添削

◇応募企業への書類推薦

◇書類選考の結果連絡

◇面接の日 程調整

◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)

◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有

◇求人の再提案

◇進捗管理

◇求職者と企業のマッチング

◇各種雇用条件の交渉

■教育体制:

充実の教育体制がありますので、業界‧職種未経験の方も安心してスタートできる環境です。

■当社の魅力:

(1)評価制度:

全社の約7割の社員が昇給(2025年4月時点)、社歴関係なくチャレンジできる環境です。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元されます。ご

自身の頑張りが給与へ反映されます。役職者への昇格スピードも速いです。

(2)働きやすさ:

育休後の復帰率95.8%(2024年度)、年休123日(2025年度)

(3)未経験スタート多数活躍中:

中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映

させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。

■転勤について:

転居を伴う転勤の可能性がある全国コースと、転居を伴う転勤の可能性がない地域限定コースから選択可能です。

※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。

応募資格・必須要件

★業界未経験‧職種未経験‧第二新卒歓迎します★

■必須条件:社会人経験1年以上 / 顧客折衝経験

※入社者事例:携帯販売‧ブライダル経験者等、業界職種問わず入社実績がございます!

■人物像のイメージ:

‧他者の意見を素直に聞ける方

‧企業の課題解決を支援したい方

給与

想定年収:420万円〜600万円

月給:260,000円〜358,500円

月額(基本給):198,000円〜263,150円

※固定残業手当は月、45時間0分、62,000円〜95,350円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は(月給×14か月)+インセンティブ込想定

※インセンティブ年間支給額例:199万円(上位3名平均)

■昇給:年2回(4月‧10月)

■賞与:年2回(8月‧1月)※業績により別途決算賞与

■モデル年収:540万円※3年目 27歳(メンバー)(基本給33万円+インセンティブ80万円)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:平均月25.25時間※事業部‧拠点により変動します。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率95.8%

年末年始休暇 サンクス休暇 夏季休暇(9日間の連続休暇取得可能)慶弔休暇 産前‧産後休業 育児休業 介護休業※CAは目安1-2日程

の土日祝出勤有(振替休日有)、RAは完全週休2日制(土,日,祝)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 確定拠出年金制度あり

教育制度/資格補助:■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認

。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(対面)→最終面接(WEB)→オファー面談‧内定

※1次がオンラインの場合は2次が対面必須となりますので予めご了承ください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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