【秋田】オフィス機器の販売営業〜研修体制充実∕年休122日∕取引先多数で安定性◎〜

【既存深耕∕中長期提案∕顧客データ活用∕課題解決型∕CE連携∕技術理解強化∕安定基盤∕段階的成長∕既存顧客を軸に、データと現場理解から最

適な更新‧改善提案を行うポジションです。関係構築を重ねながら、技術理解を武器に提案の質を高めていきます!】

■業務内容

担当エリアの既存顧客(学校‧民間企業‧官公庁など)に対し、デジタル印刷機やオフィス機器の更新提案と周辺機器の追加提案を行います。1人あ

たり300〜500件を担当し、使用年数や運用状況を顧客データで整理し、訪問で入替時期や利用目的を確認します。製品特性や印刷頻度を踏まえた機器

選定の根拠を説明し、未導入機器の提案や他部署への展開も担当します。CE(カスタマーエンジニア)とは修理履歴や機器の稼働傾向を共有し、更新

提案の適切な時期をすり合わせます。新規はターゲットを絞り、電話やDMで見込先を作る範囲に留まります。年間の訪問計画を自ら組み立て、5〜10

年の導入サイクルを踏まえた中長期的な提案を実施。研修では座学と機械研修で製品理解を深め、配属後は同行を通じて提案の組み立て方や訪問の進

め方を学びます。

■業務の魅力

顧客の利用状況を踏まえた改善提案を継続でき、関係構築力と提案の精度を高められます。デジタル印刷機やIoT対応機器など技術要素を扱うため、

知識習得が成果に直結します。CEと連携し、導入から運用まで一体で支援できる点も特徴です。

■働く環境

3名体制の組織で中途入社も活躍。研修は座学と機械研修を組み合わせ、配属後は同行で提案方法を習得します。目標設定は担当規模やスキルを踏ま

え、段階的に担当を広げられます。

■働き方

‧既存顧客中心のエリア担当制

‧製品理解を深める研修と同行サポート

‧官公庁‧文教‧企業など幅広い顧客を担当

■キャリアパス

既存顧客のフォローから始め、技術理解と提案力を高めながらエリア責任者や大口顧客の担当へ段階的にステップアップできます。メーカーと商社双

方の機能に触れ、ソリューション営業として経験を広げられます。

■企業魅力

IoT対応機器やオフィス関連製品を展開し、ペーパーレス化や機器多様化に対応した開発を推進。民間企業だけでなく自治体‧文教機関とも取引を持

ち、安定した事業基盤があります。

■必須要件:下記いずれかに該当する方

‧営業経験(個人‧法人問わず)

‧顧客折衝経験(店舗スタッフ等歓迎)

‧普通自動車免許(第一種)

‧事務機器営業経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:383万円〜460万円

月給:266,100円〜318,400円

月額(基本給):215,000円〜260,000円

その他固定手当/月:14,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、37,100円〜44,400円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■年収モデル:

‧30代、400〜500万円

‧35歳主任、11年目、約510万円

‧40歳課長、13年目、約660万円

※その他固定手当内訳

住宅手当:14,000-20,000円※居住地により異なる

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:8日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇(初年度10日∕入社時に半年期限の有給休暇8日を別途付与)、産休‧育児‧介護休暇(取得実績あり)

通勤手当:有 ※非課税限度内で支給いたします

住宅手当:有 秋田県居住:14,000円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度:65歳

教育制度/資格補助:座学研修‧機械の知識研修、自己啓発支援制度、資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事)→適性検査、最終面接(社長、役員)

面接回数: 2回

筆記試験: あり