【丸の内/経験者採用】投資用マンション営業◆新規チームの立ち上げ∕現年収考慮あり∕固定月給35万円〜

年収600〜1500万円 東京都渋谷区 正社員

株式会社オープンハウス‧ディベロップメント

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募集要項

企業名株式会社オープンハウス‧ディベロップメント
職種個人営業
想定年収年収600〜1500万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル
年間休日115日

仕事内容

〜新チームの立ち上げ∕プライム上場のギガベンチャー∕全国マンション供給棟数No.1∕現年収考慮あり〜

■業務概要:

分譲マンションを投資商品としてご紹介し、ご購入いただく仕事です。

分譲マンション事業チーム内での新規チーム立ち上げになります。ご経験を活かしてチームの立ち上げ及びそのメンバーとしてて動いていただきます

。

オープンハウスグループでは土地の仕入れから、企画‧開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを

提供しています。

【お客様属性】

高額所得者層〜単身世帯がメインターゲットとなります。

営業経験を存分に発揮いただきたいと思います。

■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について:

東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです(※1)。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィッ

トネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型の

ハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。

土地の仕入れから、企画‧開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。

※1:株式会社不動産経済研究所作成「2021年‧2022年‧2023年‧2024年全国分譲マンション売主グループ別供給戸数ランキング」より

■就業環境:

20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休

暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。

■当社の特徴:

◇売上1兆円を突破!13期連続過去最高の売上高を更新

都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業‧マンション開発事業‧不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に

東証一部直接上場(現プライム市場)、2023年に売上1兆円を突破した、プライム上場‧不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続

して過去最高の売上高を更新しています

応募資格・必須要件

■必須要件:

投資用不動産の営業経験(アセットは不問です)

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜1500万円

月給:325,000円〜855,000円

月額(基本給):235,000円〜740,000円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、60,000円〜85,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧スキル等を踏まえて同社規定により決定しますので上限年収は上記の限りではございません。

■賞与:年2回

■昇給‧昇格:年4回

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

計画的有給付与5日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,LDH休暇(生理休暇)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限25,000円/月、150,000円/6ヵ月

住宅手当:無 自社物件購入の際、祝い金を支給

家族手当:無 特に補足事項はございません。

厚生年金基金:無 特に補足事項はございません。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員独身寮有

退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております

定年:60歳 継続雇用制度有・65歳まで再雇用

教育制度/資格補助:資格取得支援制度あり

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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